Работа в швеции для граждан казахстана

Работа и вакансии за границей для граждан Казахстана

Работа в швеции для граждан казахстана

Работа за границей всегда была интересна для казахов и жителей СНГ, потому что заработок в родной стране для большинства населения остается невысоким, как бы они усердно ни трудились.

Как известно, спрос рождает предложение – на сегодняшний день многие заграничные компании предлагают солидный заработок для граждан казахстанского происхождения. Особенно интересны вакансии в богатых странах и США.

Следует рассмотреть в подробностях любые имеющиеся предложения, чтобы проанализировать современный рынок услуг.

Работа в Европе и России, горячие предложения

Работа за рубежом для жителей Казахстана самая разнообразная, есть чисто мужские и чисто женские вакансии, предложения можно выбирать на любой вкус. К примеру:

  1. В Москве всегда проводится набор для девушек от 18 лет для работы моделями в элитных агентствах. Заработная плата предлагается хорошая, в среднем от 2.500 тысяч долларов США (в рублях около 150 тысяч), что для небогатых казахов является большими деньгами. Правда, подобные предложения всегда связаны с определенными рисками сексуального характера, поэтому нужно тщательно подбирать организацию, узнавать, есть ли у нее официальная регистрация, искать отзывы и подробно узнавать, с чем связан заработок. Узнайте также какая работа доступна в России для граждан Казахстана.
  2. Более пристойные и частые предложения – работа в Польше строителями. Примерная оплата такого труда колеблется в пределах 500–1 тыс. долларов США, в зависимости от квалификации рабочего. Для этого нужно оформить рабочую польскую визу на год.С востребованной работой в Польше можно ознакомиться здесь.
  3. Еще одна интересная страна, предлагающая свои вакансии для казахов – Израиль. Там также нуждаются в рабочей силе – грузчиках, строителях, поварах, уборщиках, упаковщиках. В среднем, предлагается оплата за час – 8 долларов США. В принципе, для Казахстана это неплохие деньги. Рабочий день, в зависимости от конкретной вакансии, колеблется в пределах 8–14 часов.
  4. Менее востребованные, но тоже часто ищут соискателей по вакансиям – кондитеры и мясники в Израиле. При такой работе средний оклад колеблется в пределах от 1.5 до 2 тысяч долларов США. Предлагается официальное трудоустройство, желателен возраст до 55 лет, требования одинаковые к мужчинам и женщинам. Немало вакансий предлагается конкретно для женщин – посудомойки, воспитательницы и няньки.
  5. Жителям восточных стран из Таджикистана, Азербайджана и Казахстана нередко европейские фирмы из Германии, Ирландии, Исландии, Швеции, Норвегии и Англии предлагают поработать в сельскохозяйственной сфере либо помощником в доме (в качестве прислуги). Здесь оплата уже более солидная, в зависимости от конкретного предложения она колеблется в пределах 2 тыс.–3 тыс. долларов США в месяц.
  6. В Италию из Казахстана в основном приглашают женщин на вакансии сиделок либо домработниц. Приблизительный возраст для соискательницы колеблется в пределах 35–60 лет. Оплата труда домработниц начинается от 700 евро в месяц, в их обязанности входит не только надзор и ухаживание за конкретным человеком, но и стирка, уборка, приготовление еды. Сиделка получает несколько больше, потому что в ее функции входит не только уход за больным, но и элементарное медицинское обслуживание – массаж, уколы, капельницы. Для этого нужно иметь специальное образование. Для работницы бара зарплата меньше – в пределах 650–700 евро в месяц.
  7. Более редкие предложения – консультанты в Катар, обслуживающий персонал (желательно девушки официантки) в Турцию, Бахрейн, ОАЭ.
  8. Есть предложения в Ливан для девушек от 18 до 33 лет включительно и ростом от 160 см привлекательной внешности, работать танцовщицей, участвовать в шоу балетах, хостес. Заработная плата колеблется в пределах 900–1500 долларов США в месяц без учета премиальных. График предлагается тяжелый – 6 через 1 с 10 вечера до 5 утра. Длительность работы – от 3 месяцев до полугода.
  9. Нефтегазовые платформы Норвегии славятся своей высокой оплатой труда и постоянным набором новых рабочих. Сейчас туда требуются разнорабочие в возрасте от 21 до 50 лет за 3800 евро в месяц (25 рабочих смен). Оплата для технологического персонала составляет 4 тыс. евро в месяц, возрастные рамки в пределах 23–58 лет. Смен – 25. Оплата для бытового персонала несколько ниже. Повара и горничные получают 2700 евро в месяц. И также туда требуются вахтеры.
  10. Для работы на ирландских рыболовных судах требуются разнорабочие из Казахстана. Так как труд тяжелый, то нужны хорошие физические навыки, выносливость и трудолюбие соискателя. Зарплата составляет не менее 4.5–5 тысяч евро в месяц. Проживание на судне.
  11. Чехословакия предлагает иностранным сотрудникам, имеющим медицинское образование, следующие вакансии: стоматолога, кардиолога, педиатра, невролога, уролога, психиатра, терапевта, гинеколога, хирурга и анестезиолога. Соискатель должен обязательно знать чешский язык и проходить тестирование. Средняя зарплата в Чехии колеблется в пределах 1500–2 тыс. долларов США с полным пакетом социальных услуг. Оплата жилья за счет соискателя, но фирма-наниматель может его предоставить.
  12. В Москву требуются сварщики и сантехники из Казахстана, оплата труда 900 долларов.
  13. Возможно, данная вакансия малоинтересна, но на Украину, в город Львов требуются мастера отделочных работ за 400 долларов в сутки. Проживание в квартире недорого – примерно 2 доллара в сутки.
  14. На Катар, Эмираты, Дубай, США, Мальдивы и Турцию требуется обслуживающий персонал в отель за оплату труда в пределах 700–2 тыс. долларов, в зависимости от конкретной вакансии. Требуются менеджеры, официанты, хостес, бармены, уборщики, повара и работники на ресепшен.
  15. Вакансия аниматора в Турции – 700 долларов в месяц.
  16. Кафельщики, гипсокартонщики и маляры требуются в Объединённые Арабские Эмираты. Зарплата по договоренности.
  17. Есть предложения и по сезонной работе в Финляндии – сбор урожая и ягод, оплата труда по договоренности.
  18. Изредка попадаются предложения из Польши поработать официантом за 1100 долларов в месяц.
  19. Для выполнения отделочных работ и шпаклевки в Швецию требуются разнорабочие за 1600 евро в месяц.
  20. А также в Польше можно прокладывать брусчатку за 900 долларов, знание польского языка обязательно.

