Образец ходатайство в уфмс от работодателя для получения квоты

Как заполнить заявление на квоту для подачи на РВП в 2019 году? Детальный разбор анкеты

Образец ходатайство в уфмс от работодателя для получения квоты

Подготовка анкеты на выделение квотоместа – это, наверное, самое простое действие из тех, что вам предстоят на пути получения разрешения на временное проживание. Жестких требований здесь нет. Принимают ходатайство обычно с первого раза. В статье подробно рассмотрим, что и как писать в каждом пункте заявления на квоту для подачи на РВП.

Данный материал полностью посвящен заполнению заявки. О том, что такое квота, кому ее выдают, зачем она нужна и как происходит ее получение мы подробно рассказывали в этой статье.

Что нужно знать, прежде чем готовить анкету?

  • Бланки заявления на квоту для получения РВП в разных регионах могут несколько отличаться. Бланк, который используется для Москвы, скачайте в конце статьи. В других субъектах РФ лучше брать анкету непосредственно в миграционном отделении, куда будет производиться подача ходатайства.
  • Заявление должно быть составлено грамотно, на русском языке. При заполнении не допускайте ошибок, зачеркиваний, не нужно использовать ластик или «штрих» для исправлений. Если есть помарка, то нужно заполнить ходатайство заново.
  • В заявлении на квоту для подачи на разрешение на временное проживание не должно быть пустых строк. Прочерки ставить также не нужно. Например, если в бланке спрашивается, имеете ли вы родственников с гражданством РФ, а у вас таких родных нет, то так и пишите: «Не имею».
  • Заполнение может выполняться от руки и на компьютере.
  • Некоторые мигранты, для которых подача заявления на квоту для РВП уже является пройденным этапом, советуют не использовать при заполнении ходатайства сокращений. То есть писать не г. Москва, а город Москва; не д. 86, а дом 86 и т. д.
  • Многие мигранты, которые хотят сделать разрешение на временное проживание ребенку, задаются вопросом: если для несовершеннолетнего нужна квота, то нужно заполнять какую-то специальную анкету? Ответ на этот вопрос отрицательный. Если квота требуется одновременно и для родителя, и для ребенка, то необходимо подготовить одно заявление и вписать в него ребенка (в п.15). Если разрешение на временное проживание оформляется для ребенка отдельно от родителя (например, у мамы/папы уже есть РВП), то также заполняется стандартная анкета.
  • Подача прошения на получение квотоместа требует от заявителя всего три документа: паспорт, миграционную карту, миграционный учет. Переводить паспорт и другие документы, а также нотариально их заверять на данном этапе не нужно.

Подача заявлений на получение квоты для РВП выполняется в определенные дни (даты уточняйте в подразделении МВД по вопросам миграции вашего региона). Обычно прием ходатайств происходит в начале месяца и длится несколько дней. Потом прием приостанавливается и возобновляется, как правило, в следующем месяце.

Решение о выделении квотоместапринимается в течение месяца. Если у вас не приняли анкету или отказали ввыдаче места, то вы можете снова подать прошение, когда возобновится приеманкет.

Бланки и несколько образцов заполнения прошения можно скачать в конце статьи.

Квота на подачу документов на РВП: рассматриваем заявление по пунктам

В самом верху спрашивается о мотивах. Вообще, выделение квотоместа для получения РВП – это своего рода лотерея. Но есть категории мигрантов, у которых шансы выше. Это люди, у которых есть недвижимость в России, а также иностранцы, у которых имеются близкие родственники (мама, папа, муж, жена, ребенок) с российским гражданством или статусом РВП/ВНЖ.

Считается, что им получить положительное решение проще. Поэтому, если у вас есть такие родственники, то в данном разделе можно написать: «Воссоединение с семьей. Мать – гражданка России». Если родственников с разрешением на временное проживание, видом на жительство, гражданством нет, то пишите: «Желание жить и работать на  территории Российской Федерации».

