Дополнительный отпуск оператору котельной

Отмена доплаты за вредность кочегарам в межотопительный период

Дополнительный отпуск оператору котельной

Здравствуйте,Я работаю оператором в котельной на твердом топливе,с 2013 года нам перестали платить за вредность и ночные только 50% при 24 часовой смене.Законно ли это? XLIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА 92.

Машинист (кочегар) котельной, занятый обслуживанием паровых и водогрейных котлов, работающих на твердом минеральном и торфяном топливе: а) при загрузке вручную 12 б) при механизированной загрузке 6 Как видите, наименование профессии должно строго соответствовать наименованию специальности по Единому тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) Также предлагаю Вам статью , опубликованную на портале Кадровик.ру При каких условиях машинисты котельных установок, занятые обслуживанием водогрейных и паровых котлов, пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

О. Николаева, Красноярский край Вместе с тем при определении права машинистов (кочегаров) котельной на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 2 учитываются и другие обстоятельства. Рабочим, занятым обслуживанием водогрейных и паровых котлов (в т.

ч. в котельных), работающих на жидком и газообразном топливе или при помощи электронагрева, устанавливается наименование профессии «оператор котельной», которая Списками № 1 и 2 не предусмотрена.

Котельные вредные условия труда

Опасные и вредные производственные факторы.

Расчеты проветривания производственных помещений.

Данную тему недавно поднимала Заучка, но я к сожалению эту тему поздно обнаружил. Если не ошибаюсь, автору темы посоветовали провести аттестацию рабочих мест и воспользоваться ее результатами.

В отношении доплат за вредность, выдачи молока и т.д. все верно. Аттестующая организация проводит инструментальные замеры, определяет класс условий труда, отражает результаты в карте аттестации рабочего места, в т.ч.

Так в действующем Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС.

Согласно квалификационной характеристики профессии «машинист (кочегар) котельной», содержащейся в Выпуске 1 ГКПП, соответствующие рабочие обслуживающих водогрейные и паровые котлы, работающие на твердом топливе.

Предоставляются ли дополнительные отпуска за вредные условия труда таким, например, работникам, как аппаратчик химической водоочистки в котельной; слесарь — ремонтник, занятый ремонтом котлов, теплотрасс и дежурством в котельной; оператор газовой котельной, водитель мусоровоза и т.

п? На основании чего предоставляются такие отпуска? )

Вредные условия труда: как компенсировать правильно?

92, 94, 117, 147 ТК РФ работодатель должен предоставлять работникам соответствующие компенсации.

Но на практике нередко возникают вопросы, как именно это делать.

Рассмотрим несколько ситуаций. По итогам возможны следующие результаты:

  • По результатам СОУТ оказалось, что компенсации должны быть меньше, чем ранее.
  • Подтвержден класс вредности условий труда — гарантии и компенсации надо предоставлять в тех же размерах, что и до проведения СОУТ.

Суды также считают, что уклонение работодателя от предоставления компенсаций в прошлом не лишает работников права на их получение в настоящее время[5].

Как рассчитывается оплата за вредные условия труда?

428 НК РФ, доп. тарифы в 2019–2019 годах следующие:

  • Без проведения спецоценки производственной обстановки: 7 %.
  • По итогам проведенной спецоценки трудовой обстановки:

По каким причинам происходит отмена доплат за вредность?

Этот отчет вместе с протоколом заседания комиссии после подписания передается работодателю.

Если аттестационная комиссия выносит решение об отсутствии вредных условий, работники лишаются все своих привилегий.

С работниками заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, отменяющее все

Какие льготы положены качегарам

Мой муж работает качегаром в военной части и топит котлы твердым топливом(углем) положено ли ему компенсацию ,т.к.на работе ни чего не выдают,ни перчаток,ни спецовки,ни молока за вредность.

Спасибо. XLIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА 92.

Машинист (кочегар) котельной, занятый обслуживанием паровых и водогрейных котлов, работающих на твердом минеральном и торфяном топливе: а) при загрузке вручную 12 б) при механизированной загрузке 6 Как видите, наименование профессии должно строго соответствовать наименованию специальности по Единому тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) Также предлагаю Вам статью, опубликованную на портале Кадровик.ру При каких условиях машинисты котельных установок, занятые обслуживанием водогрейных и паровых котлов, пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

О. Николаева, Красноярский край Вместе с тем при определении права машинистов (кочегаров) котельной на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 2 учитываются и другие обстоятельства. Рабочим, занятым обслуживанием водогрейных и паровых котлов (в т.