Это примерный перечень горячих вакансий по Европе и других странах СНГ, которые предлагаются для жителей Казахстана.

Для того чтобы узнать более подробные сведения о предложенных вакансиях, требуется связываться непосредственно с работодателями.

Помимо этого, следует просмотреть горячие предложения на территории США.

Горячие вакансии для казахов в Америке

Для казахов на сегодняшний день предоставлены такие горячие предложения:

    • Требуется сборщица фруктов в Майами с почасовой оплатой – 8 долларов (за рабочую смену). Если есть переработки, то оплата составляет 12 долларов в час.
    • Требуются часто домработницы в Майами, конкретную зарплату указать сложно, так как они варьируются в зависимости от конкретных требований и графика работы. В обязанности домработницы входят: уборка, стирка, готовка, глажка белья.
    • Грузчики в тот же город по погрузке и разгрузке контейнеров с едой и напитками. Обязательно нужно проводить ревизию приходящих товаров и в случае каких-либо нарушений, сообщать работодателю о них. Знание английского языка в письменном и устном виде обязательно. Оплата в пределах 12–16 долларов в час. Рабочий график с 11 дня до 16 вечера.
    • Есть вакансии по продажам, к примеру, продавец картин.
    • Грузчик контейнеров с фруктами. Требования – минимальная физическая подготовка, чтобы соискатель мог с легкостью носить контейнеры, весом до 20 кг. Желательно иметь подобный опыт работы и доскональное знание офиса, особенно программы МС Excel. Оплата труда фиксированная – 14 долларов в час.
    • Обслуживающий персонал в пиццерию. Нужны уборщики, официанты. К соискателям есть некоторые требования – опыт работы в сфере обслуживания, пунктуальность, трудолюбие. График гибкий и оплата в зависимости от конкретной вакансии.
    • Помощник повара в ресторан. Зарплата договорная, зависит от опыта работы и еще нескольких факторов. Рабочий график с 10 утра до 4 дня. А также требуется помощник повара суши, который знает, как их правильно готовить.
  • Требуются машинисты и монтажники колес.
  • Помощник учителя, который имеет педагогическое образование, со знанием испанского и английского языка.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/rabota-za-granicey-dlya-grazhdan-kazahstana.html

Работа в Швеции для украинцев и русских в 2019 году

Работа в швеции для граждан казахстана

В рейтинге, составленном компанией U.S. News and World Report, Швеция занимает 1 место среди лучших стран для трудовых мигрантов. Легальная работа в этой стране гарантирует иностранному работнику достойную зарплату, социальные гарантии, переезд всей семьи, бесплатное изучение шведского языка, также здесь легче получить вид на жительство, а в дальнейшем — и гражданство.

Экономическая ситуация в Швеции

Швеция занимает 9-е место в мире по конкурентноспособной экономике. По оценке Всемирного банка страна вошла в 10 самых удобных торговых партнеров. Даже в самой небогатой области Швеции ВВП на душу населения выше среднего в Европе.

Общий уровень безработицы в конце 2017 года составил 7,4%. Показатель среди жителей страны снизился до 3,9%, а среди иностранных работников — до 21%.