  • В первом пункте печатными буквами записываем свою Фамилию Имя Отчество.
  • Во втором указываем гражданство. Просто вписываете страну, резидентом которой являетесь, например, «Украина». Заполнение других данных в этом пункте не требуется.
  • Дату рождения пишем в произвольной форме. Обычно используют формат день, месяц и полностью год рождения.
  • Место рождение заполните так, как оно указано в вашем свидетельстве о рождении. Обратите внимание, если название страны, города поменялось, то пишите то наименование, какое было актуальным на момент вашего рождения и которое записано в свидетельстве. Например, если в свидетельстве стоит Азербайджанская ССР, то так и нужно указать в данном пункте. Указываем город (поселок), район, область, страну.
  • В разделе «Национальный паспорт» обычно вписывают номер документа (с буквами, если они есть), когда выдан, орган выдачи, срок действия.
  • Адрес предполагаемого места пребывания лучше указать тот же, который у вас стоит в миграционном учете. Но можно вписать и другой. Вы ничего этим не нарушите. Обычно заполнение этого пункта начинается с индекса, потом идет страна (Россия), город, дом, квартира. Образец на фото.
  • Телефон заполните в свободной форме. Если телефона нет, то укажите номер родственника или знакомого, который будет не против того, что ему могут позвонить из миграционного отделения.
  • В восьмом пункте нужно указать, обращались ли вы ранее с прошением о выделении квотоместа с целью оформить разрешение на временное проживание. Если ответ отрицательный, то напишите: «Не обращался». Если ранее уже подавали прошение, то обязательно укажите. Формат может быть любым, например: «Обращался 1 раз в 2019 году». Можно также указать даты обращений: «Обращался 2 раза: 08.2018 г., 09.2018 г.»
  • В девятом разделе просто впишите свой семейный статус (женат/замужем; не женат/не замужем). Данные супруга/супруги, если они есть, вносить не нужно.
  •  В десятом пункте приводится таблица, куда нужно указать близких родственников с гражданством РФ. Речь идет именно о близких родственниках, которые перечислены в анкете. Тети, дяди, сестры, братья сюда не вносятся. Если таких родных нет, то в столбике «Степень родства» напишите «Не имею».
  • В одиннадцатом разделе по аналогии с предыдущим пунктом вносят родных, у которых есть разрешение на временное проживание или вид на жительство в России.
  • В разделе об образовании не забудьте подчеркнуть, какое образование получено. Впишите название учебного заведения, дату окончания, страну, где получили документ об окончании, номер диплома или аттестата, когда выдан, полученную специальность.
  • Дальше вносим данные об официальных местах работы. Если не работали, то в графе с датой приема укажите дату въезда в РФ, в графе с датой увольнения напишите: «по настоящее время», в графе «Должность» пишите: «Временно не работаю».
  • В разделе про доходы должна стоять сумма не меньше 12 прожиточных минимумов региона, в котором планируете получать квотоместо и делать разрешение на временное проживание. Обычно здесь пишут формулировку: «Собственные накопления: 000 000 рублей» или «Личные сбережения в сумме 000 000 рублей». Подтверждающие наличие дохода справки в некоторых регионах требуют, в некоторых – нет. Этот момент лучше уточнить в вашем отделении МВД. На 2019 год в Москве информацию об имеющихся доходах не проверяют.
  • В пятнадцатом пункте нужно вписать детей, если просите места и на себя, и на ребенка. Если детей нет, то пишите: «Не прошу».

В конце прошения не забудьте поставить дату (число, вкоторое подаете анкету) и подпись.

Как заполнить заявление на получение РВП читайте в этой статье.

Бланки и образцы для скачивания:

Пустой бланк на квоту для подачи в МосквеСкачатьОбразец заявления на квоту 1СкачатьОбразец заявления на квоту 2СкачатьОбразец заявления на квоту 3Скачать

Насколько полезным был этот пост?

Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас!

Давайте улучшим этот пост!

Источник: https://MigrantuRus.com/zayavlenie-kvota-rvp/

Квота на РВП: необходимые документы и образец заявления, правила заполнения и подачи

Образец ходатайство в уфмс от работодателя для получения квоты

Множество выходцев из других стран заинтересованы в приобретении права постоянно проживать в РФ.

В особенности это актуально для жителей близлежащих государств, направляющихся в Россию с целью приобретения места трудоустройства и проживания.

Первоочередной вопрос, который им нужно изучить — как можно получить квоту на РВП? Следует заметить, что без РВП законность пребывания иностранных лиц в государстве весьма сомнительна.

Получение квоты

Какими способами иностранные лица могут узнать, как им получить квоту на РВП в 2019 году?

Есть 3 эффективных способа:

  1. Обращение в миграционную службу (ФМС) в месте своего проживания. В направляемом обращении следует обозначить точные адресные данные — где вы проживаете. Эти сведения должны быть действительными, так как есть большая вероятность, что служба организует внезапную проверку заявителя.
  2. Заявка подается и через портал Госуслуг.
  3. Когда иностранцу нужна квота на получение РВП, но он в текущий момент пребывает за пределами РФ, передать всю необходимую документацию возможно через консульство в государстве.