ч. в котельных), работающих на жидком и газообразном топливе или при помощи электронагрева, устанавливается наименование профессии «оператор котельной», которая Списками № 1 и 2 не предусмотрена.

4. Работа котельной (котлов), как правило, носит сезонный характер.

То время, когда котельная (котел) не работает, а машинисты (кочегары) котельной занимаются ремонтными работами, не засчитывается в стаж на соответствующих видах работ. Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Опасные и вредные производственные факторы.

Определение, классификация. Предельно-допустимые уровни воздействия вредных производственных факторов на человека. Системы восприятия человеком состояния окружающей среды. Раздражители. Иммунная защита.

Классификация вредных веществ по характеру и степени воздействия на организм.

Анализ мер по профилактике профессиональных отравлений. Расчеты проветривания производственных помещений. Данную тему недавно поднимала Заучка, но я к сожалению эту тему поздно обнаружил.

Если не ошибаюсь, автору темы посоветовали провести аттестацию рабочих мест и воспользоваться ее результатами.

В отношении доплат за вредность, выдачи молока и т.д.

все верно. Аттестующая организация проводит инструментальные замеры, определяет класс условий труда, отражает результаты в карте аттестации рабочего места, в т.

Согласно квалификационной характеристики профессии «машинист (кочегар) котельной», содержащейся в Выпуске 1 ГКПП, соответствующие рабочие обслуживающих водогрейные и паровые котлы, работающие на твердом топливе.

Предоставляются ли дополнительные отпуска за вредные условия труда таким, например, работникам, как аппаратчик химической водоочистки в котельной; слесарь — ремонтник, занятый ремонтом котлов, теплотрасс и дежурством в котельной; оператор газовой котельной, водитель мусоровоза и т.

п? На основании чего предоставляются такие отпуска? )

Какие компенсации положены кочегарам?

Иных оснований для невыплаты нет.

Соответственно, если фактически кочегары выполняют другую работу, то можно на этот период оформлять их временный перевод на другие должности (ст. 72.2 ТК РФ). В этом случае оплата их труда будет производиться по должности, на которую они переведены.

Несмотря на то, что работники фактически выполняют обязанности кочегаров 7 месяцев в году, они числятся на должности кочегаров весь год.

Соответственно, при условии работы в режиме полного рабочего времени, весь период работы в должности кочегара будет засчитан в стаж, дающий право на дополнительный отпуск.

Этот вопрос может быть также решен с помощью временного перевода на другие должности.

Тогда в стаж, дающий право на дополнительный отпуск, будет включаться только работа кочегаром.

Подробности в материалах Системы Кадры: Ответ: Какие компенсации положены сотруднику за работу во вредных и опасных условиях труда В настоящее время компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены в следующем виде: Это следует из статьи 92, части 3 статьи 94, статей 117, 146, 147, 222 Трудового кодекса РФ.

заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова,

У кочегара есть вредность

Определение, классификация. Предельно-допустимые уровни воздействия вредных производственных факторов на человека. Системы восприятия человеком состояния окружающей среды.

Раздражители. Иммунная защита. Классификация вредных веществ по характеру и степени воздействия на организм.

Анализ мер по профилактике профессиональных отравлений. Расчеты проветривания производственных помещений. Данную тему недавно поднимала Заучка, но я к сожалению эту тему поздно обнаружил.

Если не ошибаюсь, автору темы посоветовали провести аттестацию рабочих мест и воспользоваться ее результатами. В отношении доплат за вредность, выдачи молока и т.д.

Источник: https://credit-helper.ru/otmena-doplaty-za-vrednost-kochegaram-v-mezhotopitelnyj-period-25741/

Имеют ли право на дополнительные дни к отпуску операторы газовой котельной

Дополнительный отпуск оператору котельной

Правомерно ли это,если учитывать то,что ежемесячную доплату за вредность в размере тех же 8% оставили неизменной. Заранее благодарю. дополнительный отпуск за вредные условия труда Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Положены ли нам дополнительные дни за вредные условия труда?
  • Какой дополнительный отпуск положен за вредные условия труда?

Все услуги юристов в Москве Оспаривание незаконного увольнения Москва от 2000 руб. Помощь в восстановлении на работе Москва от 40000 руб.

