Если уходить постоянно на больничный повлияет ли это дикретные в 2017 году

АвтоЮрист юридическая помощь

Если уходить постоянно на больничный повлияет ли это дикретные в 2017 году

Порядок расчета декретных в 2018 году не поменялся, но надо учесть ряд других изменений. В этой статье вы найдете подробный порядок расчета пособия по беременности и родам и примеры. Декретный отпуск предоставляется работодателем сотруднице в связи с беременностью и родами.

Трудовое законодательство предусматривает при оформлении такого отпуска выплату пособия — как до, так и после рождения ребенка. Оформить отпуск и получить пособие может каждая женщина, а расчет декретных в 2018 году зависит от многих факторов.

Напомним, что с 2018 года уплату взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулирует глава 34 НК РФ. Закон о страховых взносах отменен.

Минимальная сумма пособия по беременности и родам в 2018 году зависит от МРОТ. На 1 января 2018 года МРОТ установлен в размере 7500 руб.

(с 1 июля 2018 года — 7800 руб.).

Минимальная сумма пособия составит 34 521,20 руб . Максимальная сумма пособия определяется из предельных величин заработка за 2015 и 2018 год. Максимальная сумма пособия в 2018 году — 266 191,80 руб .

Расчетный период для декретных в 2018 году — 2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая. В 2018 году это 2015 и 2018 годы.

Влияет ли больничный на декретные

  • Влияют ли больничные на декретные
  • Как больничный влияет на декретные?
  • Влияют ли дни на больничном на расчет декрета?
  • Повлияет ли больничный лист на декретные выплаты?
  • Что правда если берешь больничные то декретные меньше заплатят
  • Можно ли оформить больничный перед декретным отпуском в 2018 году
  • Влияет ли больничный на декретные
  • Влияет ли больничный на декретные 2015
  • Влияет ли больничный на декретные 2016
  • Влияет ли больничный на декретные 2014

Влияют ли больничные на декретные Важно Порядок расчета декретных в 2018 году не поменялся, но надо учесть ряд других изменений. В этой статье вы найдете подробный порядок расчета пособия по беременности и родам и примеры.
Декретный отпуск предоставляется работодателем сотруднице в связи с беременностью и родами.

Что правда если берешь больничные то декретные меньше заплатят

В связи с передачей налоговикам полномочий по администрированию страховых взносов, с 1 января 2018 года при расчете декретного отпуска в средний заработок включают все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за период по 31 декабря 2018 года включительно. Категории получателей пособия по беременности и родам утверждены Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» .

Повлияют ли частые больничные на размер декретных выплат?

Сумма выплат в пользу сотрудницы на которые начислялись страховые взносы в ФСС за 2015 год — отсутствуют и 2018 год — 550 000 руб. 1 шаг. Влияет ли больничный на декретные 2016 Чаще всего они следующие:

  • заболевание, связанное непосредственно с беременностью – существенное ухудшение самочувствия;
  • утеря трудоспособности по причине, которая с беременностью никак не связана;
  • желание пораньше уйти в декретный отпуск.

Сегодня женщина в обязательном порядке должна наблюдаться у врача-специалиста и на самой ранней стадией беременности становится на учет.

Важно

Периодически необходимо будет проходить проверку у наблюдающего медработника. Иногда случается, что беременность начинает проходить с какими-либо осложнениями и наблюдение квалифицированного специалиста требуется постоянно, необходим стационар.

Соответственно, трудоспособность в данном случае теряется.

Размер такого пособия — 40% от среднего заработка одного из родителей за два года, предшествовавших выходу в декрет. Напоминаем, что в отличии от декретного отпуска, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и отцу ребенка по решению родителей.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году — 2 908,62 руб . на первого ребенка, 5 817,24 руб. — на второго и последующих. Что правда если берешь больничные то декретные меньше заплатят Период запрашиваемого отпуска, должен совпадать с указанным периодом в больничном листе.

Если будущая мама сменила место работы и один из расчетных периодов отпуска приходится на прежнее место работы, для расчета и оформления декретного отпуска в 2018 году необходима справка о сумме заработка по форме 182н (утв. приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н).

Влияют ли больничный на декрет

В этом случае дни нетрудоспособности будут исключены из расчета, а начисленное пособие по беременности не будет включено в суммарный заработок. В конечном итоге, на размере пособия это никак не скажется, его сумма не будет занижена.

