Как указывать в штатном расписании должность водителей

Какие надбавки можно установить в штатном расписании для водителей автобусов

Как указывать в штатном расписании должность водителей

В этой связи вы вправе присвоить водителям классы и назвать должность в штатном расписании «водитель автомобиля 1 класса», «водитель автомобиля 2 класса» и «водитель автомобиля 3 класса. И установить оклад в зависимости от класса водителя. О порядке присвоения класса водителю см.

приложение к ответу (ситуация 1 В каком порядке осуществляется присвоение классности водителям транспортных средств). Кроме того, для решения данного вопроса можно поступить следующим образом.

В штатном расписании указать должность «водитель автомобиля», а в примечании в графе 10 сделать отметку, что данная строка применяется, например к водителям грузового транспорта (водителя, осуществляющего доставку грузов).

Иными словами в штатном расписании будет несколько должностей «водитель автомобиля» с разными окладами. Выполнение разной трудовой функции будет отражено в примечании.

Внимание ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В штатном расписании предприятия установлены классы водителей, т В штатном расписании предприятия установлены классы водителей, т.е.
Наименование должности: Водитель 1 класса, водитель 2 класса и т.д.

Надбавки и доплаты водителям

На предприятиях и в организациях коммерческой сферы и в организациях, не состоящих на бюджетном финансировании, суммы ежемесячной оплаты труда (в том числе суммы тарифных ставок в месяц) устанавливаются по соглашению между работодателем и трудовым коллективом в разрабатываемых коллективном договоре или иных актах, регулирующих вопросы оплаты труда на предприятии, или непосредственно по соглашению между работодателем и работником. При этом во всех случаях размер месячной оплаты труда (без учета премий, доплат и надбавок) за полностью отработанную норму рабочего времени за месяц в соответствии с ТК РФ должен быть не меньше размера минимальной месячной оплаты труда.

Как ввести должность водителя в штатное расписание?

Вознаграждение труда зависит от следующих факторов:

  • категории водителя;
  • классность водителя;
  • условий труда (условий манеры вождения, уровень сложности в управлении ТС и т.п.);
  • наличия переработки (перевыполнение плановых показателей: часы работы, пассажироёмкость, тоннаж, тонно-километры и прочее);
  • графика работы (дневное время, ночное время).

В зависимости от категории водителя, расчеты с ним могут быть осуществлены в виде:

  1. Повременной (почасовой) ставки. Данная система расчетов применяется для специалистов, обязанности которых не включают прохождения длительных расстояний, а требуют определенных навыков и мастерства.

Режим труда и отдыха водителей

Положение должно быть разработано согласно специфики транспортного производства, учитывая систему организации и графика работы водительского персонала, сложность и характер выполнения транспортных заданий. Данный документ распространяет свою юридическую силу на лиц (водителей), осуществляющих свою трудовую деятельность на основании составления трудового договора с предприятием.

Здесь не будем говорить о категориях, указанных в водительском удостоверении. Большое многообразие автомобильной техники и направлений ее использования предъявляют особые требования к организации как работы, так и оплаты труда сотрудников автотранспортных подразделений.

2.6. оплата труда водителей

Вопрос Раньше в ШР были указаны должности водителя автомобиля, а в скобках указывалась либо фамилия водителя, либо вид автотранспорта -например грузовой). Понимаю что это неправильно. Но у нас разные оклады в зависимости от вида автотранспорта на котором работает работник.

Важно Один оклад у водителя руководителя, другой оклад у водителя, который водит по городу и району, третий, который подвозит грузы в корпуса, которые находятся в пределах 2-3 квартала.

Как это правильно отразить в ШР? Ответ Ответ на вопрос: Водители транспортных средств в организациях могут иметь квалификационные классы с первого по третий.

Возможность установления квалификационных категорий водителям предусмотрена пунктами 3, 4 раздела «Автомототранспорт и городской электротранспорт» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 февраля 1984 г.

Оплата труда водителей грузовых и обычных автомобилей

Если премиальный коэффициент утверждается в коллективном договоре и является большим рычагом для мотивации труда, то фиксированная сумма премии может варьироваться каждый отчетный период и зависит от решения руководителя предприятия (подразделения). Категория водителя зависит от ТС, на котором он работает и специфики работы данного ТС.