Внимание

До настоящего времени действует Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

Однако если указанная вами профессия в этом списке отсутствует, это не значит, что работнику, занятому на этой должности, нельзя предоставить дополнительный отпуск.

Таким локальным актом, как, например, коллективный договор, могут быть установлены иные, нежели в названном выше Постановлении, профессии и должности, за работу по которым полагается дополнительный отпуск.

Важно

Предоставление дополнительного отпуска работникам будет соответствовать целям ст.

8 ТК РФ, которая не позволяет применять локальные акты, ухудшающие положение работников.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда

Из перечисленных в вопросе право на дополнительный отпуск в соответствии со Списком имеют рабочие следующих профессий: ¬ ¬ ¦ ¦Продолжительн¦ ¦ Наименование профессии ¦ ость ¦ ¦ ¦дополнительно¦ ¦ ¦го отпуска (в¦ ¦ ¦рабочих днях)¦ + + + ¦Водитель автомобиля, занятый ¦ ¦ ¦перевозкой нечистот, гниющего ¦ ¦ ¦мусора, трупов животных, а также на ¦ ¦ ¦подметально-уборочных и ¦ ¦ ¦ассенизационных машинах при тоннаже ¦ ¦ ¦а) от 1,5 до 3 т ¦ 6 ¦ ¦б) свыше 3 т ¦ 12 ¦ ¦(п. 43 подраздела »

Санитарная очистка городов и¦ ¦рабочих поселков» раздела «Жилищно-коммунальное¦ ¦хозяйство и бытовое обслуживание населения») ¦ L ¬ ¦ слесарь-ремонтник, занятый ремонтом 6 ¦ ¦ паровых котлов и дежурством в ¦ ¦ котельных, при работе котельных на ¦ ¦ твердом минеральном, жидком топливе ¦ ¦ и газе ¦ ¦ (п.

Голосование:

Отзывово юристах за 24 часа 1021 Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Нам не платят вредность в нашей организации (оператор котельной) на жидком топливе хотя сегодня нашла постановление (п.23 вред.

Постановление Госкомтруда…читать ответы (1) Принимаю на работу оператора котельной, сколько должны быть надбавки за вредность и ночные смены.

читать ответы (1) Я работаю оператором котельной на газообразном топливе, у нас сняли вредность… законно ли это, раньше у нас вредность была…читать ответы (1)

Работаю оператором котельной и получаю 4% вредности.

Положен мне доп. отпуск.читать ответы (1) Подскажите пожалуйста есть ли вредность у оператора газовой котельной.читать ответы (1) Я нач.
котельных я нахожусь постоянно в котельной операторам производится доплата за вредность а мне говорят что отношусь итр и доплата не положено.

Должны ли платить за вредность операторам котельной?

Также с этих компенсаций не нужно делать отчисления в Пенсионный фонд и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.При ведении учета следует обратить внимание на то, что доплаты и надбавки к тарифным ставкам работникам «вредных» профессий и компенсации, установленные законодательством, — это не одно и то же.

Доплаты в отличие от компенсаций облагаются всеми вышеперечисленными налогами.Специалистам, занятым на вредном производстве, полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск.

В зависимости от профессии и занимаемой должности организация может предоставить работнику дополнительный отдых от 6 до 36 рабочих дней.
В Списке, о котором шла речь выше, нет многих профессий, которые администрация предприятия может посчитать вредными.

В этом случае компания сама может установить отпуск для сотрудников и внести поправки в коллективный или трудовой договор.Расходы на дополнительный отпуск входят в состав расходов на оплату труда и не являются компенсационными выплатами.

Поэтому налоги на его оплату нужно начислять. Определяя продолжительность выходных за работу во вредных условиях, бухгалтер должен учитывать трудовой стаж сотрудника, работающего во вредных условиях.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Не говори, что не знаешь… Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.

Источник: http://advokatpraktika.ru/imeyut-li-pravo-na-dopolnitelnye-dni-k-otpusku-operatory-gazovoj-kotelnoj/

Дополнительные условия труда и компенсации оператору котельной

Дополнительный отпуск оператору котельной

Слово «кочегар» в названии профессии «машинист (кочегар)котельной» уточняет, что данная профессия включает в себя кочегара,поэтому если по трудовой книжке рабочий значится машинистом котельнойили кочегаром котельной, то и в первом, и во втором случае он будетиметь право на досрочное пенсионное обеспечение. 7.