Как только вся документация подана, на протяжении полугода примут заключительное решение о выдаче иностранцу квоты на РВП.

Успешность решения обозначается в паспорте (ином удостоверяющем документе) лица, где ставят отметку, свидетельствующую о получении заявителем квоты на РВП.

Что требуется дополнительно? Оплата государственной пошлины. Сейчас ее размер составляет 1 тыс. 600 рублей.

Кто может претендовать

Законом не установлено строгих рамок для лиц, имеющих желание трудоустроиться и проживать на территории РФ. Возможность получить предусмотренную законом квоту на РВП открыта для всех граждан иностранных государств, при условии, что они достигли 18 лет.

Отдельных требований к претендентам закон не выдвигает. Выдается разрешение на временное проживание в 2019 согласно квот.

Список документации

От того, насколько оперативно среагирует заинтересованное лицо с момента открытия ограниченных квот и направит документацию, будут зависеть его шансы на успешное получение квоты на РВП на текущий 2019 год.

Сначала следует сориентироваться, какая документация нужна на квоту:

  1. Заявление в виде анкеты (установленный образец в 2 экз.);
  2. Фото (размер 3,5 на 4,5 см). Таких фото нужно 3. Без разницы, будут они цветными или черно-белыми;
  3. Документ, с помощью которого подтверждается личность заявителя и тот факт, что у него имеется гражданство другого государства (в случае отсутствия гражданства, для определения личности используются другие методы);
  4. Заверенная официально медицинская справка. Медучреждение должно быть аккредитовано. Справка нужна для подтверждения отсутствия у человека болезней (в т. ч. психических), алко- или наркозависимости;
  5. Справка, удостоверяющая отсутствие у лица судимостей, его розыска;
  6. Документ, свидетельствующий о владении человеком русской разговорной речью и основами письменности (установленный минимум) — сертификат о сдаче экзамена;
  7. Документ (чек или квитанция), подтверждающий уплату государственной пошлины.

Внимание! Если какие-либо документы из перечня должны переводиться на русский язык, такой перевод подлежит нотариальному заверению.

Указанный список не является полным и по ситуации подлежит дополнению.

К примеру, возможно приобщение к пакету документации ходатайства одного из родственников (или заинтересованного в сотруднике работодателя) о выделении квоты иностранцу на разрешение на временное проживание. Это ходатайство оформляется произвольно — четкой его формы закон не устанавливает.

Как заполнять заявление на выделении квоты

В нем указываются данные о:

  • причине его направления и получения квоты. К примеру, одной из причин выступает получение в дальнейшем гражданства;
  • заявителе, его Ф. И. О., дате рождения;
  • присутствии (отсутствии) гражданства иной страны;
  • принадлежности к тому или иному полу;
  • паспортных данных (указывается серия, номер, когда и кто документ выдал);
  • контактном номере, адресе фактического места жительства;
  • уровне образования (указывается место учебы);
  • специализации, профессии, профиле;
  • семейном статусе;
  • присутствии проживающих в РФ родственников с российским гражданством;
  • стаже;
  • идентификационном номере плательщика налогов;
  • причинах, послуживших поводом для приезда (к примеру, приглашение от заинтересованного работодателя);
  • фактах привлечения к ответственности (админ. или уголовной);
  • наличии хронических болезней (включая подтверждение/отсутствие статуса ВИЧ-инфицированного). Для этого необходимо отдельное свидетельство — получение квоты на РВП без комиссии медэкспертов невозможно;
  • отдельно заполняется графа, предупреждающая заявителя об ответственности за предоставление заведомо ложных данных.

Как только заявление будет заполнено, уполномоченный сотрудник ФМС проставляет отметку, подтверждая принятие документа.

Скачать заявление

Скачать образец заполнения заявления

Совет! За период ожидания квоты (около полугода), рекомендуется провести подготовку документации в целях отдельного получения РВП.

Сколько действует разрешение

И порядок получения, и срок действия квоты на РВП закреплены в одном федеральном законе — № 115-ФЗ (25 июля 2002 г.).

Согласно этому НПА, срок составляет 36 месяцев (т. е. 3 года).

Как только истекает этот период, гражданин, не имеющий российского гражданства, обязан или покинуть государство, или же узаконить свое последующее пребывание в государстве.