Присужденная категория непосредственно влияет на размер заработной платы, поскольку тарифная ставка на определенный вид транспортной услуги разрабатывается, согласно соответствующей категории. Классность водителей (повышение или понижение) определяется на предприятии квалификационной комиссией, которая проводит соответствующую аттестацию.

Решение о присвоении классности утверждается приказом по предприятию, также производится соответствующая запись в трудовую книжку работника уполномоченным лицом.

Доплата за классность водителей в штатном расписании

Гарантированный минимум уровня заработной платы при такой системе оплаты труда все тот же — не менее минимального размера оплаты труда за полностью отработанный рабочий месяц. Дополнительная оплата труда.

При оплате труда водителей наиболее часто используются следующие виды доплат и надбавок: 1) доплата за сверхурочную работу; 2) доплата за работу в ночное время; 3) доплата за совмещение профессий; 4) надбавка за классность; 5) доплата за разделение рабочего дня на части.

Доплата за совмещение профессий устанавливается работникам, выполняющим на одном и том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.

Самый распространенный вид выработки, исчисляемый в объеме перевезенного груза на определенное расстояние. Единица измерения выработки: т*км = ткм.Тарифы и коэффициенты разрабатываются отделом труда и заработной платы (или уполномоченным специалистом), и не могут нарушать нижний предел нормативов, утвержденных законодательной базой РФ.

Источник: //yuridicheskaya-praktika.ru/kakie-nadbavki-mozhno-ustanovit-v-shtatnom-raspisanii-dlya-voditelej-avtobusov/

Как указывать в штатном расписании должность водителей

Как указывать в штатном расписании должность водителей

В году на основании Положения появилась надбавка за классность, водителю присвоили 1 класс, но изменения в штатное не внесли. Запись в трудовую вносится на основании штатного расписания , работник требует запись о 1 классе в трудовую книжку. На каком основании? Что посоветуете???

:

  • Штатное расписание: решаем нештатные ситуации
  • Вход на сайт
  • Штатное расписание от А до Я
  • Почасовая ставка водителя в 1С ЗУП
  • Как ввести должность водителя в штатное расписание?
  • Составляем штатное расписание (обзор законодательства, практические советы)

на тему: 1С:ERP 2.4. Урок 19. Штатное расписание. За 5 минут.

При подготовке штатного расписания работники службы охраны труда предложили При подготовке штатного расписания работники службы охраны труда предложили дополнить наименования должностей специалистов, рабочих описаниями, важными для предоставления льгот и гарантий, например “Водитель автомобиля автобуса ПАЗ, дежурного, длиной 8,25 метра”.

Штатное расписание: решаем нештатные ситуации

Маркулов, г. Казань Правильно ли, что наше штатное расписание хранится у кадровиков? Плеханова, г. Подольск Периодически у нас возникает необходимость нанимать специалиста по качеству. На основании гражданско-правового договора нужный нам специалист работать не хочет.

Но имейте в виду: даже если в штатном расписании вы укажете на временный характер должности, заключить срочный трудовой договор только на основании этого вы не можете. Допустим, он приходит для выполнения временных или сезонных рабо Способ изменения штатного расписания выбирайте сами Т.

Лоркович, г. Москва Могу ли я в одном приказе повысить зарплату по нескольким должностям и утвердить новое штатное расписание? Специальных правил нет. Можно составить такой приказ. Установить с Но такой вариант подойдет, только если изменения в штатное расписание у вас вносятся редко.

Удобнее, конечно же, каждый раз утверждать новую редакцию штатного расписания. Генеральный Котов А. Юдина, г. Пятигорск Руководитель поручил мне убрать из штатного расписания должность, которую занимала сотрудница, вышедшая в декрет, а потом и в отпуск по уходу за ребенком. Индексировать отпускные надо, если повышались оклады всему штату И.

Ланина, аудитор, г. Москва Мы проводим аудиторскую проверку компании, где есть приказ об изменении штатного расписания в связи с введением нескольких новых должностей и повышением окладов по старым должностям.

Вход на сайт

Маркулов, г. Казань Правильно ли, что наше штатное расписание хранится у кадровиков? Плеханова, г. Подольск Периодически у нас возникает необходимость нанимать специалиста по качеству. На основании гражданско-правового договора нужный нам специалист работать не хочет.

Но имейте в виду: даже если в штатном расписании вы укажете на временный характер должности, заключить срочный трудовой договор только на основании этого вы не можете. Допустим, он приходит для выполнения временных или сезонных рабо Способ изменения штатного расписания выбирайте сами Т. Лоркович, г.