Машинист (кочегар) котельной приобретает право на досрочноеназначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2(разд.

XXXIII) независимо от того, какие помещения отапливаетобслуживаемая им котельная (это может быть производственное здание,школа, детское учреждение, жилое помещение, учреждение здравоохранения ит.

Отпуск за работу во вредных условиях труда оператор газовой котельной

В этом случае компания сама может установить отпуск для сотрудников и внести поправки в коллективный или трудовой договор.Расходы на дополнительный отпуск входят в состав расходов на оплату труда и не являются компенсационными выплатами. Поэтому налоги на его оплату нужно начислять.

Определяя продолжительность выходных за работу во вредных условиях, бухгалтер должен учитывать трудовой стаж сотрудника, работающего во вредных условиях.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Не говори, что не знаешь… Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.

Ohranatruda31.ru

Внимание Пересмотр компенсаций возможен только после внедрения мероприятий по улучшению условий труда и проведения внеплановой СОУТ, если по ее результатам будет зафиксировано снижение класса условий труда. Как правило все льготы и компенсации прописываются в положении об оплате труда.

Льготы сотрудникам, работающим во вредных условиях труда

ОПРЕДЕЛЕНИЕ КЛАССОВ УСЛОВИЙ ТРУДА Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится по единой процедуре, которая предусмотрена Законом № 426-ФЗ, на всех имеющихся рабочих местах, за исключением нижеследующих рабочих мест (п. 3 ст.

3 Закона № 426-ФЗ): — надомников; — дистанционных работников; — работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

СОУТ, — комплекс последовательно выполняемых мероприятий по идентификации вредных и опасных производственных факторов на основе Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов (далее – Классификатор) и оценке их воздействия на организм работника с помощью инструментальных измерений, исследований и сравнения полученных значений с нормативами, согласно Методике проведения специальной оценки условий труда (далее – Методика).

Охрана труда

Названное Постановление установило работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест, следующие компенсации: сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

An error occurred

Для того чтобы установить, имеет ли работник право на льготы, фирма должна провести аттестацию рабочих мест. Контроль за действиями компании в этом случае возлагается на Государственную экспертизу условий труда.

Если вредные и опасные факторы отсутствуют или соответствуют допустимым значениям, то рабочее место пройдет аттестацию.

В случае если у самой фирмы нет технических возможностей определить степень тяжести рабочего процесса, то она может привлечь специалистов из центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора, лабораторий Государственной экспертизы условий труда и других лабораторий, аккредитованных на право проведения таких мероприятий.Сроки проведения аттестации тоже устанавливает организация, но проводить ее нужно не реже одного раза в пять лет (постановление Министерства труда от 14 марта 1997 г.).

Регион-центр Из перечисленных в вопросе право на дополнительный отпуск в соответствии со Списком имеют рабочие следующих профессий: ¬ ¬ ¦ ¦Продолжительн¦ ¦ Наименование профессии ¦ ость ¦ ¦ ¦дополнительно¦ ¦ ¦го отпуска (в¦ ¦ ¦рабочих днях)¦ + + + ¦Водитель автомобиля, занятый ¦ ¦ ¦перевозкой нечистот, гниющего ¦ ¦ ¦мусора, трупов животных, а также на ¦ ¦ ¦подметально-уборочных и ¦ ¦ ¦ассенизационных машинах при тоннаже ¦ ¦ ¦а) от 1,5 до 3 т ¦ 6 ¦ ¦б) свыше 3 т ¦ 12 ¦ ¦(п.

Показатели оценки условий труда на рабочем месте Фактор Класс условий труда оптимальный допустимый вредный опасный (экстремальный) 1 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 5.1. Химический 5.2. Биологический 5.3. Пыль, аэрозоли + 5.4. Шум + 5.5. Инфразвук 5.6. Ультразвук 5.7. Вибрация общая 5.8. Вибрация локальная 5.9. Электромагнитные поля и неионизирующее излучение 5.10.Ионизирующее излучение 5.11.

Микроклимат + 5.12. Освещение 5.13. Аэроионизацияя 5.13. Тяжесть труда + 5.15. Напряженность труда + 5.16. Общая оценка условий труда 3.2 Пункт 6.