К примеру, лицо может получить гражданство, как вариант — ВНЖ, или просто покинуть РФ и вернуться с целью получить РВП снова.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”

Количество квот для мигрантов

В конце 2017 утвердили отдельный список квот на РВП для иностранцев в 2019 году по отдельным регионам государства. Решение было принято на основании заявлений, поступающих от исполнительных органов каждого округа. Формирование таких заявок происходит, основываясь на положении региона — экономическом и миграционном.

Так, в 2019 на территории государства предусмотрена выдача только 90 тыс. 360 РВП.

Вот так сейчас выглядит распределение квоты приезжим на РВП по отдельным субъектам РФ:

  • 28 тыс. 150 — а это большая часть квот — на получение гражданами РВП, которая отведена Центральному Федеральному округу (ФО);
  • 15 тыс. приходится на Приволжский ФО;
  • 13 тыс. 270 предусмотрено для Сибирского ФО;
  • 10 тыс. 400 — для Южного ФО;
  • 7 тыс. 50 — для Северо Кавказского ФО;
  • 6 тыс. 610 выделено в Северо-Западном ФО;
  • 4 тыс. 950 определено в Уральском ФО;
  • 4 тыс. 930 — в Дальневосточном ФО.

Как узнать, кому квоты на РВП не нужны? В миграционном законодательстве предусмотрены отдельные группы лиц, на которых распространяются льготы. В законе четко прописываются отдельные признаки, согласно которым некоторым лицам получить РВП можно и без указанных квот.

К таким лицам относят:

  1. Иммигрантов, у которых в свидетельствах их рождения обозначено: РФ, РСФСР или СССР.
  2. Лиц, которые законно вступили в семейные правоотношения с гражданином России.
  3. Граждан-иммигрантов (пожилых и недееспособных), дети которых являются гражданами России.
  4. Лица из-за границы, которые входят в программу добровольного переселения.
  5. Мигрантов, у которых имеются недееспособные дети — подданные РФ.
  6. Иммигрантов, у которых имеются недееспособные родители, с российским гражданством.
  7. Тех, кто на добровольных началах вступил в ряды ВС РФ (в данном случае РВП предоставляется на период нахождения на службе).

Квота на РВП в Москве

Сейчас для г. Москва всего имеется 2000 квот, необходимых для получения приезжими иностранцами РВП.

Заявление для получения квоты направляется в адрес Управления ФМС РФ, в период с октября по февраль (включительно).

Внимание! Если у заявителя нет уведомления о прибытии, то в принятии документов для получения РВП законно откажут. Как только заявление будет подано, иностранцу выдают отдельную справку.Посмотрите видео о документах для получении квоты на РВП Как получить квоту на получение РВП в 2019 году Ссылка на основную публикацию

Источник: https://proRVP.ru/kvota-na-rvp.html

Как получить квоту на РВП 2018-2019? Образец заявления, порядок действий. – Официальный сайт УФМС России

Образец ходатайство в уфмс от работодателя для получения квоты

Как получить квоту на РВП? Этот вопрос особенно актуален для иностранцев, которые не имеют вида на жительство в РФ, но планируют его получить. О том, каким образом устанавливается квота на РВП и каков порядок ее получения, вы узнаете ниже.

Квоты на РВП в 2018-2019 годах

В соответствии с законодательством, иностранному гражданину может быть выдано разрешение на временное проживание (РВП) только в случае наличия соответствующей квоты в том или ином субъекте РФ.

Размер квоты утверждается постановлением Правительства РФ ежегодно для каждого субъекта.

Как получить квоту на РВП, если в субъекте больше нет квот?

Никак. С новым заявлением можно обратиться через год со дня отклонения предыдущего заявления либо аннулирования разрешения, К этому моменту для субъекта утвердят новое количество квот.

Документы для получения квоты на РВП можно подать как в территориальный орган управления по вопросам миграции (УВМ) МВД России (правопреемник упраздненной ФМС) по месту предполагаемого проживания, так и через сайт государственных услуг.

Органы УВМ принимают решение о предоставлении иностранному гражданину квоты на РВП с учетом того, насколько точно он выполняет требования о пребывании на территории РФ.

Например, действительно ли он проживает по указанному адресу или же просто указал его в заявлении.

Более того, за нарушение режима гражданин может быть привлечен к административной ответственности. Учитывается еще и международная обстановка, взаимодействие РФ с государством, из которого прибыл иностранный гражданин.

