Доплата молодому учителю 2017

Предоставление льгот молодым специалистам

Доплата молодому учителю 2017

Льготы молодым специалистам устанавливаются на государственном и региональном уровнях и призваны симулировать трудоустройство выпускников учебных заведений. Для данной категории населения разработано большое количество программ, привилегий, льгот, помогающим им реализовать свои профессиональные и жизненные планы.

Присвоение статуса

Критерии, дающие право на присвоение статуса «молодой специалист»:

  • гражданин закончил учебное заведение среднего или высшего звена с действующей аккредитацией государственного типа;
  • процесс обучения проводился на дневном очном отделении, на бюджетной основе;
  • полученные знания и навыки в процессе обучения подтверждается дипломом государственного образца;
  • устройство на работу происходит в течение года после окончания учебного процесса;
  • работа является первой;
  • для работы выбрана организация, финансируемая за счет государства.

До какого возраста?

Максимальный возрастной порог молодых специалистов для получения ими положенных преференций, составляет 30-35 лет. Точный показатель зависит от региона, в котором собирается трудиться молодой специалист.

С момента заключения трудового соглашения действие статуса длится еще три года.

Вторично получить его не получится, за исключением следующих случаев, когда статус продлевается до 6 лет:

  • гражданин обучается в аспирантуре на очной форме;
  • специалист проходит срочную воинскую или альтернативную службу;
  • гражданин находится в отпуске по беременности и родам, включая отпуск по уходу за малышом.

Правовое регулирование

На федеральном уровне нет специально разработанных программ, гарантирующих поддержку рассматриваемой категории граждан. Как правило, правовое регулирование данного вопроса относится к компетенции региональных властей.

В данном направлении первостепенную роль играют две бюджетные сферы:

  • Здравоохранение.
  • Образование.

Например, в Москве действует постановление № 172-ПП, предусматривающее меры по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города.

Если рассматривать вопрос в широком плане, то на федеральном уровне вопрос частично затрагивается в ТК РФ и ГК РФ.

Льготы молодым специалистам

В РФ молодые специалисты имеют право рассчитывать на ряд льгот и привилегий, как материального, так и нематериального блага.

Программы регионального уровня предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при устройстве на работу, это своего рода «подъемные». Платятся они в первый месяц работы.

Учителям

Если обратиться к нормам трудового законодательства, то для работников учебных заведений предусмотрена сокращенная рабочая неделя длительностью 36 часов. Из них 18 часов должно уходить на проведение занятий, а остальные часы тратятся на выполнение внеаудиторной нагрузки.

Базовая часть заработной платы молодых специалистов-учителей зависит от размер нагрузки, стажа и уровня образования. Безусловно, молодой специалист, который только окончил учебное заведение и получил диплом, не может иметь какого-либо трудового стажа. В данном случае имеется ряд способов по увеличению итоговой суммы за счет стимулирующей части.

Молодые педагоги могут принимать участие в реализации платных услуг, основанных на базе своей школы. Каждый отдельный регион вправе предусматривать социальные льготы для молодых учителей.

Как правило, к ним относятся:

  • выплаты «подъемного» характера;
  • льготные условия ипотечных программ;
  • обеспечение жилой площадью.

Условия предоставления указанных льгот могут различаться в зависимости от региона.

Медикам

В медицинской сфере для молодых специалистов предусмотрено несколько видов льгот и социальных поддержек.

В 2019 году действуют следующие виды преференций для врачей:

  • выплата пособий и материальной помощи, если деятельность работника связана с опасными условиями труда;
  • бесплатное медицинское обслуживание по месту работы;
  • сокращенный рабочий день;
  • внеочередные отпуска для работников, проводящие лечение тяжелых больных, имеющих заболевания СПИДом, туберкулезом, с психическими расстройствами и трудящиеся в рентгенологии;
  • дополнительные выплаты;
  • досрочная пенсия;
  • льготы на ЖКХ.

В настоящее время во многих регионах действует программа «Земский доктор», согласно которой молодым специалистам выплачиваются достаточно высокие бонусы. Выплаты имеют целевое назначение – покупка жилья. Размер их может достигать 1 миллиона рублей.

В сельской местности

Молодые специалисты, работающие в сельских местностях, имеют право рассчитывать на следующие послабления:

  • сокращенная рабочая неделя;
  • более длительный отпуск;
  • выход на досрочную пенсию.

К компенсационным льготам относятся:

  • съем жилья;
  • оплата топлива;
  • компенсация затрат на жилье.

