Резюме на должность директора школы образец

Резюме директора школы образец

Резюме на должность директора школы образец

Профессиональные качества

Управленец широкого профиля. Контроль и управление предприятиями любых размеров, видов деятельности и с разными типами собственности. Ключевые навыки:

  • Формирование управленческого бюджета доходов и расходов страховой компании (методология, нормативы, расчеты).

    Резюме директора

    ООО ЮК Золотой прайд . с февраля 2009 по февраль 2011

    Директор ювелирного салона

    – Обеспечение выполнения утвержденного плана продаж магазина

    – Функциональные обязанности

    – Соблюдение установленного регламента документооборота

    – Управление персоналом магазина

    – Управление товаром и товародвижением в магазине

    – Обеспечение взаимодействия магазинов с внешней средой

    – Реализация маркетенговых мероприятий в магазине

    – Хозяйственная деятельность

    – Безопасность магазина

    ООО Янекс Арт Н . с октября 2007 по декабрь 2009

    Генеральный директор ювелирного салона

    – Ведение переговоров, решение административно-кадровых вопросов, сопровождение сделок, организация труда.

    Исходный вариант резюме

    Опыт работы:

    06.2010 – 09.2010 г. ООО ССС

    Должность: Начальник участка заготовки и сборки

    Обязанности:

  • 02.2010 – 06.2010 г. ООО Информатика

    Должность: Менеджер отдела развития ДСИ

    12.2006 – по настоящее время, ООО Прогресс М

    11.2005 – 12.2006 г. ООО Прогресс М

    Киев, ул. Соискателей 12, кв. 45

    Цель: получение должности директор магазина

    Опыт работы: 2007- наст.вр. – «…», директор магазина

  • работа с налоговыми, пожарными органами, сэс
  • решение оперативных вопросов
  • анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей
  • определение размеров скидок
  • обеспечение своевременного поступления товаров
  • формирование ассортимента и розничных цен
  • контроль правильной выставки изделий
  • организация и управление работой персонала (более 20 человек)
  • стратегическое планирование развития магазина
  • работа с персоналом: проведение собеседований, составление графика работы и графика отпусков
  • контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом, проведение аттестаций
  • контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов
  • проверка кассовой дисциплины
  • проведение инвентаризации, ведение документации, составление и отправление отчетов
  • 2006 – 2007 – «…», директор магазина модной одежды

  • решение кадровых вопросов
  • подбор, оценка, координация и обучение персонала
  • 2004 – 2006 – «…», администратор магазина

  • анализ спроса на ведущие торговые марки
  • подбор и обучение персонала
  • Образование: 1999 – 2004 – Одесский национальный политехнический университет, специальность – «Метрология и измерительная техника»

  • коммуникабельность, педантичность в отношении документов
  • высокая самоорганизация

    Директор школы, резюме

    Правовая, огневая подготовка на уровне инструктора вождение автомобиля. Исполнителен, пунктуален, обязателен. легко обучаем

    Знание технических средств безопасности. Знание нормативных документов по безопасности. Разработка инструкций и памяток по комплексной безопасности. Разработка планов по комплексной безопасности, объектовых учебных тренировок. Разработка проектов. еще приказов по безопасности.

    Ведение документации по учету военнообязанных. Обучение сотрудников и учащихся действиям в чрезвычайных ситуациях. Обучение охране труда и ПБ. Разработка инструкций, памяток по безопасности.

    Разработка планов обучения сотрудников и учащихся по комплексной безопасности действиям в ЧС, Разработка паспортов безопасности (антитеррористической защищенности, противопожарной безопасности, дорожной обстановки). Создание нештатных аварийно-спасательных формирований, ДПД.

    Разработка и проведение объектовых тренировок по действиям сотрудников и детей в чрезвычайных ситуациях.

    Навыки: – управленческой деятельности и умение принимать решения в должности заместителя директора школы – устной речи, делового общения и опыт проведения презентаций в преподавании гуманитарных предметов. Аналитическое мышление и умение. еще планировать деятельность, организационные навыки и способность расставлять приоритеты, мотивированность, энергичность, инициативность

    Знание современных педагогических программ, умение работать в коллективе, организаторские способности. Составление годового плана работы учреждения, работа с педагогами по разделам плана (педагогические советы, семинары, круглые столы). еще практическая помощь педагогам, работа с родителями, контроль воспитательно – образовательной деятельности педагогов.