При этом решение об отказе в предоставлении РВП можно обжаловать в административном или в судебном порядке в течение 3 рабочих дней после получения лицом уведомления об итогах рассмотрения его заявления.

Как получить квоту на РВП?

После обращения с соответствующим заявлением и необходимым пакетом документов в органы УВМ в течение 6 месяцев со дня подачи заявления принимается решение о выдаче квоты на РВП (или отказе в выдаче), о чем заявитель уведомляется. Для граждан, прибывших в РФ в безвизовом порядке, срок сокращен до 60 суток.

Если принято решение о выдаче квоты на РВП иностранному гражданину, то органами управления проставляется отметка в документе, удостоверяющем личность заявителя. Лицам без гражданства выдается соответствующее разрешение на временное проживание.

Разрешение выдается сроком на 3 года, продление срока действия документа не предусмотрено.

За выдачу разрешения, в соответствии с Налоговым кодексом, необходимо заплатить государственную пошлину в размере 1 600 рублей.

Кроме того, когда иностранный гражданин получает РВП, он должен пройти обязательную дактилоскопическую регистрацию.

Заявление на квоту на РВП

Заявление на квоту на РВП должно подаваться иностранцем, достигшим 18 лет, в территориальные органы УВМ по предполагаемому месту жительства.

Как получить квоту на РВП, если иностранный гражданин находится за пределами РФ? Он вправе подать заявление с приложением соответствующих документов в дипломатическое представительство или консульское учреждение РФ.

Обратите внимание! При прибытии в Россию в безвизовом режиме документы подаются исключительно в Управление по вопросам миграции.

Заявление по форме, утвержденной приказом ФМС России от 22.04.2013 №214, заполняется в 2 экземплярах. Если заявитель хочет указать в заявлении членов своей семьи, то при подаче документов они также должны присутствовать. Все совершеннолетние члены семьи заполняют отдельные заявления от своего имени.

Заявление заполняется на русском языке либо от руки, либо с помощью технических средств. В документе не должно быть никаких сокращений и аббревиатур.

В заявлении заполняются следующие графы:

  • мотив для обращения с заявлением в управление (например, получение гражданства);
  • сведения о заявителе (Ф.И.О.);
  • дата и место рождения;
  • информация о гражданстве;
  • пол;
  • реквизиты удостоверения личности;
  • адрес пребывания и телефон;
  • образование и специальность;
  • семейное положение;
  • близкие родственники;
  • сведения о трудовом стаже;
  • ИНН;
  • предполагаемая деятельность в РФ;
  • сведения об административных правонарушениях и уголовных преступлениях;
  • информация об инфекционных заболеваниях, ВИЧ;
  • предупреждение об ответственности за предоставление ложных сведений;
  • отметки УВМ.

Квота на РВП в Москве

В 2018 году квота на РВП в Москве по сравнению с предыдущими периодами не изменилась, количество разрешений по-прежнему равняется 2 000.

Прием заявлений на квоту осуществляется с февраля по октябрь текущего года.

Заявления принимаются в Управлении по вопросам миграции по Москве. Заявления принимаются только в том случае, если у иностранного гражданина имеется отрывная часть уведомления о прибытии в г. Москву.

После того как заявление от иностранного гражданина принято и зарегистрировано, он получает на руки справку. Но справка сама по себе не дает никаких льгот и привилегий. Если гражданин прибыл в Россию в порядке, не требующем получения визы, то вместо выдачи справки делается отметка в его миграционной карте.

Если иностранному гражданину квоту не дали, то он вправе подавать свое заявление неограниченное количество раз.

Получение РВП без квоты

Получение РВП без квоты возможно для следующих категорий иностранных граждан:

  • тех, кто родился в СССР и имел гражданство СССР или же родился в РФ;
  • тех, кто признан нетрудоспособным, но имеет дееспособных детей с гражданством РФ;
  • тех, кто имеет нетрудоспособных родителей — граждан РФ (хотя бы одного);
  • состоящих в браке с гражданами РФ, имеющими постоянное место жительства;
  • которые осуществляли инвестиции в РФ в установленном Правительством РФ размере;
  • поступивших на военную службу (на срок службы);
  • достигших 18 лет и в соответствии с законами иностранного государства признанных недееспособными/ограниченно дееспособными (при условии, что заявление о получении РВП в их отношении подает родитель — гражданин РФ);
  • достигших 18 лет и признанных недееспособными/ограниченно дееспособными, если документы на РВП подаются ими совместно с родителями-иностранцами;
  • достигших 18 лет и получающих разрешение на РВП совместно с родителем — иностранным гражданином;
  • не достигших 18 лет, заявление на получение РВП в их отношении которых заполняется родителем — гражданином РФ;
  • имеющих совершеннолетних детей — граждан РФ, признанных решением суда недееспособными/ограниченно дееспособными;
  • имеющих детей — граждан РФ;
  • участников специальной государственной программы переселения соотечественников из-за рубежа вместе с членами семей и др.