В каждой сельской местности виды льгот могут отличаться.

Какие положены?

Положенные льготы молодым специалистам носят рекомендательный характер для региональных властей. Как показывает практика, все регионы страны поддерживают инициативу правительства и разрабатывают программы по предоставлению преференций молодым специалистам.

Оказываемая помощь стимулирует выпускников выбирать профессии врачей и учителей для работы в учреждениях государственного и муниципального типа.

Выплаты

Молодые специалисты могут рассчитывать на следующие виды выплат:

  • единовременное пособие, которое полагается при первичном трудоустройстве на предприятие;
  • надбавки к заработной плате, размер устанавливается в зависимости от размера льгот;
  • получение льготной ипотеки.

Для получения выплат необходимо написать заявление и подать его в территориальный орган социальной защиты населения.

Жилье

Правительство ежегодно реализует программы по предоставлению жилья молодым специалистам. Программы призваны закрыть нехватку в сельской местности работников. Регионы, привлекающие молодых специалистов, разрабатывают дополнительные программы на местных уровнях.

Общий порядок предоставления жилой площади нуждающимся гражданам, разработан и установлен в Постановлении Правительства под № 1050.

Как воспользоваться?

Для того чтобы иметь возможность реализовать право на льготы, молодым специалистам следует обратиться в местное отделение образования или здравоохранения (в зависимости от профессии) или в социальный отдел защиты населения. При себе необходимо иметь требуемый пакет бумаг.

Перечень документов

Из документов потребуется подготовить:

  • заявление;
  • паспорт;
  • копию и оригинал диплома об образовании;
  • приказы о направлении специалиста в регион трудоустройства о назначении на должность;
  • справку о стаже, копию трудовой книжки (при ее наличии).

В некоторых случаях пакет документов может быть дополнен иными видами бумаг.

Особенности в регионах

В Москве и Московской области действуют следующие условия:

  • наличие высшего образования;
  • возраст – не старше 35 лет;
  • трудовая деятельность началась не позднее 90 дней после получения диплома.

Привилегии молодым специалистам учителям в Санкт-Петербурге предполагают более низкий возрастной порог – 30 лет. Учителя Саратовских школ для получения статуса должны быть в возрасте также не более 30 лет.

Предусмотренные льготы молодым специалистам – это реальная возможность удачно устроиться по специальности и получить поддержку со стороны властей.

На видео об оказании помощи

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zalgotami.ru/lgoty-molodym-specialistam/

Выплаты молодым специалистам учителям в 2019 году – в сельской местности, единовременная, какие положены

Доплата молодому учителю 2017

Устроиться на работу по специальности всегда сложнее, поскольку молодые специалисты не имеют нужного опыта.

Чтобы привлекать и мотивировать новоиспечённых специалистов, государство разработало программы по их поддержке, а это разные компенсации, надбавки и льготы.

Основная информация

Если рассматривать предоставление государственной поддержки для этой категории населения в большем масштабе, то стоит отметить, что молодые учителя могут получить много привилегий.

Это может быть, выдача ипотеки по более выгодным условиям или даже частичная компенсация оплаты за счёт госбюджета.

помощь молодым специалистам

Из-за того, что такие граждане являются сотрудниками бюджетной сферы им и предоставляется пакет определённых льгот.

Поскольку уровень их дохода может быть недостаточно высоким, то это компенсируется различными надбавками и упрощёнными условиями работы.

Первоначальные понятия

Статус молодых специалистов достаётся выпускникам, которые получили высшее или среднее профессиональное образование.

Чтобы получить привилегии недостаточно просто получить специальность. Ещё для этого понадобится соответствие определённым характеристикам:

  • учебное заведение, в котором молодой специалист получил диплом, должно иметь государственную аккредитацию;
  • обязательным условием является обучение гражданина на очной и бюджетной формах. Выпускники, которые обучались на заочной или контрактной форме также будут считаться молодыми специалистами, но не смогут претендовать на поддержку со стороны государства;
  • после получения диплома у педагога есть один год, чтобы найти работу по специальности;
  • на протяжении первых трёх лет профессиональной деятельности учитель является молодым специалистом.

Для всех участников программы применяется возрастное ограничение. Если педагогу уже исполнилось 35 лет, то даже соответствие вышеуказанным критериям не является поводом для получения льгот.

За какой срок осуществляется начисление

Предоставленная поддержка молодым специалистам может иметь материальный и нематериальный характер.