Если лист нетрудоспособности оформлен в текущем году перед началом декретного отпуска, то никакого влияния на расчет пособия он не окажет, так как текущий год не включается в расчетный период.

Примеры расчета Пример 1:Беременная женщина уходит в декретный отпуск с 15 марта 2018 года, перед уходом она оформляет больничный лист по состоянию здоровья на 15 дней – с 28 февраля по 14 марта 2018 года.

Источник: http://avtojurist-nn.ru/esli-uhodit-postoyanno-na-bolnichnyj-povliyaet-li-eto-dikretnye-v-2017-godu/

Влияют ли больничный на декрет

Если уходить постоянно на больничный повлияет ли это дикретные в 2017 году

В Трудовом кодексе Российской Федерации выделена целая глава, в которой отображаются различного рода важные моменты, затрагивающие вопрос оформления отпуска декретного типа. Но чтобы не испытывать проблем с пониманием действующих законодательных норм, необходимо в обязательном порядке разобраться со следующими важными моментами:

  • основные определения;
  • причины возникновения необходимости;
  • законные основания.

Определения Отсутствие знания соответствующей терминологии не позволит разобраться с действующим по данному поводу законодательством.

Влияют ли больничные на декретные

[important]Порядок расчета декретных в 2018 году не поменялся, но надо учесть ряд других изменений. В этой статье вы найдете подробный порядок расчета пособия по беременности и родам и примеры. [/important] Декретный отпуск предоставляется работодателем сотруднице в связи с беременностью и родами.

Трудовое законодательство предусматривает при оформлении такого отпуска выплату пособия — как до, так и после рождения ребенка. [info]Оформить отпуск и получить пособие может каждая женщина, а расчет декретных в 2018 году зависит от многих факторов.

Напомним, что с 2018 года уплату взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулирует глава 34 НК РФ. [/info]

Закон о страховых взносах отменен.

Как больничный влияет на декретные?

[attention]Сейчас оформить электронный больничный лист могут только жители городов, в которых проходит пилотный проект по замене больничных. Возможно, в 2018 году сервис станет доступным для большего числа городов.

[/attention] Для оформления декретного отпуска в 2018 году, как и раньше, используется форма, утвержденная приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Изменений в форме больничного листа в 2018 году нет.
Но при приеме больничного листа от сотрудницы стоит внимательно проверить его заполнение медучреждением.

Если больничный лист заполнен с нарушениями, ФСС может отказать в возмещении расходов на оплату пособия.

При выявлении ошибок необходимо направить сотрудника за дубликатом больничного листа. Можно подготовить удобную памятку для сотрудников Как исключить ошибки в больничном.

чтобы в будущем не спорить с ФСС по возмещению пособий из-за ошибок в больничных.

Влияют ли дни на больничном на расчет декрета?

Перейти к содержимому Javascript Disabled Detected Включите JavaScript. Собственно вопрос в названии темы. Декрет планируется в 2018 году.
Соответственно расчетные года будут 2016 и 2017. До конца этого года еще почти 2 мес, а я уже попала на сохранение. И не понятно на сколько дней и неизвестно может больничный еще потребуется.

Повлияют ли длни на б/л на дальнейший расчет декрета? Может выгоднее отпуск взять? Популярный ответ Синдром истощения яичников. ЭКО при СИЯ Natu1, пгд мне кажется нет смысла делать,если мало клеток.Ведь рекомендуют 5ти суточным делать,на… После переноса — режим, самочувствие, выделения и т.дБеременная Rадуга, Спасибочки) Вчера только получилось сделать.

Стимуляция овуляцииДевочки,всем привет. А если я хочу попить DHEA.

Повлияет ли больничный лист на декретные выплаты?

  • с 30-й недели беременности (за 70 дней до предположительной даты родов) — при обычной одноплодной беременности;
  • с 27-й недели (за 90 дней до родов) — при проживании и работе в загрязненных радиацией местностях (из-за аварий наЧернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча).
  • с 28-й недели (за 84 дня до родов) — при многоплодной беременности;
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер такого пособия — 40% от среднего заработка одного из родителей за два года, предшествовавших выходу в декрет. Напоминаем, что в отличии от декретного отпуска, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и отцу ребенка по решению родителей. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году — 2 908,62 руб . на первого ребенка, 5 817,24 руб. — на второго и последующих.