Несмотря на комфортные условия проживания и достойный заработок, в Швеции превалирует коренное население: на территории государства проживает более 1,5 млн иностранных граждан. А среди них около 150 тыс. выходцы России и стран бывшего СНГ — русские, украинцы, белорусы, граждане Казахстана и другие.

Любой россиянин, украинец или белорус сможет без труда трудоустроиться на должность в области IT-технологий, строительства, здравоохранения и социального обслуживания.

Наиболее востребованные профессии в 2019 году

На государственном рынке труда найдут работу:

ПрофессияЗарплата в месяц, кроныЗарплата в месяц, рубли
IT-специалисты25 000–34 000165 000–223 500
Врачи35 000–55 000230 125–361 600
Медсестры25 000165 000
Преподаватели, воспитатели24 000-28 000157 800-184 100
Строительные инженеры29 000191 000
Строительные рабочие25 000165 000
Электрики с в/о27 000177 500
Автомеханики21 000138 000
Повара21 500141 500
Агрономы21 000138 000
Работники сельского хозяйства18 500-23 000122 000–151 200
Разнорабочие18 500122 000
Социальные работники23 500154 500
Геолог31 000204 000
Гид19 000125 000
Водитель20 000–23 000131 500-151 200

Уровень заработной платы

Минимальная месячная зарплата в Швеции составляет 1300 шведских крон (137 евро). Неквалифицированные работники в среднем получают 2000 евро, квалифицированные — 2700 евро. Зарплата специалистов IT и врачей доходит до 3500 евро. Сборщики ягод и грибов в урожайный сезон могут заработать до 3000 евро.

Следует учитывать, что суммы указаны до уплаты налогов. Налог на зарплату в Швеции зависит от многих показателей, высчитывается для каждого работника индивидуально и варьируется от 13 до 42%. В интернете размещены специальные сайты, с помощью которых можно рассчитать сумму налога.

Как найти работу без посредников

Наиболее эффективным считается обращение за помощью в трудоустройстве к родственникам, знакомым, друзьям, проживающим или работающим в Швеции.

Популярные сайты по поиску работы

Самая большая база вакансий размещена на официальном сайте шведской службы занятости (Swedish Labor Market Administration) в разделе Platsbanken.

Адрес сайта: www.arbetsformedlingen.se

Искать работу рекомендуется на сайтах:

  • www.metrojobb.se
  • www.jobbsafari.se
  • www.monster.se
  • jobb.blocket.se

Порталы, размещающие вакансии отдельных сфер деятельности:

Специализированные ресурсы, агентства

Находить размещенные вакансии в средствах массовой информации помогут сайты таких газет, как:

  • Dagens Nyheter
  • Svenska Dagbladet
  • Dagens Industri

В резюме и сопроводительном письме необходимо подробно сообщить об образовании, опыте работы, навыках, наградах, кратко изложить личную информацию.

В Стокгольме, Мальме, Гетеборге несколько раз в году проводятся ярмарки вакансий. Расписание и место проведения ярмарок можно узнать на сайте www.careerdays.nu

Также существует много кадровых агентств по месту жительства, помогающих в поиске работы за границей и подготовке необходимой документации.

Типы трудоустройства

Наличие высокой квалификации в востребованных профессиях и владение шведским и английским языками расширяют возможности соискателя. Но на рынке труда имеются предложения с меньшими претензиями к наемному рабочему.

Работа без знания языка

Не владея шведским языком, можно рассчитывать на работу:

  • помощник по хозяйству на дому (няня, сиделка, домработница, садовник);
  • работник на ферме.

Зарплата этих работников минимальная, но работодатель обеспечивает их бесплатным жильем и питанием.

Исключением являются программисты, системные администраторы, специалисты по IT-технологиям. Им достаточно владеть английским языком.

Сезонная работа в Швеции

Является наиболее популярным способом заработка для русских, украинцев и белорусов, не имеющих востребованной специальности. Предоставляется многочисленными фермерскими хозяйствами и заключается в сборе, сортировке и переработке урожая.

Другой вид сезонной работы — сбор ягод: брусники, черники, морошки. Разрешение на эти работы не требуется. Организаторами поездок выступают компании, берущие на себя оформление виз, поиск жилья и транспорта, обучающие продуктивной работе.

Временная работа

Для устройства на временную работу в сфере социального обслуживания требуется знание английского языка, минимальное владение разговорным шведским и коммуникабельность.

Временно можно устроиться:

  • администратором, официантом, обслуживающим персоналом в бары и гостиницы;
  • продавцом-консультантом;
  • секретарем;
  • промоутером;
  • няней, сиделкой.

Программа Au-Pair

Действует в Стокгольме, Гетеборге, Мальме. Молодым людям возрастом 18–30 лет предоставляется возможность проживания в шведской семье. В обязанности приглашенного входят работы по дому (присмотр за детьми, уборка, стирка). В течение года он обеспечен бесплатным жильем, питанием, получает от 300 до 500 евро на расходы, проходит курсы шведского языка за счет принимающей стороны.