Москва Могу ли я в одном приказе повысить зарплату по нескольким должностям и утвердить новое штатное расписание? Специальных правил нет.

Штатное расписание от А до Я

КоАП — Кодекс Украины об административных правонарушениях от Классификатор профессий — Классификатор профессий ДК , утвержденный приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от Что представляет собой штатное расписание? Штатное расписание представляет собой перечень должностей на предприятии с указанием их количества и размеров должностных окладов.

Почасовая ставка водителя в 1С ЗУП

Малый бизнес Правомерно ли включение в трудовой договор с работником по должности “водитель автомобиля” обязанностей, связанных с доставкой и передачей груза? Правомерно ли включение в трудовой договор с работником по должности “водитель автомобиля” обязанностей, связанных с доставкой и передачей груза? Если согласно федеральным законам с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Работа, непосредственно связанная с движением транспортных средств, требует профессионального отбора и профессиональной подготовки, прохождения предварительного медицинского осмотра ст. Поэтому наименования должностей, специальностей и профессий работников транспорта, указанные в штатном расписании и в трудовых договорах, должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках. Справочник предусматривает только профессию “водитель автомобиля”. Следовательно, в штатном расписании и в трудовом договоре должна быть указана профессия “водитель автомобиля”. Иные обязанности, связанные с доставкой и передачей груза водителем автомобиля, указанными актами не предусмотрены, однако трудовое законодательство не содержит ограничений на включение в трудовой договор с водителем работ, не предусмотренных справочниками. К сведению: Хотя должность “водитель-экспедитор” справочниками не предусмотрена, указание такой должности в трудовом договоре, по мнению судов, также допустимо смотрите, например, определения Судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от

Составляем штатное расписание (обзор законодательства, практические советы)

Некоторые делают штатное расписание с Даже в некоторых книжках по кадровому делопроизводству утвреждают, что так и должно быть, что каждый год должно быть новое штатное расписание.

Когда штатное расписание далеко не на один лист и много изменений, то постоянно делать изменения именно через штатное расписание – утомляет. А так отражается только изменение; – SashaProf В Вашем случае в силу ст.

Прежде чем издать приказ о переименовании должностей и внесении изменений в штатное расписание во исполнение ст. Затем только издаётся приказ, основанием издания которого будут являться эти дополнительные соглашения.

Должность “бухгалтер”, занимаемую ФИО, на должность “бухгалтер по материалам”. Внести соответствующие изменения в штатное расписание, а также в иную кадровую и бухгалтерскую документацию. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Основание: 1.

Может ли государственное бюджетное учреждение внести изменение в унифицированные формы документов? Вопрос Раньше в ШР были указаны должности водителя автомобиля, а в скобках указывалась либо фамилия водителя, либо вид автотранспорта -например грузовой.

Не требуется Как внести изменения в штатное расписание По решению работодателя могут изменяться структура организации, состав и численность сотрудников, оклады по должностям и др. Эти события влияют на штатное расписание организации.

Изменения оформляют одним из следующих способов: — приказом о внесении поправок в действующее штатное расписание. При этом планируемые изменения перечисляют в тексте самого приказа; — приказом об утверждении нового штатного расписания. Вариант обновления документа работодатели выбирают сами.

Если корректировки небольшие, а кадровый учет ведется в автоматизированной системе, удобнее вносить изменения приказом, когда же в организации планируются масштабные кадровые изменения — утверждать новое расписание. Приказ о внесении изменений составляют в произвольной форме.

В нем указывают причины корректировок и их суть, дату введения в действие, которая может не совпадать с датой издания приказа. После чего 24 апреля года был издан приказ о внесении изменений в штатное расписание с 6 мая года.

Чтобы дополнить штатное расписание новыми должностями или структурными подразделениями, нужно разработать проект приказа о внесении изменений в штатное расписание с определенной даты и подписать его у руководителя организации.

При этом порядок установления наименований должностей служащих регламентируется нормами Общих положений ЕКСД. Полное наименование должности — конкретное наименование должности служащего, уточняющее характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим и или место работы и др.

Оно устанавливается путем добавления к базовому наименованию должности дополнительных сведений, а также наименований производных должностей согласно таблице 11 ОКПД. При этом соответствующее дополнение к базовому наименованию должности может быть помещено непосредственно в нем, после него, а также перед ним.