Если уходить постоянно на больничный повлияет ли это дикретные в 2019 году

Если уходить постоянно на больничный повлияет ли это дикретные в 2017 году

В этот период общая сумма по зарплате составила 840 тыс.руб., то есть 400 тыс.руб. в 2012 году и 440 тыс.руб. в 2013. Эти суммы меньше допустимой базы по соответствующим годам.

Рассмотрим ситуации, связанные с ошибками в расчете оплаты по больничному листу: Для того, чтобы сотруднику оплатили больничный: Если женщина после декрета идет на больничный с ребенком, лечение которого проводится в домашних условиях, больничные выплаты будут такими:

  1. за первые 10 дней больничного выплата производится согласно стажа работника;
  2. за остальные дни в размере 50% от среднего заработка.

Если лечение ребенка происходит в больнице, а не дома, то расчет будет произведен в зависимости от стажа сотрудницы.

Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в 2019 году

Именно в нем описываются алгоритмы расчета пособий по листкам нетрудоспособности. Основные моменты, которые должны учитываться бухгалтерами при расчетах работающим женщинам:

  1. по необходимости женщина имеет право заменить временной отрезок, на основе которого ей будет рассчитано пособие;
  2. периоды отпусков и больничных не используются при вычислениях.
  3. периодом считают два года, предшествующие декрету;

Для безработных, состоящих в Центре занятости, выплата фиксирована и равна 537 рублей. Если женщина не вставала на учет как не имеющая рабочего места, то она может претендовать только на пособия по уходу за ребенком.

Обратите внимание, что по действующему в 2019 году законодательству при переходе из одного декрета в другой реально претендовать на выплату пособия по беременности, которое будет рассчитано по тому же среднему заработку, как и для первых родов.

Правила и порядок оформления второго декретного отпуска после первого

0 10px 5px 0;» src=»http://posobie-help.ru/wp-content/uploads/2016/09/iz_dekreta_v_dekret_zakoni-300×209.jpg»>Официальная юридическая формулировка декретного отпуска относится только ко времени, связанного с родами и состоящего из двух фаз:

  1. срок от 30-ти недель беременности до дня родов (обычно это 70 дней);
  2. период, длящийся в течение 70 дней с момента рождения малыша.

В дальнейшем после окончания отпуска, связанного с родами, женщина может выйти на работу или написать заявление на освобождение от трудовых обязанностей в связи с тем, что ее ребенок нуждается в материнском уходе.

По закону такой отпуск тоже формируется из 2-х частей:

  1. время, начинающееся со следующего дня по окончании послеродового периода и до дня исполнения 1,5 года родившемуся

Расчет декретных в 2019 году по новому пример расчета

На 2019 год он равен 9489 рублей. Среднедневной минимальный заработок теперь равен 311,97 рублей. Для удобства сведем все цифры в таблицу.

Сводная таблица предельных значений показателей, необходимых для расчета декретного пособия в 2019 году Важно!

Декретная выплата не зависит от страхового стажа сотрудницы и равна 100% среднего заработка сотрудницы.

Расчет среднедневного заработка производится по следующей формуле: СЗд = Д / (731 день – исключаемые дни), где Д – доход сотрудницы за 2019 и 2019 годы в пределах максимальных сумм, 731 день – количество дней в расчетном периоде (в нашем случае в 2019 и 2019 году), Исключаемые дни – дни, которые нужно исключить из расчетного периода. К исключаемым дням относят: временная нетрудоспособность; отпуск по беременности и уходу за ребенком; освобождение от работы с сохранением зарплаты, если с нее не выплачивали страховые взносы.

Оплата больничного листа после декрета в 2019-2019 году

В этом случае больничный после декрета рассчитывается иным способом.

Пособие по временной потере трудоспособности рассчитывается, исходя из следующих данных:

  1. двухгодовалый, среднемесячный и среднедневной заработок;
  2. количество дней нетрудоспособности.
  3. общий трудовой стаж;

Трудовой стаж влияет на конечную сумму выплаты по листу нетрудоспособности:

  1. 0,5-5 лет – 60% от средней заработной платы;
  2. более 8 лет – 100%.
  3. 5-8 лет – 80%;
  4. менее 0,5 лет – исходя из МРОТ ;

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Как взять больничный перед декретным отпуском, чтобы он не повлиял на размер пособия по беременности и родам?

Словом «декрет» эти два периода называют для удобства и простоты.