Прочие варианты трудоустройства

На русскоязычных сайтах размещаются вакансии русских работодателей. Они не требуют знания языков, но оформляют на работу по контракту только высококвалифицированных специалистов.

В последние годы в Швеции актуальна разработка местных полезных ископаемых. В связи с этим можно устроиться через кадровое агентство на геологоразведочные работы вахтовым методом.

Процедура официального устройства

Для трудоустройства в Швеции требуется оформление разрешения на работу и рабочей визы.

Очередность действий

После устных договоренностей работодатель получает согласие трудоустройства иностранного гражданина в профсоюзах и службе занятости.

Далее:

  1. Наниматель присылает приглашение ett arbetserbjudande и желательно письмо о необходимости именно этой кандидатуры для компании.
  2. Оформить рабочую визу.
  3. Найти жилье для аренды.
  4. Если контракт до года, оформить медицинскую страховку.
  5. Предоставить полный пакет документов в посольство или консульство Швеции для оформления ВНЖ.

Разрешение на работу

  • краткосрочное — до 90 дней, не выдается карта вида на жительство и не предусматривается социальное обеспечение;
  • долгосрочное — более 90 дней, с картой ВНЖ и соцобеспечением.

Заявление на получение разрешения на работу подают в стране проживания.

Граждане стран Северной Европы, ЕС, ЕАС, Швейцарии в получении разрешения на работу не нуждаются.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Также разрешение не нужно:

  • лицам, прожившим в ЕС более 5 лет;
  • индивидуальным предпринимателям (обязательна карта ВНЖ);
  • дипломатам, консулам и членам их семей;
  • специалистам, включенным в международные группы или выполняющим ремонт оборудования;
  • артистам, если контрагентами выступают государственные радио-, телекомпании;
  • аспирантам и научным сотрудникам, если срок работы не превышает 90 дней в год;
  • спортсменам и тренерам, приглашенным шведской федерацией спорта, со сроком пребывания не более 90 дней в год.

Перечень основных документов

Документы нужно подавать лично или онлайн в двух экземплярах:

  • заполненная анкета (скачать по ссылке: atutifran_149011_en.pdf);
  • загранпаспорт и копии первой страницы, страниц с печатями и визами;
  • приглашение на работу с подтверждением от профсоюзов;
  • 2 цветных фотографии 35х45;
  • квитанция об оплате консульского сбора (2000 шведских крон).

Решение о предоставлении разрешения на работу принимают в течение 4-6 недель.

Для длительного пребывания в Швеции выдается карта вида на жительство (uppehållstillståndskort), действительная в течение 2 лет.

Оформление рабочей визы

Виза оформляется 3 видов:

  • тип C — на срок до 3 месяцев;
  • Working Holiday Visa — для финансового обеспечения во время отдыха путем временного трудоустройства, действительна 1 год;
  • тип D — на срок до 2 лет с правом продления.

Для получения визы необходимо:

  • заполнить анкету № 119031 (скачать по ссылке: анкета для визы);
  • 2 цветных фото 35х45;
  • квитанция об оплате сбора;
  • загранпаспорт, копии всех страниц внутреннего паспорта и идентификационного кода;
  • страховой полис;
  • подтверждение финансовой состоятельности.

С подробностями получения рабочей визы можно ознакомиться на сайте sweden.se

Продление рабочей визы

Для продления визы необходимо предоставить в миграционное управление Швеции продленный трудовой договор с ходатайством работодателя за 30 дней до истечения срока действия визы. На период рассмотрения выдается временное удостоверение.

Бизнес-иммиграция

В стране созданы благоприятные условия и для привлечения иностранного капитала. Иностранцы в Швеции могут открыть ООО или АО, приобрести до 50% акций местной компании. Ведение бизнеса контролируется миграционными службами. После 2 лет испытательного срока можно подавать документы на ПМЖ.

Особенности стажировки в Швеции

Большой опыт работы приносит стажировка в течение от 3 до 12 месяцев в шведской компании или фермерском хозяйстве. Для этого студенты ВУЗов или колледжей обращаются в агентства, специализирующиеся на молодежных программах. В дальнейшем, могут остаться там на учебу.

Наиболее популярны вакансии:

  • аналитиков;
  • социологов;
  • программистов.

Полную информацию о программах можно найти на сайтах www.iagora.com и www.swedishprogram.org.

Последствия нелегального трудоустройства

При обнаружении трудовых нелегалов работодатель штрафуется на сумму до 15 000 евро. Предусмотрена возможность лишения свободы до 3 лет. Нелегального трудового мигранта штрафуют на 1500 евро, в течение 14 дней депортируют из страны без права въезда на срок от 5 до 10 лет.

Количество трудовых мигрантов в Швеции с каждым годом увеличивается, повышая конкуренцию на рынке труда. Но для удачного трудоустройства необходимо знание английского и шведского языков, а также соблюдение правил оформления необходимых документов.