: Как получить РВП по квоте и без квоты

Источник: https://ufms-gov.ru/oformlenie/60-kak-poluchit-kvotu-na-rvp-2018-2019-obrazec-zayavleniya-poryadok-deystviy.html

Ходатайство от работодателя в 2019 году – образец в УФМС, для продления патента

Образец ходатайство в уфмс от работодателя для получения квоты

Зная особенности ходатайства от работодателя в 2019 году можно исключить вероятности возникновения различного недоразумения. В частности рекомендуется знать тонкости российского законодательства.

Ходатайство – условный документ, поскольку основания и причины, в силу которых он подлежит формированию, не находится под жестким контролем российского законодательства.

По этой причине, если ситуация, которая требуют протекции работодателя не относится к стандартной, то для верного формирования ходатайства нужно придерживаться общепринятых норм российского законодательства по деловой переписке.

Что нужно знать

Ходатайство от работодателя может быть составлено по различным причинам. Одновременно с этим, вне зависимости от оснований, необходимо знать общепринятые требования российского законодательства.

Благодаря этому можно исключить вероятность возникновения различного недоразумения.

Основные моменты

Ходатайство от непосредственного работодателя – оптимальный вариант, который используется для возможности воздействия на решение различных должностных лиц.

К примеру, ходатайство от работодателя может ускорить процедуру устройства ребенка в дошкольное образовательное учреждение либо же сыграть не последнюю роль во время привлечения к ответственности в суде.

Каково его назначение

Документ подразумевает под собой прошение о чем-либо. Аргументированным прошение должно быть в случае подачи:

  • в судебный орган;
  • в ФМС;
  • либо же в территориальное представительство ГАИ.

В случае формирования ходатайства от работодателя оно может быть предназначено для любого органа, в частности:

Для дошкольного учрежденияВ случае необходимости срочного устройства ребенка в садик
Для миграционной службыПри необходимости продлить патент иностранному сотруднику
В ГАИС целью не лишения водительских прав
Прочее

Иными словами, документ может быть в любой орган с целью защиты интересов своего наемного штата сотрудников.

Действующие нормативы

Основными нормативно-правовыми документами в данной ситуации принято считать:

  • Гражданский Кодекс РФ;
  • Трудовой Кодекс РФ;
  • ГПК РФ;
  • АПК РФ.

Одновременно с этим необходимо обращать внимание на то, что в зависимости от конкретной ситуации, используется дополнительный законопроект, выступающий ключевым основанием.

К примеру, в случае подачи ходатайства работодателя на квоту РВП необходимо ссылаться на Приказ ФМС РФ № 214 от апреля 2013 года.

Несмотря на все указанные нормативные акты, основным принято считать Постановление Правительства РФ № 487 от июня 2010 года “Относительно утверждения формы ходатайства работодателя с целью привлечения квалифицированного сотрудника иностранного государства”.

Как выглядит образец ходатайства от работодателя в УФМС

В зависимости от того, в какой именно орган будет подано ходатайство, необходимо обращать внимание на многочисленные нюансы, игнорирование которых может повлечь за собой отказ в принятии.

По этой причине рассмотрим все по порядку.  Образец ходатайства от работодателя в УФМС для РВП можно скачать здесь.

На что обратить внимание

Процедура оформления рассматриваемого ходатайства не регулируется каким-либо конкретным законодательным актом, из-за чего его формируют по требованиям делового письма.

В некоторых ситуациях компании могут разрабатывать собственные требования к составлению данного документа, из-зав чего крайне важно ознакомиться с ним для минимизации рисков возникновения недопонимания.

Ходатайство, вне зависимости от того, куда именно подлежит передаче должно быть составлено самими работодателем либо же:

  • секретарем;
  • представителем отдела кадров;
  • иным сотрудником при наличии у него подобных полномочий.

Для придания документу юридической значимости обязательно его нужно заверить печатью работодателя и подписью.