По окончании больничного по беременности наступает время ухода за ребенком до 3 лет.

Источник: https://credit-helper.ru/esli-uhodit-postojanno-na-bolnichnyj-povlijaet-li-ehto-dikretnye-v-2018-godu-25741/

Какие будут последствия для женщины, если она возьмет больничный перед декретным отпуском в 2019 году

Если уходить постоянно на больничный повлияет ли это дикретные в 2017 году

> Персонал > Больничный > Какие будут последствия для женщины, если она возьмет больничный перед декретным отпуском в 2019 году

Наличие болезни предоставляет сотруднику законное право отсутствовать на рабочем месте в течение всего времени лечения.

Открыть больничный можно и перед уходом в декретный отпуск.

Поскольку сотрудница не прекращает осуществлять свои прямые рабочие обязанности, то ее уход на больничный по общей болезни является законным.

Можно ли взять перед отпуском по беременности и родам?

В соответствии с трудовыми правилами работнику дается время для осуществления лечения, а оплата этого периода считается в зависимости от трудового стажа.

Работодатель не имеет права отказать сотруднице в выплате пособия по временной нетрудоспособности до начала декретного отпуска, если предоставлен больничный лист.

Нарушение законодательства в этой области повлечет за собой штрафные санкции для предприятия.

Уход на больничный перед декретным отпуском может возникнуть по многим причинам:

  • возникновение болезни, вызванной осложнением течения беременности или общего недомогания будущей мамы;
  • возникновение болезни общего плана, например простуда, ОРЗ и прочие заболевания подобного плана;
  • получение производственной или бытовойтравмы;
  • возникновение потребности в уходе за больным ребенком или родным в зрелом возрасте. Больничный лист выписывают как при осуществлении амбулаторного, так и стационарного лечения, в том числе и при дневном стационаре. Получить лист нетрудоспособности  по общему заболеванию можно в больнице по месту жительства и сразу же необходимо сообщить об этом работодателю.

Если день выхода с больничного совпадает с началом отпуска по беременности и родам, то женщина должна предоставить оба листка нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия для оформления отпуска и начисления оплаты.

Сколько дней можно оформить?

При возникновении причины оформить временную нетрудоспособности перед декретом может возникнуть вопрос о соблюдении временных рамок. Уход на больничный перед декретом по беременности и родам является инициативой самой работницы.

При уходе в декретный отпуск:

  • Работница не может оформить отпуск по беременности и родам и при этом продолжать работать или открывать больничный лист по общим болезням. При возникновении такой ситуации возможна оплата либо пособия или работы.
  • Если больничный по общему заболеванию еще не закрыт, а день наступления отпуска по беременности и родам наступил, то больничный лист ни в коем случае не отменяет его наступления.
  • Оформление отпуска по беременности начинается с времени оформления заявления самой работницей. Время декрета предоставляется сотруднице в срок, указанный по медицинским показаниям.

Если происходит наложение времени нетрудоспособности по общему заболеванию и отпуска по беременности и родам, то работодатель имеет законное право производить оплату только по одному из предоставленных листков нетрудоспособности.

При возникновении подобного наложения, выплата по больничному листу общего заболевания невыгодна сотруднице.

Это связано с тем, что пособие по общему заболеванию начисляется в зависимости от общего стажа и уменьшается на сумму удержанного налога на доходы.

В то время как оплата отпуска по беременности и родам производится в полном размере и без учета трудового стажа, при этом и НДФЛ с этого вида выплаты не взимается.

При начислении декретного пособия, время нахождения на больничном на общих основаниях не учитывается и не оказывает влияния на размер выплаты.

Влияет ли на размер  выплаты по БиР?

Размер декретных выплат зависит от правильного учета расчетного периода и включения всех вознаграждений сотрудницы. Для определения дохода учитываются те выплаты, с которых оплачивались страховые взносы. В этот перечень попадают: заработная плата, отпускные, премиальные, командировочные и различные доплаты.

В расчет не включаются выплаты по больничному листу, выплаты по уходу за ребенком и прочие выплаты, с которых не проводились отчисления в ФСС. Вместе с тем из расчетного периода отнимаются дни нетрудоспособности.

Как взять больничный беременной работнице, смотрите в видео:

Выводы

В течение всего периода беременности важно слушать советы врача. Если он советует наблюдаться в стационаре или провести лечение в домашних условиях, то больничный лист нужно оформлять обязательно. От этого зависит не только здоровье матери, но и ее будущего малыша и даже течение родов.