После того, как гражданин подаст необходимый пакет документов в уполномоченный орган, то на протяжении одного месяца ему должны быть начислены выплаты.

Помимо основного списка бумаг нужно будет заполнить заявление, которое выдаст сотрудник организации. Вы можете обратиться в региональное отделение Министерства образования.

Срок в один месяц установлен на законодательном уровне, деньги могут прийти и через несколько дней.

Сумма денежных средств обязательно будет переведена на банковский счёт, так что на расчёт наличными рассчитывать не стоит.

Правовые аспекты

На законодательном уровне вопрос о предоставлении льгот молодым учителям регулируется на федеральном уровне, но, по большей мере, это зависит от региональных особенностей.

Это закон Российской Федерации «Об образовании». В нём можно обратиться к статье 47, в ней идёт речь о правах и свободах педагогов, а также о гарантии их реализации.

Например, права на сокращённую длительность рабочего времени, на удлинённый отпуск, на предоставление жилья и т.д. Вся 5 глава данного закона определяет деятельность педагогов.

В Трудовом кодексе РФ в главе 52 регламентируется особенности регулирования труда педагогических сотрудников.

А именно, кто допускается к работе в образовательной сфере, а какие лица нет, особенности заключения договора и отстранения от деятельности, длительность рабочего времени и отпуска.

Какие выплаты положены молодым специалистам учителям

Молодой специалист может рассчитывать на единовременную выплату. Ее сумма зависит от региона его проживания. Социальная поддержка предоставляется учителям и работникам здравоохранения.

Выплаты совершаются не только одновременно. Молодые специалисты также могут получать ежемесячную надбавку к зарплате.

Законодательство России предусматривает еще выплату по завершению действия трудового соглашения. Если молодой работник захочет уволиться по ст.

80 ТК России, то ему придется вернуть средства в государственный бюджет.

Выпускники, окончившие колледж или училище, и получившие среднее специальное образование, могут рассчитывать на подъемные выплаты.

Заявление на предоставление пособия можно скачать здесь.

Разновидность компенсаций

Работники образовательной сферы могут претендовать на несколько видов пособий. Эти надбавки могут существенно повлиять на их жизнь.

Молодой специалист может претендовать на два вида финансовой помощи:

  • единовременные выплаты;
  • подъёмные.

Единовременная

Данная выплата является надбавкой к заработной плате, но лишь на протяжении установленного периода времени.

Если же специалист по каким-то причинам неожиданно увольняется ранее прописанного в договоре времени, он должен возвратить компании все полученные социальные выплаты одной суммой.

Законом предусматривается возможность выплаты всех дополнений к зарплате одной суммой, но после отработки положенного по соглашению периода.

Подъёмные

На протяжении одного месяца, после того как договор с образовательной организацией подписан, педагог может получить выплату подъёмных средств.

Эта сумма будет зависеть от того, где работает новоиспечённый учитель, его специализация. Если же молодой специалист переехал на новое место проживания, то он теряет возможность получения выплат.

Существует программа распределения работников, которая может помочь исправить ситуацию. Она помогает приобрести жильё, если гражданин в нём действительно нуждается.

Этот проект реализуется за счёт того, что специалист должен проработать минимум 5 лет в одной и той же организации. Этот вопрос реализовывается как в городской, так и в сельской местности.

Условия для оформления помощи (Москва, Санкт-Петербург, сельская местность)

В Москве, помимо единовременной выплаты молодой специалист имеет право на получение надбавки на протяжении трёх лет. Эта сумма зависит от диплома сотрудника:

50%От ставки для красных дипломов
40%От ставки для обычных дипломов
15%Дополнительно к ставке для компенсация половины стоимости проездных билетов

В Санкт-Петербурге надбавки для молодых учителей не предусмотрено, но остаются ещё единовременные выплаты.

На протяжении трёх лет профессиональной деятельности специалистам, которые не достигли возраста в 30 лет, также компенсируется половина расходных средств на поездки на пассажирском транспорте.

Но, исключением является такси. В сельской местности, пожалуй, наиболее выгодные условия для молодых учителей, поскольку новоиспечённые кадры ,скорее, хотят работать в городе.

Самой масштабной программой является «Молодой специалист на селе». Она даёт возможность приобрести жильё или улучшить условия проживания с помощью льготного займа:

Процентная ставкаСоставляет 5%
Срок выплатыВ течение 10 лет
Размер выплачиваемой суммыУстановлен на региональном уровне, но не может превышать показатель в 70% от суммы жилища

То есть, в таком случае учитель должен иметь возможность, в данной ситуации, заплатить оставшиеся 30%.