Статьей 147 ТК установлено, что: Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

  • Вредность оператора котельной
  • Голосование:
  • Котельные вредные условия труда
  • Какие льготы положены качегарам
  • Должны ли платить за вредность операторам котельной?
  • Регион-центр
  • Отпуск за работу во вредных условиях труда оператор газовой котельной

Вредность оператора котельной Обязан ли работодатель выплачивать надбавку «за работу во вредных условиях труда» работникам котельной (операторам котлов, слесарям, машинистам насосных установок, машинистам топливоподачи), чьи должности относятся к работам с вредными условиями труда, в межотопительный (ремонтный )период? Существуют ли основания для пректащения выплаты данной надбавки? Спасибо В соответствии со ст. Вредные производственные факторы в котельных Опасные и вредные производственные факторы. Определение, классификация.

Источник: https://advokat-polygalov.ru/dopolnitelnye-usloviya-truda-i-kompensatsii-operatoru-kotelnoj/

Доплата за вредность в газовой котельной

Дополнительный отпуск оператору котельной

Терентьев Богдан

Сам по себе факт проведения специальной оценки не может являться причиной для одностороннего изменения условий трудовых договоров с работниками, поскольку данная процедура только оценивает условия труда, но не меняет их.

Таким образом, утверждение отчета о проведении специальной оценки условий труда само по себе не является основанием для отмены работодателем в одностороннем порядке предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда.

Уровень соответствующих гарантий и компенсаций может быть изменен только в том случае, если по результатам специальной оценки условий труда были зафиксированы изменения условий труда работников, и только с момента внесения в трудовые договоры работников соответствующих изменений в порядке, предусмотренном ст.ст. 72 или 74 ТК РФ.

Есть ли вредность у оператора котельной

Внимание ТК РФ), либо по инициативе работодателя с соблюдением условий и требований ст. 74 ТК РФ. Так, положения ст.

74 ТК РФ допускают возможность изменения условий трудового договора по инициативе работодателя, когда невозможно сохранить прежние условия по причине организационных и технологических изменений. В п. 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.

2004 N 2 указывается, что одним из таких изменений является совершенствование рабочих мест на основе их аттестации (специальной оценки).
Иными словами, для применения ст.

74 ТК РФ в рассматриваемом случае работодателем должны быть совершены какие-то действия, направленные на снижение уровней факторов вредного воздействия производственной среды на здоровье работников или устранение таких вредных факторов, и эффективность этих действий должна быть подтверждена результатами специальной оценки условий труда.

Порядок расчета и начисления доплаты за вредные условия труда

Обязан ли работодатель выплачивать надбавку «за работу во вредных условиях труда» работникам котельной (операторам котлов, слесарям, машинистам насосных установок, машинистам топливоподачи), чьи должности относятся к работам с вредными условиями труда, в межотопительный (ремонтный )период? Существуют ли основания для пректащения выплаты данной надбавки? Спасибо В соответствии со ст. Вредные производственные факторы в котельных Опасные и вредные производственные факторы. Определение, классификация. Предельно-допустимые уровни воздействия вредных производственных факторов на человека. Системы восприятия человеком состояния окружающей среды. Раздражители. Иммунная защита. Классификация вредных веществ по характеру и степени воздействия на организм. Анализ мер по профилактике профессиональных отравлений.

Расчеты проветривания производственных помещений. Вредные условия труда Здравствуйте.

Доплата за вредные условия труда в 2018 году

К числу подобных мероприятий принято относить действия, ориентированные на:

  • эффективную модернизацию оборудования, помещений и средств труда;
  • обеспечение специалистов индивидуальными защитными комплектами, способствующими снижению пагубного влияния вредных факторов.

Если вследствие проведенных мероприятий, воздействие на людей вредных факторов не было устранено полностью, однако, класс вредности был понижен, то работодатели обладают правом на уменьшение процента компенсационных выплат.

Решение о предоставлении (или об отказе от предоставления) выплат данного характера принимается организациями в процессе рассмотрения отчетов об оценке трудовых условий работников.

Работники вправе не согласиться с решением работодателя об отказе от предоставления компенсации или с решением о понижении класса вредности.

Дополнительные отпуска операторы котельной

Дополнительный отпуск оператору котельной

Дополнительные отпуска операторы котельной

При определении продолжительности дополнительных отпусков для работников, занятых на вредных производствах, необходимо руководствоваться также Инструкцией о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 (далее — Инструкция). Право на дополнительный отпуск имеют рабочие, инженерно — технические работники и служащие, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, независимо от того, в какой отрасли народного хозяйства находятся эти производства и цехи (п.4 Инструкции).