Если больничный лист открывается в том же году, что и выход в декрет, то влияние на длительность периода декретного отпуска он не окажет.

Если листок оформляется в предыдущем году и попадает в расчетный период, то это также никак не скажется на размере пособия, так как эти дни просто исключатся из расчета общего периода.

Исходя из этого, сотрудница может смело оформлять временную нетрудоспособность, если состояние это необходимо по состоянию здоровья.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: http://buhland.ru/bolnichnyj-pered-dekretnym-otpuskom/

Как взять больничный перед декретным отпуском, чтобы он не повлиял на размер пособия по беременности и родам?

Если уходить постоянно на больничный повлияет ли это дикретные в 2017 году

Скоро в декрет, самочувствие не очень, работать не хочется, усталость и нагрузки постоянно дают о себе знать — знакомая ситуация?

В таких случаях врач, наблюдающий беременную женщину может предложить уйти на больничный.

Повлияет ли оформленный лист нетрудоспособности на декретные выплаты, изменится ли величина пособия?

Что такое декрет?

Декрет – это продолжительный период с момента ухода женщины на подготовку к родам и до исполнения ребенком 3 лет. Данное понятие официально нигде не используется и применяется лишь в процессе общения.

Декрет можно разделить на 2 этапа – по беременности и родам и по уходу за ребенком. Словом «декрет» эти два периода называют для удобства и простоты.

Больничный лист — это документ, который выдается в случае нетрудоспособности беременной женщины до наступления срока выхода в декрет. Брать его необязательно и можно отказаться, оплачивается он в зависимости от стажа работы. Женщина в этот период работает.

Важно! Декретный отпуск по беременности и родам наступает за 70 дней до родов и продолжается до 70 дней после родов.

При ожидании двойни этот срок увеличивается. Данный периоде отдыха обязателен по законодательству для трудоустроенных, оплачивается без учета стажа в размере 100% от среднего заработка, работать в нем не положено.

По окончании больничного по беременности наступает время ухода за ребенком до 3 лет.

Оплата данного периода производится из расчета 40% от среднего заработка.

Никаких больничных листов в декрете законодательство РФ не предусматривает до момента выхода матери из отпуска по уходу за ребенком.

Можно ли оформить нетрудоспособность до ухода?

Больничный лист по законодательству работающим беременным женщинам можно взять в случаях:

  • Заболевание, связанное с беременностью. Это ухудшение самочувствия, сложности с вынашиванием, потенциальные риски, связанные с безопасностью и здоровьем матери и ребенка. Сюда же входит нахождение в стационаре по поводу сохранения беременности, предотвращение преждевременных родов из-за условий работы, любые осложнения в период вынашивания ребенка.
  • Потеря трудоспособности по причинам, не связанным с беременностью. Это все те причины, по которым дается листок нетрудоспособности не беременным.
  • Инвалидность.
  • Многоплодная беременность и желание уйти раньше в декрет. Женщины, вынашивающие двух и более детей за один раз могут уйти в декретный отпуск раньше.

Уходить на больничный при плохом самочувствии и рисках для правильного протекания беременности не только можно, но и нужно. Листок нетрудоспособности по причинам, связанным с беременностью, оформляется в женской консультации, в которой женщина наблюдается.

По всем остальным вопросам будущая мама может обратиться в обычную клинику.

Для примера, при простуде, насморке, травмах и прочих причинах, не связанных с гинекологией, нужно обратиться в поликлинику и получить листок нетрудоспособности у терапевта.

При плохом самочувствии по поводу беременности нужно идти к своему гинекологу.

Для работодателя это будет выглядеть так: женщина не работает месяц, а затем приносит 2 разных больничных листа из различных организаций. Оплачиваться они будут соответственно стажу работы, и рассчитываться как суммы по оплате обычных листов нетрудоспособности.

Рекомендуем также прочитать:

Сколько дней можно взять?

Срок действия больничного листа обычно не превышает 15 календарных дней, но при беременности, количество дней можно увеличить.

Важно! Это зависит от сложности случая и состояния будущей матери. Продление осуществляется по заключению врачебной комиссии на срок до полного выздоровления.

Для работниц, признанных врачебной комиссией инвалидами, предусмотрен больничный на срок 4 месяца в течении одного непрерывного листа нетрудоспособности или 5 месяцев в течение года по совокупности.