Источник: https://migrantvisa.ru/rabota/rabota-v-shvecii/

Работа в Швеции — Как найти работу в Швеции? — Швеция

Работа в швеции для граждан казахстана

Other languages

Швеция славится высоким уровнем жизни и благоприятными условиями труда. Не удивительно, что количество желающих приехать на работу с каждым годом только увеличивается. Вот краткое руководство к действию.

В зависимости от вашего высшего образования,  профессии, квалификации и опыта работы, путь на шведский рынок труда может быть более или менее сложным. Тем не менее, шведские работодатели постоянно ищут новых специалистов, а в 2008 году законодательство в сфере рабочей миграции для граждан стран, не входящих в ЕС, значительно упростилось.

Только в 2014 году на работу в Швецию приехали более 12 000 человек из этих стран. Самые распространённые категории рабочих- мигрантов – это работники  лесохозяйства (например, сборщики ягод), IT-специалисты, инженеры, сотрудники ресторанного сектора и сферы обслуживания, медицинский персонал.

Некоторые профессии требуют особого лицензирования, об этом можно узнать на сайте Шведского совета по высшему образованию (на английском языке).

Шаг второй: выучить шведский язык

В некоторых случаях этот шаг можно и опустить, особенно если вы собираетесь работать в сфере IT или в сфере обслуживания.

Однако владение шведским языком хотя бы на базовом уровне значительно облегчит поиск работы, оформление вида на жительство, а со временем и переезд.

И, разумеется, поиск работы в Швеции предполагает, что вы уже владеете английским – на том уровне, которого требует ваша профессия.

Закон об условиях труда предназначен для предотвращения несчастных случаев на рабочем месте и обеспечения физического и психического здоровья сотрудников. Основная ответственность за условия труда лежит на работодателе.

Право на безопасную и стабильную работу регулируется и Законом о защите занятости, в соответствии с которым работодателям запрещено увольнять человека без уважительной причины. Закон регулирует как период уведомления, так и порядок отбора на увольнение.

Закон о запрете дискриминации запрещает дискриминацию на основе пола, половой идентификации или самовыражения, этнического происхождения, религии или убеждений, инвалидности, сексуальной ориентации или возраста. Дискриминация в сфере труда может включать в себя домогательства или несправедливое обращение в связи с установлением заработной платы, условиями труда или продвижением по службе.

Кристин Лидель / imagebank.sweden.se

Процесс поиска работы в Швеции мало чем отличается от большинства других стран. Вы находите подходящую вакансию и отправляете своё резюме (CV) и сопроводительное письмо.

Наиболее интересные кандидаты приглашаются на личное собеседование. Всё более распространёнными становятся собеседования по телефону или скайпу.

Уточнить, нужна ли вам въездная виза, чтобы приехать на собеседование, а также узнать порядок её получения можно в посольстве Швеции в вашей стране.

Объявления о вакансиях

В Швеции вакансии часто анонсируются на порталах по трудоустройству,  как например:

Eures.europa.eu Общеевропейский портал  для поиска работы
Arbetsförmedlingen Государственная служба занятости, вакансии публикуются на шведском и английском языках. Есть информация по-русски для тех, у кого уже есть постоянный вид на жительство
Jobbsafari.se
Stepstone.se
Monster.se

Еще один способ поиска работы – напрямую обратиться в компанию, в которой вы хотите работать. Большинство компаний дают объявления о вакантных должностях на своих сайтах.

Резюме и сопроводительное письмо

Написать резюме и сопроводительное письмо, которые выделят вас из толпы соискателей – это целое искусство! Обязательные составляющие вашего резюме – это ваш опыт работы, образование, профессиональные навыки, рекомендации, соответствующие награды, а также краткая личная информация. В сопроводительном письме объясните работодателю, почему именно вас нужно взять на эту должность. И помните, краткость – сестра таланта!

Государственная служба занятости.

Леннарт Перленхем

Если вы гражданин ЕС, то вам не требуется разрешение на работу в Швеции. Кроме этого, вы можете беспрепятственно приехать в Швецию для поиска работы. Как быть гражданам стран, не входящих в ЕC, подробно и на русском языке описано на сайте Миграционного ведомства.

После того, как вы получили работу и оформили разрешение, настало время планировать свой переезд в Швецию. Один из первых пунктов – это поиск жилья и школы или детского сада, если у вас есть дети. Найти жильё, например, в Стокгольме очень сложно, поэтому подумать об этом следует заранее.

Как только вы будете знать, где вы и ваша семья будете жить в Швеции, вы сможете подать заявки в ближайшие школы. Образование для детей в возрасте от шести лет до университетского уровня в Швеции бесплатно. Студенты, которые не являются гражданами стран ЕС/ЕЭЗ/какой-либо скандинавской страны или Швейцарии, обучаются за дополнительную плату.

Шаг шестой: собственно переезд

Кроме необходимых на первое время вещей, важно иметь при себе следующие документы:

  • Действующий паспорт и удостоверение личности(с визой)
  • Действительный вид на жительство и работу
  • Водительские права (если есть)
  • Свидетельство о браке или свидетельство о зарегистрированном партнерстве для сопровождающего партнера
  • Свидетельство о рождении каждого сопровождающего ребенка.