Работу на свежем воздухе и в холодных помещениях нужно организовывать по правилам Роструд рассказал работодателям о нормах охраны труда работников, занятых в холодное время в неотапливаемых помещениях или на открытом воздухе.

В числе обязательных требований — организация регулярных перерывов для обогрева в теплых помещениях и обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Какие типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды (2017) предусмотрело Минтруда России и что ожидает организации за их нарушение, расскажем в этом материале.

В числе изменений сокращение количества врачей-специалистов и единая классификация вредных производственных факторов.

Одним из ключевых нововведений стало разделение опасных производственных объектов на 4 категории опасности. Несмотря на солидный срок с момента вступления в силу федерального закона № 22-ФЗ от 04.03.2013г., многие владельцы ОПО по-прежнему сталкиваются с вопросом – как определить класс опасности ОПО, который они эксплуатируют.

Ситуация вполне объяснима. Российская экономика встала на путь замещения импортной продукции.
В связи с этим увеличивается объем производства на отечественных предприятиях – модернизируются технологические линии, осваивается изготовление новых изделий промышленного назначения.

Классификации с перечнем вредных работ в России нет, вместо нее действует «Список производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

Форум 630 Обсудить Вопросы 250 042 Спросить Участников 92 614 Вступить Юристов 7 686 Смотреть Бесплатная консультация юристов по трудовому праву Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Тема: Вредные условия трудаНам не платят вредность в нашей организации (оператор котельной) на жидком топливе хотя сегодня нашла постановление (п.23 вредчитать ответы (1) Тема: Внутренние нормативные актыПринимаю на работу оператора котельной, сколько должны быть надбавки за вредность и ночные смены.читать ответы (1) Тема: Вредность на производствеЯ работаю оператором котельной на газообразном топливе, у нас сняли вредность… законно ли это, раньше у нас вредность была…читать ответы (1) Тема: Отпуск за работу во вредных условиях трудаРаботаю оператором котельной и получаю 4% вредности. Положен мне доп.
(в ред.

Дополнительный отпуск оператору котельной

Например, работникам литейного производства предприятий машиностроения, легкой, пищевой и других отраслей промышленности дополнительный отпуск предоставляется в соответствии с подразделом “Литейное производство” раздела “Металлообработка”.

Рабочим деревообрабатывающих цехов независимо от того, на предприятиях каких отраслей промышленности находятся эти цехи, дополнительный отпуск предоставляется по перечню производств, цехов и профессий, предусмотренных в разделе “Деревообрабатывающие производства”.

Дополнительный отпуск должен предоставляться только тем работникам, профессии и должности которых предусмотрены в соответствующих производствах и цехах (п. 4 Инструкции).5. Согласно п.

Биологический риск Развитие плесени и рост бактерий в котельной из-за повышенной температуры и влажности * Присутствие грызунов и насекомых может привести к укусам и заразным заболеваниям * Эргономические, психосоциальные и организационные факторы Общая усталость как результат физического труда в шумной, теплой и влажной среде * Накопительные травматические расстройства, усталость в результате постоянных повторяющихся движений или перенапряжения * Боли в спине и другие мускульно-скелетные проблемы (включая трещины в межпозвоночных дисках) из-за перенапряжения и неправильных поз при подъеме и перемещении тюков и тяжелых грузов 10 Психологический стресс из-за неудовлетворенности работой по причине скуки, монотонности, низких заработков, проблем во взаимоотношениях с коллегами, начальством и т.д.

Вредность оператора котельной

Обязан ли работодатель выплачивать надбавку «за работу во вредных условиях труда» работникам котельной (операторам котлов, слесарям, машинистам насосных установок, машинистам топливоподачи), чьи должности относятся к работам с вредными условиями труда, в межотопительный (ремонтный )период? Существуют ли основания для пректащения выплаты данной надбавки? Спасибо В соответствии со ст.

Статьей 147 ТК установлено, что: Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На котельной не предоставляют дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск оператору котельной

Чтобы работающему пенсионеру был предоставлен такой отпуск, он должен написать соответствующее заявление на имя работодателя. Документом, подтверждающим право на такой отпуск, является пенсионное удостоверение.

Дополнительный отпуск в связи с профзаболеванием Если здоровью работника причинен вред вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, то работодатель обязан предоставить работнику, которому необходимо лечение по вышеуказанным причинам, дополнительный оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения.