Прилагаемые документы

В зависимости от того, о каком именно виде ходатайства от работодателя идет речь, перечень прилагаемой документации может различаться.

В частности, к ней можно принести:

  • копию внутреннего паспорта. Если же сведения в нем указаны на иностранном языке, то сперва нужно перевести на русский и заверить в нотариальном органе;
  • копию миграционной карты;
  • копию уведомления относительно прибытия;
  • положительную характеристику с места официального трудоустройства;
  • различные медицинские справки;
  • различные фото и видео доказательства, которые подтверждают факт невиновности;
  • документацию относительно наличия статуса единственного кормильца в семье;
  • справка из территориального ГИБДД, которая подтверждает факт безаварийной езды сотрудника.

Необходимо обращать внимание на то, что все документация должна быть заверена в нотариальном органе – если подается копия. В случае игнорирования она не может быть взята во внимание уполномоченным органом.

О не лишении водительских прав

Лишение прав – административное наказание, которое может применяться в случае установленного правонарушения при управлении транспортным средством.

Такая мера наказания считается наиболее строгой и применяется только в соответствии с российским законодательством.

Важно помнить — лишение водительских прав возможно только через суд. Согласно законодательству РФ водители имеют право различными законными способами отстаивать свои интересы в ходе судебного заседания.

Для возможности получения положительного ответа на рассмотрение ходатайства в суде для работника было принято с первого раза, обязательно в нем нужно указать:

  • полное наименование судебного органа, в которое оно будет передано;
  • причины, которые стали поводом для формирования прошения;
  • ключевые аспекты, которые напрямую относятся к рассматриваемому заседанию. В частности нужно указать место и время нарушения правил дорожного движения, а также иные немаловажные нюансы;
  • конкретно сформулированную просьбу. В частности прошение о не лишении водительского удостоверения;
  • подробный перечень прилагаемой документации;
  • дату формирования рассматриваемого типа ходатайства;
  • печать компании.

Документ от лица работодателя должно быть сформировано на фирменном разработанном бланке, поскольку в таком случае можно придать дополнительной значимости.

Все без исключения сведения в документе обязательно излагаются кратко и информативно. Не рекомендуется использовать сложноподчиненные выражения, несущие под собой неясный смысл.

На квоту РВП

Оформление РВП осуществляется исключительно в пределах квоты. Она ежегодно устанавливается Правительством России, причем для каждого региона различается.

Размер квоты напрямую зависит от населенности места нахождения иностранных граждан, которые планируют ее получить.

Необходимо обращать внимание на то, что в случае исчерпания предусмотренного лимита в выдаче квоты последует незамедлительный отказ.

Для возможности повысить шансы на получение квоты часто за иностранных граждан работодатели подают ходатайство.

Документ может быть предоставлен:

  • в территориальное представительство УМВД по месту проживания иностранного лица на территории России;
  • в Консульство РФ, которое находится в стране иностранного гражданина.

Необходимо обращать внимание на то, что в случае прибытия иностранных лиц из безвизовых государств подавать письмо работодателям нужно исключительно в УВМ МВД.

Бланк ходатайства включает в себя стандартные сведения, которые дополнительно могут быть дополнены:

  • стажем работы;
  • возрастом иностранного гражданина;
  • иными персональными сведениями, которые повышают шансы на успех.

Запрещено допускать в документе какие-либо ошибки или опечатки.

О продлении патента

Для придачи бланку ходатайства юридической значимости крайне важно указывать в нем такие основные реквизиты, как:

  • полные данные о работодателе – ИНН, адрес месторасположения, наименование компании и так далее;
  • полные сведения об иностранном сотруднике, в частности — гражданство, паспортные сведения и так далее;
  • подробности официального трудоустройства – специальность, занимаемая должность, стаж работы и так далее;
  • персональные сведения о патенте, который подлежит продлению;
  • прошение о продлении патента;
  • дату составления и персональную подпись составителя.

Документ должен быть сформирован в единственном экземпляре и прикладывается к основному перечню документации.

Необходимо помнить, что в случае отсутствия возможности продлить патент требует незамедлительно покинуть территорию РФ, в противном случае есть вероятность запрета въезда на определенный период.

Ходатайство работодателя о переоформлении патента образец находится здесь.

Заявление о том, что работник востребован

Заявление о востребованности сотрудника может понадобиться в различных ситуациях. Часто такой документ требуется подавать в судебный орган, в которой работник является прямым участником процесса.