Кроме своего собственного состояния можно оформить оплачиваемый лист нетрудоспособности по следующим причинам:

  1. Уход за ребенком. До 7 лет оплачивается весь период заболевания ребенка, с 7 до 15 лет — 15 дней, с 15 до 18 лет — 7 дней.
  2. Уход за ребенком-инвалидом. Оплачивается весь период болезни.
  3. Уход за пожилым родственником — 7 дней с возможным продлением.

Влияет ли на выплаты по беременности и родам?

Декретные выплаты — важный вопрос практически для всех будущих мам.

Ведь это именно те деньги, на которые может рассчитывать женщина в течении больничного листа по беременности и продам, а также в отпуске по уходу до полутора лет после рождения ребенка.

На расчет «декретных» выплат влияет заработная плата за 2 предыдущих календарных года, текущий год не учитывается.

Грубый расчет выглядит так: берется суммарный доход сотрудника на последние два года, из него вычитаются все больничные, больничные по уходу за детьми и родственниками, компенсационные выплаты, и оплаченные работы, за которые не производились отчисления в ФСС. Исходя из получившейся суммы производится расчет пособия по беременности и родам, а также уходу за ребенком.

Поэтому каждый взятый больничный лист, каждый период потери трудоспособности влияет на расчет не только суммы единовременной выплаты по беременности и родам, но и последующих выплат пособия в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Важно! Влиять больничный лист на пособия будет только в том случае, если он попал в расчетный период – 2 календарных года перед годом оформления декрета по беременности.

В этом случае дни нетрудоспособности будут исключены из расчета, а начисленное пособие по беременности не будет включено в суммарный заработок. В конечном итоге, на размере пособия это никак не скажется, его сумма не будет занижена.

Если лист нетрудоспособности оформлен в текущем году перед началом декретного отпуска, то никакого влияния на расчет пособия он не окажет, так как текущий год не включается в расчетный период.

Примеры расчета

Пример 1:
Беременная женщина уходит в декретный отпуск с 15 марта 2019 года, перед уходом она оформляет больничный лист по состоянию здоровья на 15 дней – с 28 февраля по 14 марта 2019 года.

Больничное пособие составляет 19000.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/oformlenie/pered-dekretom-2.html

Влияет ли больничный на декретные

Если уходить постоянно на больничный повлияет ли это дикретные в 2017 году

Если в рассчетных периодах вы были на больничном, в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, то эти дни из расчета исключаются.

В 2010 году предельная база была равна 415000 рублей, в 2011 — 463 000 рублей, в 2012 — 512 000 рублей, в 2013 — 568 000 рублей, в 2014 — 624 000 рублей, в 2015 — 670 000 рублей, а в 2017 году — 718 000 рублей.

Количество дней, положенных вам по больничному, умножаем на вычисленный ранее среднедневной доход.

Расчет декретных в 2017 году

Также законодательство предусматривает декретный отпуск в 2017 году для женщин, усыновивших детей в возрасте до трех месяцев. В этом случае больничный лист выдается со дня усыновления на срок до 70 дней. При усыновлении двоих детей или более срок увеличивается до 110 дней.

с 30-й недели беременности (за 70 дней до предположительной даты родов) — при обычной одноплодной беременности; с 28-й недели (за 84 дня до родов) — при многоплодной беременности; с 27-й недели (за 90 дней до родов) — при проживании и работе в загрязненных радиацией местностях (из-за аварий на Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча). Пособие по беременности и родам. Выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности.

Как рассчитывается декретный отпуск

Женщина может выйти из декретного отпуска досрочно, но в таком случае она потеряет право на пособие, ведь одновременно получать зарплату и декретные выплаты нельзя.

Что же касается женщин-студенток, то их пособие можно рассчитать исходя из стипендии, которая установлена в образовательном учреждении. Получить его могут мамы, обучающиеся в учебном учреждении только на очной форме.

Декретный отпуск можно рассчитать самостоятельно, он может длиться от 140 до 194 дней в зависимости от количества рождённых детей и характера протекания родов.

Расчет декретных выплат в 2017 году

Обратиться уволенная сотрудница должна к своему бывшему работодателю, уложившись в указанный срок. Однако ранее, до 2013 года пособия, связанные с материнством, уволенным работницам, не полагались.