    Методическое и административное руководство работой школы. 1. Проведение образовательной аналитики по учебной части. 2. Составление проблемно-ориентированного анализа. 3. Проведение диагностики, мониторинга качества образования. 4. Составление расписания и учебного плана. 5. Проверка и ведение документации, связанной с учебным процессом. 6.

    Курирование учебного процесса, методическая работа. 7. Работа по преемственности ДОУ и начальной школой, начальной школы и среднего звена. 8. Взаимодействие с родителями и детьми. Проведение психолого-педагогической работы с детьми. 9. Проведение консультаций, родительских собраний с учащимися и родителями. 10.

    Изучение инновационных технологий, знание и внедрение новых стандартов образования в своей работе. Опыт диагностики профессиональной мотивации персонала:проведение интервью, опрос, тестирование. Владение психодиагностическими методиками:многофакторная личностная методика Р. Кеттелла, методика Ш. Ричи и П. Мартин, MMPI и др. Навыки психологического консультирования.

    Умение работать с большим объёмом информации. Знание ПК: уверенный пользователь, владение Microsoft Word, Microsoft Excel. Пользование ИКТ.

    Создание и реанимация отдела продаж через прохождение стажировки. Формирование нового отдела. Обучение агентов стажеров технологии продаж страховых продуктов, проведение полевых тренингов, обучающих семинаров. Контроль выполнения плановых. еще показателей. Проведение плановых мероприятий по привлечению клиентов.

    Сопровождение договоров клиентов. Компьютерные навыки: Продвинутый пользователь компьютера Владение ПК на уровне уверенного пользователя: знание Windows, MS Office, Word, Excel, Outlook, Internet Explorer, Opera, Power Point, Access, Nero, Adobe Photoshop, Corel Draw, Acrobat Reader, ABBYY FineReader.

    Знание систем распознавания текста, автоматического перевода текста и обработки изображений. Знание оргтехники. Навыки работы с Интернетом. Навыки оперативного поиска необходимой информации и ее последующей обработки.

    Дополнительные сведения Высокий лидерский потенциал владение техникой интеграции убеждения ответственен самостоятелен организован умею работать в команде достойный опыт личных продаж

    Владею теоретическими и практическими навыками работы зам. руководителя образовательного учреждения: нормативно-правовая база аккредитация и лицензирование образовательных учреждений правовые и экономические вопросы методическая работа школы.

    еще методика профильного и предпрофильного обучения внедрение в практику школы педагогических технологий организация педагогических советов и совещаний планирование работы школы, осуществление внутришкольного контроля вопросы охраны труда и техники безопасности планирование и организация кадровых, административно-хозяйственных и финансовых вопросов.

    Активный, самостоятельно принимающий решения в друдных вопросах, заключение контрактов, ведение переговоров, активная работа с персоналом, деловые решения, юридическая подкованность, владение музыкальной грамотой, умение договариваться.

    Обеспечение стабильного финансового, материально-технического, кадрового обеспечения образовательного учреждения. Обеспечение развития кадрового потенциала и потенциала учреждения в соответствии с современными концепциями. Знаю ТК РФ. еще законодательные и нормативные акты.

    Владею значительным опытом разработки фонда оплаты труда, методами оценки и аттестации сотрудников, разрабатываю системы мотивации персонала. Веду документооборот, работаю с базами данных, отчетной и аналитической документацией, веду сайта учреждения.

    Владею навыками составления программ развития, образовательных программ. Награждена нагрудным знаком Почетный работник общего образования. Неоднократно награждена Почетными грамотами за результативную профессиональную деятельность. Специалист высшей категории.

    Аккредитованный эксперт Рособрнадзора по контролю качества образования. Легко обучаема: ежегодно осваиваю 3-5 программ повышения квалификации.

    Ответственность, доведение начатого до конца, опыт, умение организовать работу с нуля, владение всеми этапами менеджмента. коммуникабельность

    Умение управлять большим коллективом образовательного учреждения, принимать обоснованные управленческие решения. Составление комплексно-целевых программ, ведение грамотной кадровой политики, создание атмосферы взаимопонимания и доверия.

    еще индивидуального подхода к личности. Анализ деятельности образовательного учреждения. Составление сценариев социально значимых мероприятий.

    Проведение эффективных предвыборных кампаний, организация работы с политическими партиями и общественными организациями, проведение социальных опросов и срезов.