Код полного наименования должности определяется по коду ее базового наименования.

Если работнику поручаются обязанности по двум должностям с установлением двойного наименования должности, то условием установления двойного наименования должности является наличие составляющих этого наименования производного наименования должности в ОКПД.

При этом поручаемые работнику обязанности по каждой из должностей должны быть родственными по содержанию, равными по сложности и по уровню квалификации работника например, заместитель начальника управления — начальник отдела.

Установление наименований должностей служащих осуществляется в зависимости от характера выполняемых работ, составляющих содержание их труда организационно-распорядительные, аналитико-конструктивные, исполнительские. Недопустимо введение в штатное расписание должностей главных специалистов в качестве специалистов и указанных должностей в состав структурных подразделений. Количество штатных единиц необходимо для целей статистического учета персонала, а также для контроля численности работников.

Как указывать в штатном расписании должность водителей Как указывать в штатном расписании должность водителей Рекомендуем к прочтению! Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Удивительно, но факт! Думаю, что все знают о том, что заработная плата не может быть меньше установленного в РФ минимального размера оплаты труда.

Кокурина, юрист Штатное расписание: творим самостоятельно Оштрафовать фирму за отсутствие штатного расписания нельзя: это не нарушение трудового или налогового законодательства. Ведь обязанность иметь такой документ прямо в Трудовом кодексе не прописана.

Почему же интернет-форумы пестрят обсуждениями о том, как его заполнить? Да и к нам в редакцию с подобным вопросом читатели обращаются довольно часто. Может, в бюджетной сфере контроль слабоват, поэтому без штатного расписания там и не обойтись.

Если фирма небольшая, то руководитель поименно знает, кто, как и за что работает. Так что сами думайте: иметь вам штатное расписание или не иметь. На самом деле полное, правильно составленное штатное расписание обобщает сведения о численности и структуре персонала организации и расходах на зарплату.

То есть из него вы можете видеть, сколько штатных единиц способны обеспечить нормальную деятельность компании и сколько денег надо на зарплату.

Источник: //lcgrodno.ru/voditelyu/kak-ukazivat-v-shtatnom-raspisanii-dolzhnost-voditeley.php

Должность водителя в штатном расписании

Как указывать в штатном расписании должность водителей
Бесплатная юридическая консультация:

Возможность установления квалификационных категорий водителям предусмотрена пунктами 3, 4 раздела «Автомототранспорт и городской электротранспорт» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 февраля 1984 г.

№ 58/3-102. Такие правила установлены пунктами 3, 4 раздела «Автомототранспорт и городской электротранспорт» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 февраля 1984 г.

Работа по совмещению по должности (профессии), не указанной в штатном расписании

При этом есть веские аргументы в пользу оформления данного документа: Форма штатного расписания Организации госсектора могут по собственному выбору:

  1. применять самостоятельно разработанную форму.
  2. использовать унифицированную форму (№ Т-3), утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1;

Как указывать в штатном расписании должность водителей

и вкладышей в них

и вкладышей в нее

Бесплатная юридическая консультация:

я емела в виду что должность в должна совпадать с записью

Порядок действий при переименовании должности в штатном расписании

Рассмотрим порядок изменения, а затем варианты действий в каждой ситуации.

Как изменить или ввести новую должность в штатное расписание: какие документы оформить, должны ли быть указаны код должности или сокращения Порядок действий по переименованию или введению новой должности традиционен: подготовка проектов приказа о внесении изменений и новой редакции штатного расписания; визирование; издание приказа (подписание, регистрация).

Как правильно указать в штатном расписании должность водителя

Как правильно указать в штатном расписании должность водителя Правильное наименование должности «водитель автомобиля». Также работодатель может использовать тарифные разряды («водитель автомобиля 4 – 6 разряда»). При наименовании профессий , должностей рабочих и служащих следует руководствоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных

Приказ об изменении штатного расписания (образец)

Приказ об изменении штатного расписания (образец)

Директор дает устное распоряжение подготовить приказ об изменении штатного расписания отвечающим за это специалистам, знакомится с его содержанием и утверждает личной подписью.

Приказы, касающиеся штатного расписания, являются общими по предприятию, однако допускается задание им специального индекса, к примеру «ШР», и хранение в отдельной подшивке, чтобы ограничить доступ к личной информации работников (размеры окладов).