Размер денежного пособия

Чтобы уточнить сумму выплат конкретно в вашем регионе, нужно обратиться в уполномоченные органы. Разовые выплаты могут варьироваться от 20 тысяч до 100 тысяч рублей.

Надбавки к заработной плате зависят от назначенной суммы за трудовую деятельность. Подъемные назначаются согласно стипендии, которую зарабатывал работник в период обучения.

Сумма выплат зависит от региона, в котором живет и работает педагог-специалист. Молодые учителя могут получать три вида финансовой поддержки:

Разовая выплатаВарьируется от 20 000 до 100 000 рублей, самая большая сумма подъемных у московских педагогов
Прибавка к зарплатеСоставляет 40 % от ставки зарплаты
Ипотека на льготных условияхВ данной ситуации часть ипотеки либо займа оплачивается государством

Порядок получения

Для оформления льгот следует обратиться в региональное министерство образования или в отделение соцзащиты с такими документами:

  • заявление;
  • оригинал диплома и его копия;
  • копии приказов о направлении в регион трудоустройства и зачислении в педагогический состав школы;
  • копия трудовой книжки.

На протяжении одного месяца после подачи всех бумаг вам должны начать начисление денежных средств.

Для получения жилья по льготной программе нужно приложить к остальным документам подтверждение об отсутствии в собственности жилья либо документ, который докажет необходимость улучшения условий проживания.

Нужно будет внести первый взнос в размере 30 % от стоимости жилья. Чтобы поучаствовать программе, претендент должен работать в данном учреждении в течение последующих пяти лет после получения подъемных.

При этом сфера деятельности должна быть связана только с приобретенной специальностью.

Какие дополнительные льготы положены педагогам

Помимо указанных видов поддержки можно выделить еще такие:

  • в ситуации если молодого учителя при распределении направляют в населенный пункт, который не является его стабильным местом жительства, то переезд возмещается из регионального бюджета. Помимо самого гражданина, с ним может поехать его семья (только супруг или супруга и дети);
  • сотрудники сферы образования имеют право на отпуск, размер которого определяется в увеличенном размере — 45 дней в год.

льготы, которыми обеспечен молодой учитель школы

Имеются дополнительные льготы для педагогов в сельской местности:

  • возмещение за съем жилья или услуги по ремонту, оплата жилплощади;
  • возмещение оплаты отопления;
  • возмещение расходов за освещение жилья.

Предлагая льготы, государство вместе с местным управлением решает вопрос с кадрами, тем самым обеспечивая школы страны новыми специалистами.

Им выдаются единовременная и подъемные выплаты. Все льготы сотрудник сферы образования может получать до 35 лет.

Если он уволится с работы по собственному желанию, он должен отдать все надбавки, которые ему начислялись.

Если после трудоустройства специалист переедет в другую область, то он получит жилье независимо от очереди.

: поддержка сельских учителей

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/posobija/vyplaty-molodym-specialistam-uchiteljam/

Какие выплаты положены молодым специалистам-учителям

Доплата молодому учителю 2017

Множество молодых специалистов, окончивших учебное заведение совсем недавно, не могут найти работу по своей специальности.

Устроиться на работу, не имея опыта работы, сложнее вдвойне. Возникают проблемы с жильем. Данные проблемы появились не вчера, они появились давно и продолжают существовать далее.

Чтобы решить эту проблему, необходимо мотивировать специалистов, а для этого требуется их трудоустроить. Прежде всего, эта помощь необходима специалистам, работающим в сельском поселении.

Молодой специалист – кто он?

Молодой специалист – это работник, который получил начальное, среднее или высшее образование, а также принявшийся за работу в течение года после того, как окончил учебное заведение.

С юридической точки зрения этот статус имеет особые права и гарантии, нежели остальные категории работников.

Чтобы обладать статусом молодого специалиста, нужно отвечать некоторым признакам:

  1. Обучение на очной форме;
  2. Обучение на бюджетной основе;
  3. Прохождение итоговой аттестации и получение соответствующего диплома;
  4. Направление на работу по распределению.

При несоблюдении хотя бы одного условия в статусе может быть отказано. Также поддерживать молодых специалистов будут только бюджетные организации. Для коммерческих это не обязательное условия, но возможное. Выпускник принимается за работу на основании договора и без испытательного срока.

Уволить молодого специалиста можно в случае прекращения деятельности организации, по состоянию его здоровья или нетрудоспособности.