Пособие по беременности и родам 2017 выплачивается единоразово, полной суммой из расчета: сумма заработка за 2 прошедших года (2014 и 2015 гг. – для 2017 г.

), деленая на 730 (сумма дней за 2 года) и умноженная на дни отпуска (стандартно – 140 дн.).

Влияют ли больничные на декретные выплаты

или календарных, за исключением каких-либо — вот в чем вопрос Ответ на сообщение Leonellochka от 11 авг 2010, 23:01 Не, я не бухгалтер. Извиняюсь, если мой пост прозвучал столь уверенно =)) просто я про такой расчет слышала. Пойду-ка подправлю, чтобы никого не вводить в заблуждение. Думаю, вам лучше обсудить этот вопрос не с бухгалтером, а со специалистом отдела кадров.

Больничный во время декретного отпуска

А за возмещением пособий, как и раньше, необходимо обращаться в ФСС.

Декретный больничный – это тот больничный лист, который работница вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам (БиР) подает своему работодателю, чтобы этот отпуск ей предоставили и оплатили (ст. 255 ТК РФ. ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Ответим на несколько часто встречающихся вопросов о начислении выплат по декретному больничному листу. В течение 10 календарных дней со дня представления больничного работодатель должен назначить выплату.

Расчет пособий

Заявление о том, что расчет пособия она хочет произвести по старому способу (на основании 12 месяцев до декретного отпуска), женщина не писала.

Следовательно, расчет пособия будет произведен на основании заработной платы, которую она получала в течение 2 лет до дня ухода в декретный отпуск.

Чтобы рассчитать сумму пособия, надо высчитать средний дневной заработок сотрудницы за 2 года. 2 года составляют 730 рабочих дней.

Что входит в расчет декретных

Следует сразу же уточнить, что выплачивает пособие Фонд социального страхования, но расчет суммы производит работодатель.

Поэтому чем раньше будет начато оформление, тем больше шансов, что все расчеты будут сделаны верно и деньги поступят на счет или будут выданы на руки сразу же по уходу сотрудницы в отпуск.

Действующие правила гласят, что за расчетный период берутся последние два отработанных календарных года.

Декретный отпуск

Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком. В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам.

Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременноcти и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

Если же вы решитесь выйти из декретного отпуска раньше чем через год — не стоит опасаться за выплаты, выход на работу не является причиной для прекращения выплат.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938 42 63 (Москва) 8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы) Это быстро и бесплатно!

Декретные выплаты в 2017 году

Под «декретным отпуском» обычно подразумевается отпуск по беременности и родам (по БиР). Из понятия следует, что «декрет» — это время пребывания женщины на больничном в связи с ее беременностью и родами.

Иногда данное понятие расширяют, включая в него еще и время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5(3) летнего возраста. Однако это некорректно.

Отпуск по БиР (регламентируется главой 3 ФЗ № 255); Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 (3) летнего возраста (регламентируется главой 3.1.

который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности. Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск.

Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Вход на сайт

Соответственно нужно «по новой» определять и размер среднедневного заработка. Поэтому среднедневной для больничного с началом в августе (расчетный период февраль. июль) и в октябре (расчетный период апрель. сентябрь) будут РАЗНЫЕ. Но скорее всего.

что бухгалтер «на автомате» ВСЕ БОЛЬНИЧНЫЕ оплачивал по среднему, определенному для самого первого больничного — поэтому ГОТОВЬТЕСЬ К УДЕРЖАНИЮ излишне выплаченного.

Что касается больничного по БиР — если нет в расчетном периоде ни одного месяца с полной з/п, но есть «сохраненный средний» за дни БОЛЬНИЧНОГО (определенный по старому Положению №1290 за 1 рабочий день), то используем ЕГО — через «адаптацию» к 1 кал.дню

Источник: http://pravostoriya.ru/vliyaet-li-bolnichnyj-na-dekretnye/

Как влияет больничные на выплату декретных в 2017 – Юридическая помощь

Если уходить постоянно на больничный повлияет ли это дикретные в 2017 году

Сумма выплат в пользу сотрудницы на которые начислялись страховые взносы в ФСС: 2015 год — 690 000 руб. и 2018 год — 710 0000 руб. 1 шаг. Сумма выплат за 2 года 690 000 + 710 000= 1400 000 руб.