Данный отпуск предоставляется на весь период лечения, а также на время проезда к месту лечения и обратно (пп. 10 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Санитарная очистка городов ¦ ¦¦и рабочих поселков» раздела «Жилищно — ¦ ¦¦коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание ¦ ¦¦населения») ¦ ¦¦Слесарь — ремонтник, занятый ремонтом паровых ¦ 6 ¦¦котлов и дежурством в котельных, при работе ¦ ¦¦котельных на твердом минеральном, жидком топливе¦ ¦¦и газе ¦ ¦¦(п.194 раздела «Общие профессии всех отраслей ¦ ¦¦народного хозяйства»); ¦ ¦¦Аппаратчик химводоочистки, занятый: ¦ ¦¦а) ведением процесса хлорирования ¦ 12 ¦¦б) выполнением других работ по химической ¦ 6 ¦¦очистке воды ¦ ¦¦(п.7 раздела «Общие профессии всех отраслей ¦ ¦¦народного хозяйства); ¦ ¦¦Электрогазосварщик — врезчик ¦ 12 ¦¦(п.29 подраздела «Городское газовое хозяйство» ¦ ¦¦раздела «Жилищно — коммунальное хозяйство и ¦ ¦¦бытовое обслуживание населения») ¦ ¦L + Подписано в печать Е.Шаповал 10.10.1999 «АКДИ «Экономика и жизнь», 1999, N 10(20 …Дайте оценку следующим действиям.

Отменили отпуск «за вредность»

Помимо прочего, на работах с вредными условиями труда работникам выдают бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

По письменным заявлениям работников выдача молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока, при условии, что такая замена предусмотрена коллективным или трудовым договором.

На работах с особо вредными условиями предоставляют бесплатно лечебно-профилактическое питание.

Нормы молока утверждены в приложении 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н, нормы профилактического питания – в приложении 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г.

№ 46н. Это следует из статьи 92, части 3 статьи 94, статей 117, 146, 147, 222 Трудового кодекса РФ. Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 28.11.2014г.

Основной и дополнительный отпуск

Внимание

ТК РФ):

  • разделение отпуска на части производится по соглашению между работником и работодателем;
  • хотя бы одна из частей разделенного отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

К примеру, работнику положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях 7 календарных дней.

Так вот этот работник может, допустим, отгулять сразу 15 календарных дней, а оставшуюся часть – 20 календарных дней (28 дней – 15 дней + 7 дней) – разбить на 20 однодневных отпусков.

Предоставление дополнительного отпуска авансом Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по любому из оснований, кроме отпуска за работу во вредных/опасных условиях, может быть предоставлен работнику авансом.

е. достигший пенсионного возраста) имеет право на отпуск «за свой счет» продолжительностью до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

При этом минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, составляет 3 календарных дня (ст. 119 ТК РФ).

Важно знать, что если работнику установлен ненормируемый рабочий день, то дополнительный отпуск по этому основанию ему положен, даже если за год он ни разу не привлекался к труду за пределами рабочего дня.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда Такой отпуск положен работникам, условия труда которых по результатам спецоценки рабочих мест признаны вредными (2, 3 или 4 степени) или опасными (ст. 117 ТК РФ).

Работникам, занятым на работах с вредными/опасными условиями труда, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, составляющий, как минимум, 7 календарных дней. До настоящего времени действует Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.

74 № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

Однако если указанная вами профессия в этом списке отсутствует, это не значит, что работнику, занятому на этой должности, нельзя предоставить дополнительный отпуск.

Таким локальным актом, как, например, коллективный договор, могут быть установлены иные, нежели в названном выше Постановлении, профессии и должности, за работу по которым полагается дополнительный отпуск.

Предоставление дополнительного отпуска работникам будет соответствовать целям ст. 8 ТК РФ, которая не позволяет применять локальные акты, ухудшающие положение работников.

Дополнительный отпуск медицинским работникам Некоторым медицинским работникам положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работы особого характера (об этом мы рассказывали выше), а некоторым – за работу во вредных условиях труда. Так, например, младший медицинский персонал, ухаживающий за ВИЧ-инфицированными, имеет право на 14 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N 482).

Источник: http://zakon-sila.ru/na-kotelnoj-ne-predostavlyayut-dopolnitelnyj-otpusk/

Юрист Сергеев
Добавить комментарий