Законодательная база

Согласно постановлению правительства государства Российской Федерации был составлен проект, который указывал на выплату молодому специалисту в течение первого места со дня принятия его на рабочее места и подписания договора. Данные выплаты называются подъемными. Они зависят от специальности и места работы. Задача данного проекта заключается в привлечении специалистов для их устройства по полученной специальности.

Дополнительной льготой, которая предоставляется специалистам, является программа по предоставлению жилья. Чтобы быть претендентом, необходимо отработать в одной организации в течение пяти лет. Более проще этой программой воспользоваться специалистам, которые остались работать в сельской местности.

Особенности предоставления денежных выплат

Чтобы молодой педагог смог рассчитывать на льготы и выплаты, он должен отвечать определенным условиям, а именно:

  • возраст не старше 35 лет;
  • устройство на работу сразу же после окончания учебного заведения;
  • заключение договора с работодателем на срок не менее трех лет;
  • для предоставления льготной ипотеки – стаж по специальности.

В зависимости от региона предлагаются различные особенности по предоставлению поддержки. Согласно законодательству статус молодого специалиста может быть установлен только один раз. Стаж не должен превышать три года.

Но он может быть продлен в следующих случаях:

  • отпуск по уходу за ребенком;
  • призыв на срочную военную службу;
  • учеба в аспирантуре на дневной форме;
  • стажировка или дополнительное обучение, которое подразумевает отрыв от рабочего места.

Иными словами – учитель, получивший данный статус, отработавший в школе некоторый период и ушедший в отпуск по уходу за ребёнком, а затем вернувшийся вновь, продолжает обладать этим статусом.

Размер подъемных выплат для педагогов

Подъемные начисляются согласно стипендии, которую получал сотрудник в период обучения. Размер выплат зависит от региона, в котором работает молодой специалист. В 2019 году молодые учителя могут рассчитывать на несколько видов социальной поддержки:

  1. Единоразовая выплата, размер которой варьируется в диапазоне от 20 000 руб. до 100 000 руб. (самая высокая помощь оказывается учителям, работающим в столице – 100 000 руб., а если начинающий специалист трудоустроится в школе СПБ, то он сможет рассчитывать не более чем на 50 592 руб.) Стоит отметить, что на такие подъемные могут рассчитывать только те молодые специалисты, которые трудоустроились в государственные учреждения. Максимальная величина подъемных фиксируется в сельских местностях, но в тоже время регулируется региональными программами соцподдержки.
  2. Прибавка к заработку. На повышение ежемесячного дохода на 50% могут претендовать учителя, закончившие ВУЗ с красным дипломом. Остальные молодые специалисты могут рассчитывать на повышение заработка не более чем на 40%.
  3. Участие в ипотечном кредитовании на льготных условиях. Если молодой специалист решит улучшить жилищные условия, то, став участником такой программы, он сможет рассчитывать на поддержку государства, которое погасит часть его долговых обязательств перед кредитно-финансовым учреждением.
  4. В некоторых регионах Российской Федерации для начинающих педагогов предусмотрены компенсационные выплаты на приобретение жилья.

На государственную поддержку могут рассчитывать те молодые педагоги, которые соответствуют следующим критериям:

  • максимальная возрастная граница зафиксирована на уровне 35 лет (в некоторых субъектах РФ верхняя планка спускается до 30 лет);
  • у претендента должен быть диплом о получении среднего или высшего профобразования в учреждении, которое прошло госаккредитацию;
  • молодой специалист должен трудоустроиться в государственное учебное учреждение в течение трех месяцев с момента завершения учебы.

Перечень необходимых документов

Чтобы претендовать на выплату подъемных нужно прийти к работодателю и написать заявление. Далее ваш работодатель создает специальный приказ о выплатах и сообщает вам об этом. Внимательно ознакомившись с приказом, специалист должен подписать его.

Чтобы все прошло безошибочно работодатель должен приложить к написанному заявлению следующее: копию диплома о законченном образовательном учреждении и копию трудовой книжки, заверенную у нотариуса. В трудовой книжке обязательно должна стоять дата, когда сотрудник приступил к работе.

Другие льготы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации учителям предоставляются некоторые льготы:

  1. Отпуск составляет 42-56 дней. Если педагог трудится без отпусков, то он может взять трудовой отпуск сроком до одного года;
  2. Рабочая неделя не более 36 часов;
  3. Досрочный выход на пенсию;
  4. Предоставление ежемесячной выплаты на покупку литературы.