обращаем внимание, что сумма выплат в 2015 год выше предельной величины, значит в расчет принимаем предельную величину в 2015 году 670 000 руб. Сотрудница поступила на работу в компанию 13 января 2018 года, В январе 2018 подала больничный лист с датой начала декретного отпуска с 21 января 2018 года. Страховой стаж сотрудницы 1 год.

Сумма выплат в пользу сотрудницы на которые начислялись страховые взносы в ФСС за 2015 год — отсутствуют и 2018 год — 550 000 руб. 1 шаг.

Ведь от этого зависит здоровье ребенка, матери и благополучный исход родов.

Внимание

Если лист будет оформлен в предшествующем году и попадет в расчетный период, то это также не занизит размер выплаты, так как дни больничного будут исключены из расчета, а выплата по больничного в суммарный заработок не попадет.

Как влияет больничный на выплату декретных?

  • с 30-й недели беременности (за 70 дней до предположительной даты родов) — при обычной одноплодной беременности;
  • с 27-й недели (за 90 дней до родов) — при проживании и работе в загрязненных радиацией местностях (из-за аварий на

    Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча).

  • с 28-й недели (за 84 дня до родов) — при многоплодной беременности;
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Размер такого пособия — 40% от среднего заработка одного из родителей за два года, предшествовавших выходу в декрет. Напоминаем, что в отличии от декретного отпуска, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и отцу ребенка по решению родителей.

    Минимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году — 2 908,62 руб .

    на первого ребенка, 5 817,24 руб. — на второго и последующих.

Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

Сейчас оформить электронный больничный лист могут только жители городов, в которых проходит пилотный проект по замене больничных.

Возможно, в 2018 году сервис станет доступным для большего числа городов.

Для оформления декретного отпуска в 2018 году, как и раньше, используется форма, утвержденная приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Изменений в форме больничного листа в 2018 году нет.

Но при приеме больничного листа от сотрудницы стоит внимательно проверить его заполнение медучреждением.

Если больничный лист заполнен с нарушениями, ФСС может отказать в возмещении расходов на оплату пособия.

При выявлении ошибок необходимо направить сотрудника за дубликатом больничного листа.

Можно подготовить удобную памятку для сотрудников Как исключить ошибки в больничном.

чтобы в будущем не спорить с ФСС по возмещению пособий из-за ошибок в больничных.
Максимальный размер пособия в 2018 году — 23 120,66 руб. в месяц.

  • Пособие по беременности и родам. Выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности.

    Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического проживания).

    Если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие при выходе в декретный отпуск в 2018 году платят оба работодателя.

    Размер декретных зависит от средней зарплаты, но ограничен предельной величиной.

    Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году — 34521,20 руб. Максимальный размер пособия в 2018 году — 266 191,80 руб.

  • Единовременное пособие при рождении ребенка.

Как влияет больничные на выплату декретных в 2017 году

Как взять больничный перед декретным отпуском, чтобы он не повлиял на размер пособия по беременности и родам? Скоро в декрет, самочувствие не очень, работать не хочется, усталость и нагрузки постоянно дают о себе знать — знакомая ситуация? В таких случаях врач, наблюдающий беременную женщину может предложить уйти на больничный.Повлияет ли оформленный лист нетрудоспособности на декретные выплаты? СОДЕРЖАНИЕ:

  • Что такое декрет?
  • Можно ли оформить нетрудоспособность до ухода?
    • Сколько дней можно взять?
  • Влияет ли на выплаты по беременности и родам?
  • Выводы

Что такое декрет? Декрет – это продолжительный период с момента ухода женщины на подготовку к родам и до исполнения ребенком 3 лет.

Как влияет больничные на выплату декретных в 2017 году онлайн калькулятор

Определяем сумму выплат и сравниваем с предельной величиной базы начисления взносов за 2 года, так как заработок за 2015 год отсутствует, расчет принимается сумма только за один год Несмотря на то что для расчета использовался заработок только за 1 год, сумма по декретному отпуску выше минимального значения в 2018 году 34 521,20 руб.

Если величина декретного пособия составит меньше, то назначить необходимо минимально установленную сумму. Декретное пособие выплачивается по месту работы. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства.

В 2018 году, согласно информации Минтруда, медучреждения будут переходить на электронный документооборот.

Это означает, что бумажные больничные листы постепенно заменят на электронные.

Источник: http://f1-help.ru/kak-vliyaet-bolnichnye-na-vyplatu-dekretnyh-v-2017/

Юрист Сергеев
Добавить комментарий