    Источники:
    web-resume.com.ua, www.gtran.ru, nn.rabota.ru, www.jobs.ua, www.job-mo.ru

    Следующие:

    • Образец резюме медицинской сестры
    • Резюме в институт образец

    04 сентебря 2019 года

  • Источник: http://mirshablonov.ru/rezyume/rezyume-direktora-shkoly-obrazets.html

    Образец резюме Директора (руководителя) — готовые заполненные шаблоны

    Резюме на должность директора школы образец

    Мы предлагаем вашему вниманию заполненный образец резюме Директора филиала, руководителя отдела продаж (шаблон), который Вы можете использовать в качестве примера при составлении своего резюме

    Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж

    (Ливны)

    ФИО: Иванин Федор Дмитриевич

    Дата рождения (возраст): 13.06.1967, 46 лет

    город: Ливны

    Образование: Высшее

    опыт работы: более 10 лет

    Желаемый график работы: полная занятость

    Опыт работы

    Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)

    1. — Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
    2. — организация эффективной работы предприятия;
    3. — организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
    4. — подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
    5. — проведение деловых переговоров и встреч;
    6. — кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
    7. — достижение запланированных результатов рентабельности;
    8. — мониторинг KPI показателей деятельности компании;
    9. — бюджетирование и контроль затрат;
    10. — организация коммерческой деятельности;
    11. — разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
    12. — разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
    13. — анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
    14. — контроль за выполнением плана реализации продукции;
    15. — планирование и контроль закупок;
    16. — изменение схемы ценообразования;
    17. — открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
    18. — взаимодействие с контролирующими организациями.

    Достижения:

    • — рост рентабельности по EBITDA
    • — вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
    • — уменьшил количество нерентабельных аптек
    • — открыл 7 новых аптек
    • — ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
    • — оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
    • — создал отдел категорийного менеджмента
    • — разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
    • — уменьшил транспортные расходы на 30%
    • — уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
    • — обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
    • — разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
    • — увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%

    Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого (Львов) Фармацевтический факультет, провизор- организатор, магистр

    Профессиональные навыки

    — Опыт управления людьми

    — Организаторские способности, в том числе тим-билдинг

    — Умение планировать и прогнозировать

    — ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров

    — Построение ассортиментной и ценовой политики

    — Управление продажами и логистикой

    — способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса

    Дополнительное образование

    — Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,

    получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»

    — курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,

    получение сертификата о подтверждение звания специалиста

    — Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.

    — Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании

    Пример резюме Руководителя проекта

    Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме

    Васильев Вячеслав Харитонович

    Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора

    Дата и место рождения: 9 мая 1963, г. Санкт- Петербург Возраст: 48 лет.

    Образование: высшее.

    Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь

    Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56

    С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.

    Телефон мобильный: +796599233 33-75

    E-mail: vasilvzchhar@mailpochta.pochta

    Опыт работы:

    1985 -1991 г.г. — ПО «Электрон»

    Должность: Радиомеханик 4 разряда.

    1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»

    Должность: Коммерческий агент

    1992-1993 гг. — ООО «Универсал Россия» ЛТД.

    Должность: Заместитель директора

    • организационная работа:
    • поиск и подбор персонала,
    • управление подразделением и координация его деятельности,
    • постановка задач для сотрудников,
    • взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
    • решение всех проблемных ситуаций в работе.

    Количество подчиненных: 16 сотрудников.

    Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.

    1993-1998 г.г. — ПКФ «Кеплинг»

    Должность: Директор

    • заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
    • оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
    • анализ рынков;

    Количество подчиненных: 60 сотрудников.

    Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.

    1998-2000 г.г. — ЧП «ОйлПромСервис»

    Должность: Директор

    • проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
    • анализ рынков;
    • обоснование и зкладення смет;
    • привлечение к сотрудничеству партнеров

    Количество подчиненных: 35 сотрудников

    Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у.е. в месяц.

    2000-2010 г.г. — НПП «Росхимресурс»

    Должность: Директор

    • планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
    • Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
    • организационная работа:
    • поиск и подбор персонала,
    • управление штатом и координация его деятельности,
    • постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
    • решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

    Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.

    2010-2011 г.г. — ООО «Дикон»

    Должность: заместитель генерального директора

    • проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
    • анализ рынков.

    Иностранные языки русский — родной; польский — свободно;

    Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.

    Личные качества: Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. С хорошо развитым чувством юмора.

    При общении понимаю с первого раза и точки зрения.

    Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.

    Имею аналитическое мышление и восприятие.

    Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.

    Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.

    Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.

    Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)

    Петров Владимир Васильевич

    Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 70, кв. 10
    Телефон: 8 900 0-65-32
    E-mail: petrovvladimar@mail.mail
    Дата рождения: 16.03.1971
    Семейное положение:женат, двое детей

    Цель: Получение должности директора по персоналу.