Для учителей, работающих в сельской местности также разработаны некоторые льготы: предоставление повышенного оклада; обеспечение льготами на коммунальные услуги, например, оплата света, тепла и электричества.

Сельская местность, как ничто другое, нуждается в квалифицированных кадрах. Но специалисты не хотят там работать из-за сравнительно низких заработных плат и отсутствия жилья.

Именно поэтому государство большое внимание уделяет предоставлению жилья педагогам, устроившимся работать в село.

Чтобы принять участие в данной целевой программе потребуется собрать необходимый пакет документов:

  1. Специальное заявление;
  2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  3. Диплом о законченном учебном профессиональном заведении;
  4. Свидетельство о рождении детей или справка об усыновлении, если такая имеется;
  5. Документ, указывающий на необходимость предоставления жилья;
  6. Справка из банка, которая свидетельствует о присутствии финансов, необходимых для первого взноса;
  7. Документы на строительство или приобретение жилища.

В некоторых регионах страны предусмотрены следующие льготы:

  • Предоставление материальной помощи при начале трудовой деятельности;
  • Выплата премии после одного, двух и трех лет работы;
  • Скидка на проезд в общественном транспорте.

Также предусмотрено предоставление льгот на приобретение жилья. Заработная плата учителей невелика и вряд ли они смогут позволить себе приобрести жилье в кредит.

Поэтому государством разработана льготная ипотека, которая предусматривает:

  • оплата части жилья государством (не более 40% от общей стоимости);
  • продажа жилья по доступной для педагогов стоимости;
  • предоставление ссуды на выплату процентов от ипотеки.

В том случае, если после распределения специалист-учитель переезжает в другую местность, то он получает жилье независимо от очереди.

Итак, предоставляя льготы, государство вместе с местными органами власти решают вопрос с кадрами, тем самым обеспечивают школы страны молодыми квалифицированными специалистами.

О государственной поддержке молодых учителей смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/subsidii/obrazovanie/vyplaty-molodym-specialistam-uchitelyam.html

Единовременные выплаты молодым специалистам

Доплата молодому учителю 2017

Молодые специалисты – это люди, закончившие полный курс высшего, а также средне-специального образования. Молодой специалист остается таковым в течение последующего года с того момента, как им был получен диплом. Чтобы получить этот статус, необходимо проходить обучение исключительно на дневной форме и за счет средств регионального и федерального бюджета.

Выпускник в обязательном порядке проходит итоговую аттестацию, после чего ему вручается диплом государственного образца. Для получения статуса «молодой специалист» выпускнику придется отправиться на работу по распределению в том порядке, который установлен законодательно.

Если не было соблюдено пусть даже одно из этих условий, то в предоставлении данного статуса может быть отказано. Между руководителем организации и молодым специалистом возникают отношения, которые регулируются статьей 70 Трудового кодекса РФ.

При этом молодой специалист сразу принимается на постоянную работу, к нему не применяется испытательный срок.

Выплаты молодым специалистам

На какие выплаты может рассчитывать молодой специалист?

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

  1. Единовременная выплата молодым специалистам может производиться по-разному. Воспитатель и педагог обычно получает ежемесячную прибавку к заработной плате в течение трех лет.Согласно российскому законодательству, денежная выплата может производиться иначе: по истечению срока трудового договора с молодым специалистом.

    Здесь есть одно важное условие: если специалист пишет заявление на увольнение по собственному желанию, то ему придется возвратить в бюджет организации социальные выплаты, полученные ранее в качестве подъемных.

  2. Подъемные выплаты начали осуществляться с 2012 года тем специалистам, которые закончили высшие и средне-специальные учебные заведения в 2011 и последующих годах.

Подъемные молодым специалистам

Постановление правительства государства от 22 июня 2012 года №821 рекомендовало составить законопроект, по которому стимулирующая или компенсационная выплата, направленная на поддержку молодого специалиста, должна быть осуществлена в течение первого месяца после подписания трудового договора — это так называемые подъемные, размер которых зависит от специальности и места работы служащего. При этом во внимание не принимается количество дней отдыха, которыми смог воспользоваться работник. Данный закон был принят нижней палатой парламента, спустя месяц после выхода постановления. Основная цель проекта – привлечь молодых специалистов, получивших определенное образование, чтобы они начали работу по специальности.

Стоит отметить, что в случае переезда компенсация не предусмотрена. Если специалист принимает участие в целевой программе распределения, то в качестве постоянного места жительства берется тот город или село, где студент жил до момента поступления в учебное заведение.