Особенности и порядок внесения должностей в штатное расписание

Источник: //renatsafarov.ru/dolzhnost-voditelja-v-shtatnom-raspisanii/

Памятка для анализа штатного расписания перед проведением СОУТ

Наименования структурных подразделений

  1. Наименования структурных подразделений (при их наличии) должны быть указаны полностью, без сокращений.
  2. Некорректными являются следующие наименования подразделений: «АУП», «Основное подразделение», «Цеховой персонал», «Рабочие».

Рекомендуемые названия: «Администрация», «Производство», «Бухгалтерия», «Служба персонала», «Коммерческий отдел» и т.д.Наименования должностей/профессий

Наименования должностей/ профессий в штатном расписании работодатель, определяет по собственному усмотрению, но следует учесть:

  1. Наименования должностей/ профессий должны быть указаны полностью, без сокращений, все аббревиатуры расшифрованы.
НеправильноПравильно
ЗавхозЗаведующий хозяйством
ПрорабПроизводитель работ
МедсестраМедицинская сестра
Инженер ПТОИнженер производственно-технического отдела
Зам.директораЗаместитель директора
Начальник АСНачальник автостанции
  1. В штатном расписании должна быть указана универсальная должность/профессия, которая будет соответствовать сотруднику любого пола. По общеустановленным правилам наименования должностей/профессий нужно употреблять в мужском роде.
НеправильноПравильно
Заведующая складомЗаведующий складом
ГардеробщицаГардеробщик
УборщицаУборщик

Есть исключения: медицинская сестра, санитарка, швея, секретарь-машинистка и пр.

  1. Если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот, например досрочную пенсию, дополнительный отпуск, или устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам или профессиональным стандартам.

Несоблюдение указанного условия лишит сотрудника права на получение льгот и компенсаций.

НеправильноПравильно
ЭлектромонтерЭлектромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
ВодительВодитель автомобиля
Водитель автобуса
СварщикЭлектрогазосварщик
КочегарМашинист (кочегар)котельной
ЭкскаваторщикМашинист экскаватора
  1. Для выбора корректного названия должности/профессии можно рекомендовать Заказчику использовать следующие справочники:
  • Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367;
  • Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37;
  • Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст;
  • единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по отраслям.
  • Утвержденные профстандарты – см. на сайте profstandart.rosmintrud.ru

Помимо вышеперечисленных документов, следует руководствоваться также:

— списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/п-22;
— списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

  1. При наличии в штатном расписании двойных должностей (Например, бухгалтер-кассир, водитель-механик).

Если сотрудник выполняет работы разных профессий, то есть на разных должностях, то наименование профессии/должности следует устанавливать по основной работе с учетом наибольшего удельного веса работ, которые он выполняет.При выполнении сотрудником двух трудовых функций, корректно было бы оформить это либо совмещением, либо совместительством.

НО, каждая организация принимает решение самостоятельно: оформлять двойную должность или вводить две должности, которые сотрудник будет совмещать или занимать по совместительству. Исключение составляют сотрудники, чья работа связана с наличием льгот либо ограничений. Их должность/профессию следует указывать в точном соответствии со справочником.

  1. В штатном расписании организации с численностью работников более 50 человек должна быть штатная единица «специалист по охране труда».

* Приказом Минтруда России от 20.02.2014 № 103н из Квалификационного справочника исключена должность «инженер по охране труда», а включена в него должность «специалист по охране труда»

  1. Обратите внимание на следующую распространенную ошибку:
НеправильноПравильно
Уборщик производственных и служебных помещений*Уборщик производственных помещений
Уборщик служебных помещений
  • Наименование профессии «уборщик производственных и служебных помещений» исключено из Тарифно-квалификационного справочника Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.10.2005 N 648, и тем же приказом разделено на 2 отдельных профессии: «Уборщик служебных помещений» и «Уборщик производственных помещений». От выбора Вами наименования профессии в зависимости от фактического функционала в том числе зависит перечень, выдаваемых работникам средств индивидуальной защиты.
  1. При наличии в штатном расписании водителей не следует в названиях профессий указывать марки транспортных средств (автомобилей).
НеправильноПравильно
Водитель а/м Ниссан-ТианаВодитель автомобиля (можно в скобках указать «легкового»)
Тракторист МТЗ-80Тракторист
Водитель а/м САЗ 3507Водитель автомобиля (можно в скобках указать «грузового»)

Можно рекомендовать Заказчику конкретное транспортное средство (с указанием марки автомобиля) закреплять внутренним приказом или распоряжением.