В течение первых дней в Швеции нужно зарегистрироваться в Налоговой инспекции Швеции (Skatteverket) и в Управлении социального страхования Швеции (Försäkringskassan), а также открыть счет в банке.

  • Налоговая инспекция выдает идентификационные номера (personnummer) и удостоверения личности.
  • Для получения зарплаты от вашего работодателя, вы должны иметь счет в шведском банке.
  • Вы должны быть зарегистрированы в Управлении социального страхования, чтобы получать компенсацию, когда вы находитесь в отпуске по болезни или в отпуске по уходу за ребенком.

Шведская культура на рабочем месте, как правило, предполагает отсутствие жёсткой иерархии и довольно неформальные отношения. Это относится как к одежде, так и к формам обращения: сотрудники называют друг друга и своих начальников по именам и на ты. Впрочем, как и везде.

…гибкий рабочий график

В Швеции высоко ценится баланс между работой и частной жизнью. Примером этого служит гибкий график работы. Во многих офисах приемлемым поведением считается уйти с работы пораньше, чтобы забрать ребенка из детского сада, а потерянное время работник сможет компенсировать в будущем.

…перерыв на кофе

Уникальной особенностью типичного шведского офиса является кофе-брейк (fika).  Это дает сотрудникам и их начальникам возможность встретиться и пообщаться в неформальной атмосфере.

Больничные, декретные, пособия – не нужно никаких бланков, только Интернет.

Försäkringskassan

Затяжная зима, когда так не хватает дневного света, дождливая весна, непредсказуемое лето и опять же дождливая осень.

  Вы про это уже слышали? Нет, всё не так уж плохо! Но к шведскому климату надо привыкнуть. Как и к своеобразию местного населения.

Но что бы не говорили о холодности шведской погоды или шведских жителей, наша страна щедрая и дружелюбная, и мы надеемся, вы не пожалеете о своём решении!

Полезные ссылки

www.av.se Шведское управление по условиям труда
www.safeatwork.se Руководство по безопасности на рабочем месте, разработанное Шведским управлением по условиям труда
www.tullverket.se Шведская таможня
work.sweden.se Руководство по поиску работы в Швеции, разработанное Шведским Институтом (на английском языке)

20/06/2019

Это официальный сайт Швеции. Всё о нашей стране на русском языке.

Этот сайт находится в ведении Шведского института.
Это совместный проект:

Copyright © 2013-2019 Swedish Institute.

Источник: https://ru.sweden.se/rabota-i-uchyoba/rabota-v-shvecii-v-sem-shagov/

Работа в швеции для граждан казахстана

Работа в швеции для граждан казахстана

работа в ресторане-бистро поваром договорная оплата работа на летний период приготовление блюд и на.

работа для официантов в Швеции работа в гостиницах, отелях обслуживать посетителей ресторана с опыт.

вакансия за рубежом в строительной фирме для граждан СНГ без комиссий и посредников столярные и пло.

работа в Швеции вMcDonald s неполная занятость будет вступительное обучение, после которого вы смож.

Обязнности: ремонт автомобилей работа в компании, которая занимается оптовой торговлей запчастями дл. приготовление суши и роллов работа в Европе в сфере общественного питания полный рабочий день зарпл.

уход за детками дошкольного возраста вакансия в Европе для украинцев, россиян зарплата договорная з. грузоперевозки на грузовых авто (трейлер) работа в Швеции договорная оплата мы начинаем с Хельсингб.

чистка автомобилей вакансия в Европе для граждан СНГ зарплата договорная хорошо знать шведский язык. бытовая уборка в гостиницах, офисах и пр.

помещениях вакансия для работы без специальной подготовки. сбор муссора для переработки вакансия в Швеции без специальной подготовки зарплата договорная работ. помогать повару на кухне приготовление блюд согласно меню уборка работа в гриль-баре в швеции зарпл.

Из всех стран Евросоюза, Швеция была и остается одной из немногих, где иностранным рабочим рады всегда. Особое внимание здесь уделяется квалифицированным специалистам и обладателям дефицитных профессий.

  • грамотно заполненная форма заявления;
  • копии загранпаспорта;
  • документы, официально подтверждающие предложение о рабочем месте;
  • квитанция оплаты регистрационного сбора.

Советы по работе за рубежом для казахстанцев

Собираетесь трудоустроиться в другой стране?

Mojazarplata.kz узнала, что важно помнить при поиске работы за рубежом.

Сравнить приблизительные заработки в разных странах желающие работать за рубежом казахстанцы могут с помощью региональных Зарплатных Калькуляторов международного Фонда WageIndicator.

На самом деле, неустойчивая экономика не должна препятствовать поиску работы заграницей – просто нужно трезво оценивать риски, связанные с выбранной должностью в стране, где идут массовые сокращения.