В качестве дополнительных льгот, предоставляемых молодым специалистам, выступает особая программа приобретения жилья.

Чтобы ей воспользоваться, выпускник высшего учебного заведения должен проработать в одной и той же организации в течение пяти лет, а также нуждаться в улучшении жилищных условий.

Еще проще применить эту программу сельским жителям, намеревающимся приобрести жилье в деревне, так как им по истечении пяти лет достаточно всего лишь обратиться в органы социальной защиты населения с заявлением о желании постоянно проживать в сельской местности.

Размер единовременной выплаты молодым специалистам в 2017 году

Денежные выплаты молодым специалистам производятся один раз в год в течение трех лет. Уфа, Нижний Новгород и Новосибирск приняли программу поддержки молодых кадров, согласно которой за первый год работы одноразовая выплата составляет 40 тысяч, за второй – 35 тысяч, а за третий – 30 тысяч.

В таких городах, как Москва и Санкт-Петербург эти суммы значительно больше, так как расчет производится, исходя из многих показателей – уровень жизни, средний доход в области деятельности молодого специалиста.

К примеру, единовременная выплата молодому специалисту в СПб в сфере образования будет составлять 63 282 рублей.

Список документов

Для оформления подъемных молодому специалисту достаточно при устройстве на работу написать соответствующее заявление. Работодатель составляет приказ о выплатах, и уведомляет об этом своего сотрудника. Ознакомившись с приказом, последний расписывается в нем.

Работодатель должен соблюсти следующий порядок оформления: к заявлению служащего прикладывается копия его диплома и заверенная копия трудовой книжки, где отмечено, с какого времени он работает в данной организации.

Этот список документов является основанием для того, чтобы выплаты молодым специалистам медикам были оформлены в соответствии с законодательством.

Выплаты молодым специалистам учителям, а также другим профессиям, принимающим участие в данной программе, присваиваются по аналогичной схеме.

Заключение

  1. Статус молодого специалиста сохраняется в течении года после окончания обучения.
  2. Необходимое условия — направление на работу по распределению.
  3. В это случае специалистам выплачивается компенсация.
  4. Размер подъемных определяется в регионе проживания.
  5. Выплаты оформляются путем подачи заявки работодателю.

Источник: http://lgoty-expert.ru/vyplaty-i-kompensacii/edinovremennye-vyplaty-molodym-specialistam/

Выплаты молодым специалистам

Доплата молодому учителю 2017

Юридический статус молодого специалиста на федеральном уровне не установлен. Тем не менее понятие активно применяется при возникновении трудовых отношений и назначении пособий. Поддержка молодых профессионалов относится к региональным льготам.

Молодые специалисты в России

Для причисления к молодым специалистам работник должен отвечать следующим критериям:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

  • получение профессионального образования в учреждениях системы начального, среднего или высшего профиля по очной форме;
  • обучение за счет бюджетных средств;
  • наличие диплома государственного образца;
  • распределение на работу соответствует специальному законодательству;
  • трудоустройство произошло не позднее года после итоговой аттестации;
  • возраст до 35 лет (зависит от области).

Особое положение специалиста действует 3 года. Продолжительность увеличивается двукратно при обстоятельствах:

Трудовые интересы молодых специалистов защищены ТК РФ. В соответствии с условиями статьи 70 работодатель обязан предоставить постоянное место работы без испытательного срока, трудовой договор должен соответствовать принципам III раздела Трудового Кодекса.

Региональные выплаты молодым специалистам

Характер поддержки специалистов с особым статусом зависит от местного законодательства и действующих в субъектах РФ социально-экономических программ. Региональные правовые акты не должны идти вразрез с федеральным сводом законов.

На местах предусмотрен месячный срок с момента зачисления в штат для выплаты молодым специалистам ЕДВ. Сумма зависит от специализации сотрудника и места службы (сельская местность, город округ или городское поселение).

Также во многих субъектах полагается ежегодное единовременное пособие на период особого статуса.

К примеру, в Калужской области с 2016 года в городских поселениях начинающий сотрудник получит 9187 рублей на первом году работы, во второй год – 18373 рубля, на третий – 27560 рублей. Эти нормы выше для села и поменьше для городских предприятий.