Причины введения новой должности в штатное расписание

Под штатным расписанием понимается специализированный нормативный документ локального назначения, в котором содержится информация о структуре фирмы, а также количестве трудящихся субъектов с обозначением их заработной платы. Указанные сведения должны быть отражены в расписании на основании Письма Роструда № 428/6/1 от 22.03.2012г.

Трудовое законодательство не фиксирует определения указанного документа, более того – в ТК РФ также не предусматривается обязанности для работодателей ведения штатного расписания.

Источник: //tforeanda.ru/dolzhnost-voditelya-v-shtatnom-raspisanii/

АвтоЮрист юридическая помощь

Как указывать в штатном расписании должность водителей

Согласно ему производные наименования должностей, которые включают в себя и базовые наименования, могут быть признаны базовыми, и предоставляют право работнику на получение льгот. Постановление Минтруда РФ от 22 мая 1996 г.

N 29 К примеру, профессия аккумуляторщик присутствует в ЕТКС, а вот старший аккумуляторщик нет, при этом характер труда и код вредности соответствует первому наименованию, что автоматически дает право на льготы, установленные законом.

Если же произвольное наименование не содержит в себе базового названия, то претендовать на какие-либо льготы работнику будет сложно. Поэтому при начислении пенсии стаж труда по оговоренной должности будет засчитан в качестве общего и не более.

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья [email protected] Россия, Москва #1[417626] 3 октября 2013, 9:08 Оценок нет В штатном расписании есть несколько должностей водителя, а именно:Водитель автомобиля ЗИЛ-ММЗ-554МВодитель автомобиля ЗИЛ-130Водитель автомобиля УАЗ-3962Водитель автомобиля ГАЗ-3302Водитель автомобиля ГАЗ-53 г/п 4 тн ассенизац.

оператор 20% Водитель автомобиля ГАЗ -330223200 Е 916 ННВодитель автомобиля ГАЗ-2705Водитель автомобиля КО-713Н Правильно ли это? Неужели так и писать в трудовую книжку «Принят водителем автомобиля ГАЗ-53 г/п 4 тн ассенизац.

оператор 20%» ??? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Голосование:

Внимание

Но при трудоустройстве название вакансии указывается обязательно, поэтому нормы закона в случае с IT – менеджером и будут нарушаться.

Базовыми являются наименования, закрепленные в Квалификационных справочниках.

А вот произвольными могут быть наименования образованные от базовых либо придуманные самостоятельно.

Естественно, при наличии базового наименования проблем не возникает, коль его основа регламентирована ЕТКС.

А вот в связи с применением произвольных наименований могут возникнуть вопросы определения права на досрочное пенсионное обеспечение.

В п.9 Постановления Минтруда РФ № 29 по этому поводу предоставлено разъяснение.

Изменения оформляют одним из следующих способов:– приказом о внесении поправок в действующее штатное расписание.

При этом планируемые изменения перечисляют в тексте самого приказа;– приказом об утверждении нового штатного расписания.

Важно

Вариант обновления документа работодатели выбирают сами.

Если корректировки небольшие, а кадровый учет ведется в автоматизированной системе, удобнее вносить изменения приказом, когда же в организации планируются масштабные кадровые изменения – утверждать новое расписание.

Приказ о внесении изменений составляют в произвольной форме. В нем указывают причины корректировок и их суть, дату введения в действие, которая может не совпадать с датой издания приказа. Пример Генеральный директор ООО «Аристотель» Мария В.

В этой связи организации обязаны применять профстандарты (квалификационные справочники) в отношении водителей. В квалификационном справочнике (утв.Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102) имеется единое наименование должности – водитель автомобиля. Поэтому именно это наименование должности следует использовать в штатном расписании.

Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация 1.

В каком порядке осуществляется присвоение классности водителям транспортных средств Возможность установления квалификационных категорий водителям предусмотрена пунктами 3, 4 раздела «Автомототранспорт и городской электротранспорт» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. № 58/3-102.

Водители транспортных средств в организациях могут иметь квалификационные классы с первого по третий.

Юрист Сергеев
Добавить комментарий