Из-за невозможности посетить заседание работодатель подтверждает факт его востребованности на рабочем месте.

Документ составляется по аналогии с иными видами ходатайства, с обязательным отображением причин востребованности, к примеру, — по производственной необходимости.

В завершении хотелось бы отметить — составление документа не влечет за собой сложности, но требует осторожности при указании сведений в нем. В случае наличия какой-либо ошибки в принятии ходатайства будет отказано.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://yurday.ru/hodatajstvo-ot-rabotodatelja/

Подача ходатайства от работодателя в УФМС

Образец ходатайство в уфмс от работодателя для получения квоты

Каждый иностранный работник, занимающийся трудовой деятельностью на территории РФ, нередко сталкивается с ситуациями, в которых необходима помощь самого работодателя.

Хотя ходатайство и считается условным документом, не попадающим под жесткий контроль российского законодательства, правильность его составления может сыграть не последнюю роль в принятии окончательного решения уполномоченными органами.

Рассмотрим основные причины, по которым может понадобиться подача ходатайства в УФМС от работодателя, а также правила заполнения данного документа.

Ходатайство от работодателя в УФМС может значительно облегчить жизнь иностранных граждан при общении с государственными службами. Наиболее часто встречающиеся случаи обращения с ходатайством в миграционные службы:

Данный документ представляет собой письменное аргументированное прошение с целью защиты интересов своего наемного сотрудника.

Как оформить ходатайство в УФМС

Ходатайство не имеет официально-установленной формы, но в нем, как и в любом заявлении, необходимо отразить следующую стандартную информацию:

  • наименование работодателя, его контактные данные;
  • Ф.И.О. и контактные данные работника;
  • информация о трудовой деятельности работника на территории РФ (стаж, профессия, занимаемая должность, характеристика с места работы);
  • конкретное прошение в УФМС;
  • дата направления ходатайства и подпись.

Важно в тексте заявления избегать двояких толкований и формулировать просьбу четко и лаконично.

На продление патента

Одной из самых распространенных прошений в ходатайстве в УФМС является продление патента на работу для иностранного гражданина. Подобный документ необходимо подавать до окончания предыдущего патента, в ином случае иностранный работник должен незамедлительно покинуть территорию РФ.

В данном ходатайстве необходимо обязательно отразить следующую информацию:

  • подробные контактные данные работодателя – ИНН, юридический адрес, полное наименование организации, Ф.И.О. руководителя;
  • сведения на иностранного сотрудника – гражданство, паспортные данные;
  • информацию об официальной трудовой деятельности сотрудника на территории РФ – профессия, стаж, занимаемая должность;
  • данные о патенте.

Для РВП

Получение квоты на РВП (разрешение на временное проживание) главным образом интересует иностранцев, не имеющих ВНЖ. Размер квоты устанавливается ежегодно Правительством России для каждого региона индивидуально.

Чтобы увеличить шансы иностранного сотрудника на попадание в квоту, нередко за них ходатайствуют работодатели. Данный документ можно подать:

  • в местное УМВД, где проживает иностранец;
  • в Консульство РФ, расположенное в стране проживания иностранного гражданина.

В случае если иностранец прибыл из страны, с которой у РФ установлены безвизовые отношения, то ходатайство подается исключительно в территориальное представительство УМВД.

Помимо стандартной информации в бланке ходатайства можно указать дополнительные данные, которые могут повысить шансы на положительный результат (возраст иностранного сотрудника, стаж работы на территории РФ и др.)

Образец 2019

Ходатайство в УФМС от работодателя имеет стандартную структуру:

  1. Шапка. Указываются уполномоченные лица УМВД, на адрес которых направляется прошение.
  2. Заголовок – «Ходатайство о », (указать цель подачи прошения).
  3. Полные контактные данные работодателя и иностранного сотрудника (паспорт, дата въезда в РФ, разрешение на работу, реквизиты трудового договора, данные из миграционной карты).
  4. Подтверждение достоверности предоставленных сведений заявителем.
  5. Перечень прилагаемых документов.
  6. В конце обязательно ставится дата составления ходатайства и подпись заявителя.

В тексте нельзя допускать исправлений и ошибок, а в качестве адресата указывается начальник территориального отдела МВД, информацию о котором можно найти на официальном сайте УМВД РФ.

Скачать рекомендуемую форму ходатайства от работодателя.

Юрист Сергеев
Добавить комментарий