Надо понимать, что в мире не существует мест, которые полностью неуязвимы к экономическим сбоям: просто некоторые государства чуть более стабильны, чем другие. На следующий день ситуация может кардинально измениться. — Я уже третий месяц живу в Тайланде, а до этого почти год работал в Чехии.

Моя деятельность не требует постоянного присутствия в офисе: я получаю задания и отправляю выполненные проекты по электронной почте. Работа за рубежом для казахстанцев может быть и сезонной.

В частности, в Австралии, где много курортных зон, регулярно требуется обслуживающий персонал, а также «первооткрыватели», готовые трудиться на ферме в необжитой местности.

Канада большинству ищущих работу за рубежом казахстанцев не кажется экзотической, зато сегодня эта страна является лидером по приему на работу нерезидентов, поэтому там можно трудоустроиться практически по любой специальности.

  • Работа за рубежом для казахстанцев – отличная возможность быть в курсе событий, происходящих за пределами родной страны.

    Осведомленность в локальной политике и проблемах сыграет на руку при приеме на работу.

Кто предупрежден, тот вооружен: при поиске работы за рубежом казахстанцы ежедневно сталкиваются с десятками сбивающих с толку новостей. Быть информированным – значит, быть готовым к активным действиям.

Ищете работу в иностранной компании? Заполните анкету о работе и узнайте, выгодно ли представителям вашей профессии работать за рубежом.

Работа за рубежом.

Вакансии: 1) Работа в Испании.

Требуются аниматоры в 4-5* гостиницах.

Здесь можно оставить резюме, в случае, если вы заинтересуете работодателя, с вами свяжутся по указаным вами реквизитам. • Пластика и способность к обучению на должность танцовщица • Приветствуется базовое знание английского или французского языков. • Официальное трудоустройство по гос.

контракту и рабочей визе • График работы 6/1 с 22:00 до 05:00 Вакансии открыты в ночном клубе за рубежом. Присылайте Ваше фото и резюме на мейл. ICQ: 442501887 Скайп:flyawayjobs 3)Работа в Швеции и Европе Центральный офис Международной биржи труда EJS – European Job Solutions находится только в городе Стокгольм, Швеция.

Отправьте нам свой номер телефона по электронной почте и мы обязательно с Вами Если Вы хотите связаться с нами, звоните по телефону +46 8 5622 7777 (многоканальный телефон) Для работы в Бразилии или Коста-Рике приглашают WEB & UI Developers: — Контракт на 1 год, с продлением на 2-3 года; — Предоставляется жильё и авиабилет; — Командировки в Сан-Франциско, Калифорнию; — Разговорный и технический письменный Английский; Необходимо знать: Java Script и иметь опыт работы с e-commerce applications.

Контакт: WorkDeveloper[ собака ]aol.com На круизный лайнер требуется персонал.

Отправить заявку на участие можно заполнив анкету на сайте:

Казахстанка в Швеции: Моя зарплата здесь в 10 раз больше, чем в Шымкенте

По ее словам, плюсов в этой стране гораздо больше.

Наша бывшая соотечественница признается, что скучает по родному городу, однако возвращаться не думает. Я хочу чаще посещать Казахстан, ведь там все мои родственники, знакомые, друзья. Также не хочу забывать свой язык, поэтому смотрю передачи на казахском, слушаю казахские песни».

Луиза считает, что, прожив в Швеции 5 лет, стала более сдержанной, этичной, вежливой и доверчивой. «Шведы — сдержанная нация, они не показывают свои эмоции, лица шведов всегда серьезные.

Работа за рубежом в Казахстане

По окончании выдается Сертификат об окончании курсов. Бесплатное проживание и питание.

Медицинское обслуживание. Пособия в месяц 500.

Требуются разнорабочие, уборщики , автомойщики , строители , дорожные работы, установка тротуарных плит и другие специальности.

Зарплата 600-900 долл в неделю. Для женщин -няни сиделки горничные . Требуются молодые люди до 30 лет с знанием японского и английского в гостинично -ресторанном секторе.Официанты , бармены, решепционисты, продавцы.

Жилье предоставляется . Зарплата от 1800-2200 долл. Годовой. Открыты вакансии в Чехию, Германию, Голландию, Финляндию, Норвегию — индивидуальный подход.

«Daminat» предлагает трудоустройство по контракту в ОАЭ, Катар, Турция… Имеющиеся вакансии: Администратор, Бармен, Метрдотель, Официант, Помощник для гостей, Продавец-консультант, Инструктор по фитнесу.

Работа в Швеции

Подать заявление на получение рабочей визы можно онлайн или через консульство Швеции. Заявления, поданные первым способом, рассматриваются быстрее.

Работодатель со своей стороны предоставляет:

  • предложение о работе;
  • справка от профсоюза;
  • подтверждение наличия средств для оплаты труда сотрудника – требуется только от фирм определённой отрасли (гостиничный бизнес, рестораны и так далее) или от недавно основанных компаний.