Обеспечение жильем молодых специалистов для предприятия равнозначно разрешению кадрового вопроса. Вряд ли молодой врач или воспитатель детсада сорвется с места через год–полтора при достойных бытовых условиях. В этом плане регионами делается немало:

  • При наличии ведомственного жилфонда выделяется служебное жилье.
  • В отдельных случаях учреждение может компенсировать услуги ЖКХ.
  • Предоставляются целевые кредиты с пониженной ставкой на увеличенный срок, а также субсидии и ссуды.

Для приобретения жилья по льготным условиям сотрудник обязан отработать после распределения 5 лет или заключить трудовое соглашение по отработке необходимого времени.

Затраты на транспорт, связанные с профессиональными обязанностями, могут компенсироваться по двум схемам:

  • через начисление из бюджета ежемесячной фиксированной надбавки к зарплате;
  • в рамках трудовых правоотношений путем частичного возмещения предприятием проездных документов.

Учитывая нелегкие времена, в ряде субъектов приступили к реализации адресной помощи, полностью переложив компенсационные платежи на работодателей.

По усмотрению муниципалитетов молодым специалистам может предоставляться возмещение расходов на содержание детей в ДОУ. Родителям возвращается от 20 до 70% внесенных платежей.

Подъемные выплаты учителям

Если учитель пришел в школу после распределения, отучившись на бесплатной основе в государственном ВУЗе или педагогическом колледже, он претендует на подъемные. Помощь предоставляется не позднее месяца после карьерного старта.

Сумма пособия зависит от конкретного региона. В среднем это 10-20 тысяч рублей. В Петербурге единовременные выплаты зависят от успешности молодого учителя в институте: обладателям «красных» дипломов полагаются повышенные подъемные в сумме 67456 рублей. Но и обычная сумма впечатляет: 50592 рубля.

Есть субъекты, власти которых находят в бюджетном «кошельке» средства на повышение подъемных. В Иркутской области с нового года выплата с 10 тысяч возросла до 50 тысяч рублей.

Помимо ЕДВ молодым преподавателям платят так называемые учительские надбавки. Московским педагогам первые три года доплачивают по 40% каждый месяц. У обладателей красных дипломов ежемесячная надбавка повышается до 50%.

В Иркутской области повысили прибавку к жалованью первого года до 60%. Со второго года коэффициент снижается до 36%, а к третьему году преподавания специалисту положено только 24% повышения.

Педагоги, избравшие для работы сельскую местность, пользуются льготной ипотекой:

  • со сниженной ставкой по кредиту до 8,5%;
  • компенсацией первоначального взноса из регионального бюджета;
  • увеличенным сроком пользования заемными средствами.

Как получить причитающееся?

Нужно обратиться в региональное министерство (управление/отдел) образования или в соцзащиту с пакетом документов:

  • Заявление о предоставлении выплат.
  • Оригинал диплома с копией.
  • Копии приказов о направлении в регион трудоустройства и зачислении в педагогический состав школы.
  • Кадровая справка о стаже в ОУ, копия трудовой.

Подъемные выплаты докторам

Порядок и условия поддержки молодых специалистов здравоохранения самые обширные. Медики – единственная категория профессиональных льготников с федеральной поддержкой.

Речь идет о программе «Земский доктор», призванной создать высокий уровень медицинского обслуживания в сельских местностях.

Стимулом к врачеванию на селе стали единовременные средства в размере 1 000 000 рублей.

Финансовым оператором Земского доктора является ФОМС. В трехдневный срок Фонд формирует выплату из нескольких источников. С 2016 года финансирование выплат проводят солидарно два участника: федеральный (60%) и региональный (40%) бюджеты.

Специалист-медик направляет стандартный перечень документации в региональный ФОМС:

  • Паспорт РФ.
  • ИНН.
  • Копию документа о высшем образовании в сфере медицины.
  • Подтверждение окончания ординатуры.
  • Подтверждение зачисления в штат районной поликлиники.
  • Заявление на заключение договора с Минздравом РФ.

Оригиналы всех документов дополняются нотариально заверенными копиями. Заявление направляется в федеральное Министерство. Через 30 дней докторские подъемные зачисляются на банковский счет. С 2016 года увеличен возрастной рубеж врачей для села с 45 до 50 лет.

Пример на тему выплат молодым специалистам

Афанасий Астахов является молодым специалистом, получившим высшее медицинское образование. После окончания учебного заведения он решил переехать на работу в сельскую местность для участия в программе «Земский доктор». Согласно ФЗ № 326 от 29.11.10

Источник: http://social-benefit.ru/osobye-kategorii/vyplaty-molodym-specialistam/

Юрист Сергеев
Добавить комментарий