К своему онлайн заявлению работник должен прикрепить:

  • копию паспорта;
  • документы членов семьи (если они едут с ним): копии паспортов, свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке и так далее.

После этого необходимо уплатить пошлину: 2 000 крон ($ 250) за себя, 1 000 крон ($124) за каждого взрослого члена семьи и 500 крон ($62) за каждого ребёнка младше 18 лет. Заявление и полный пакет документов обрабатываются Миграционной службой Швеции в течение 1-3 месяцев.

После того как разрешение на работу выдано и только если оно действует дольше 3 месяцев, иммигрант получает вид на жительство.

Для этого нужно сделать фотографию и сдать отпечатки пальцев в посольстве Швеции. То же самое касается всех членов семьи. Как и многие другие страны ЕС, Швеция ввела «голубые карты» (Blue Card) – особый вид разрешения на работу для высококвалифицированных трудовых иммигрантов.

Чтобы претендовать на «голубую карту», нужно иметь: Для подачи заявки на получение «голубой карты» нужно представить следующие документы:

  • копия паспорта;
  • предложение работы и справку от профсоюза (со стороны работодателя);
  • перевод диплома или документа, подтверждающего опыт работы;
  • копию «голубой карты» другой страны, если такая есть в наличии.

Как было сказано выше, шведская система сулит наёмным работникам стабильные социальные гарантии.

Это и неудивительно, учитывая, что речь идёт о стране с очень высокими налогами на доходы — вплоть до 55% от зарплаты. В год шведским работникам предоставляется минимум 25 дней отпуска.

Причём общепринятой является практика брать этот отпуск целиком и летом. Поэтому примерно в июле Швеция как бы вымирает, даже бизнес замедляет обороты.

Условия и перспективы работы в Швеции для мигрантов

Статистика показывает постоянно растущие потребности в специалистах сервис-ориентированного сектора: социальных педагогах, медиках всех специализаций, сиделках, нянях и др.

В 2019 году наиболее востребованы: Поиск работы следует начинать с сайта шведской службы занятости с раздела «Platsbanken». Здесь самая большая база вакансий.

Следующая группа сайтов – это известные в Швеции поисковики вакансий: Для представителей отдельных профессий будут полезны такие специализированные сайты, как csjobb.idg.se (IT), medrek.se (медицина), ingenjorsjobb.se (строительство) и другие.

На сайтах многих шведских газет тоже регулярно публикуются объявления о вакансиях: Во многих шведских компаниях существует практика, когда сотрудники могут опоздать к началу рабочего дня или уйти раньше (к примеру, нужно забрать детей из садика).

Виза в Швецию шенген

Виза в Швеция даже с однократным въездом, даст возможность вам посетить также 26 европейских стран Шенген соглашения.

Помните, что виза для въезда в Швецию требует полного соблюдения правил Шенген зоны. Виза в Швецию самостоятельно — ключевые ошибки: зачастую, не правильный сбор документов приводит к отказам.

Наши профессиональные сотрудники помогут вам проверить документы и не допустить отказа в визе. Виза в Швецию Астана, виза в Швецию из Алматы Вы можете оформить через наш визовый центр. Консульский сбор (60 евро) входит в стоимость визы Основной список документов Основной список документов Основной список документов Предварительная запись на сдачу документов в посольство .

Для всех городов Казахстана: Для более подробной информации обратитесь в офис компании Sun Holidays по телефонам +7 (727) 390-79-05, сотовые: +7 747 390-79-09, +7 747 390-79-69.

Или можете напрямую звонить нашим специалистам по оформлению виз: 8 747 918 60 00 Менеджер Татьяна 8 747 390 01 05 Менеджер Фейруз 8 707 418 60 00 Менеджер Динара. Важно: если Вы из Астаны, то телефоны нашего представительства в Астане: +7 (7172) 47 29 22, +7 747 094 18 23.

Виза в Литву даже с однократным въездом, даст возможность вам посетить также 26 европейских стран Шенген соглашения.

Помните, что виза для въезда в Литву требует полного соблюдения правил Шенген зоны.

Виза в Литву самостоятельно — ключевые ошибки: зачастую, не правильный сбор документов приводит к отказам.

Наши профессиональные сотрудники помогут вам проверить документы и не допустить отказа в визе. Виза в Литву Астана, виза в Литву из Алматы Вы можете оформить через наш визовый центр.

Основной список документов Основной список документов Основной список документов Предварительная запись на сдачу документов в посольст во. Для более подробной информации обратитесь в офис компании Sun Holidays по телефонам + 727 390-79-05, +7 727 390-79-09, +7 727 390-79-69, дополнительный номер city 317-81-41.

Работа в Швеции для россиян и граждан СНГ

Виза категории D позволяет находиться на территории страны в течение 1 года.

Источник: http://razvodved.ru/rabota-v-shvecii-dlja-grazhdan-kazahstana-72254/

Юрист Сергеев
Добавить комментарий