    Уровень образования: высшее (специалист)1986-1991 Санкт-Петербургский Гуманитарный Институт.

    Факультет: менеджмент, управление персоналом.

    1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».
    Менеджмент, Управление персоналом.

    Опыт работы:
    2001г. — настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).Должность: Директор по персоналу.

    Должностные обязанности:

    • * стратегическое планирование,
    • * взаимодействие с заказчиками
    • * оптимизация орг.структуры,
    • * разработка бонусной политики
    • * организация работы управления человеческими ресурсами,

    1996 — 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).Должность: Директор по персоналу.

    Должностные обязанности:

    • * разработка и внедрение системы мотивации персонала,
    • * планирование численности персонала,
    • * курирование объектов, ведение документации
    • * разработка систем аттестации сотрудников,
    • * подбор руководителей среднего и высшего звена

    1992 — 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).Должность: Начальник отдела персонала

    Должностные обязанности:

    • * организация учебного процесса,
    • * набор персонала,
    • * кадровый документооборот,
    • * аттестация

    Профессиональный опыт:

    • * Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
    • * Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
    • * Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
    • * Управление корпоративной культурой
    • * Управление корпоративным учебным центром.

    Дополнительная информация:

    Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени (умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи).

    Увлекаюсь спортом, философией и психологией

    Разговорный английский и французский. Есть опыт заграничных командировок

    Источник: http://jobresource.ru/articles/obrazec-rezyume-direktora-rukovoditelya/

    Образец резюме руководителя | Бланк на руководящую должность

    Резюме на должность директора школы образец

    Образец резюме руководителя поможет раскрыть перед нанимателем ваши потенциальные возможности, продемонстрирует уровень компетентности и профессиональной подготовки. Кандидаты на должность руководителя подбираются с особой тщательностью, поэтому вы должны быть готовы к высокому проценту конкуренции, и к тому, что ваш документ будет изучаться с особой тщательностью.

    Составить качественный шаблон в word довольно сложно, поэтому мы предлагаем воспользоваться удобным конструктором резюме на нашем сайте.

    Общие рекомендации

    В резюме необходимо обязательно обозначить область ваших профессиональных интересов. Руководящие должности существуют во всех сферах хозяйственной деятельности без исключения.

    Какова ваша специализация: производство, торговля, финансы? Это обязательно нужно указать. Также не забудьте упомянуть уровень должности, на которую вы претендуете. К представителям руководства относят сотрудников различных категорий – от заместителей начальников отделов до генеральных директоров транснациональных корпораций.

    Необходима ли фотография в резюме претендента на руководящую должность? Желательна. Ваши внешние данные не имеют особого значения, важна представительность. Ничего особенного изобретать не надо. Деловой костюм, аккуратная прическа, строгий макияж – это все, что необходимо. Фотография должна быть хорошего качества.

    У претендента без фотографии в резюме шансы на трудоустройство ниже.

    Вы не единственный кандидат на вакансию, и при прочих равных работодатель наверняка отдаст предпочтение соискателю, которого он уже знает в лицо.

    Фото помогает персонализировать информацию, отождествлять ее с реально существующим человеком, уйти от рассмотрения абстрактной кандидатуры и перейти к оценке профессиональных навыков конкретной персоны.

    Желаемый уровень зарплаты указывать необязательно. Таким образом вы негласно заявляете, что открыты для любых предложений. Неважно, что существует определенная планка, ниже которой опускаться вы не желаете. Работодателям пока незачем об этом знать. Чем больше предложений поступит, тем выше вероятность, что среди них окажется приемлемое для вас.

    Опыт работы в резюме руководителя

    Трудовой стаж является важнейшей информацией в анкете соискателя. Как правило, работодатели обращают внимание на этот раздел в первую очередь. Где, на какой должности и сколько вы проработали, такая информация указывает на уровень компетенции и степень профессиональной пригодности.

    Не следует указывать опыт работы в других сферах деятельности, даже если вы гордитесь им и можете похвастаться определенными результатами.

    Таким образом вы продемонстрируете слабое понимание требований к кандидату на вакантную должность, и неумение расставлять приоритеты. Это крайне отрицательно скажется на результатах рассмотрения вашей кандидатуры.

    В образцовом резюме перечисление мест работы ведут в обратном хронологическом порядке.

    Как вы начинали и какова история вашего успеха – это важно, но значительно важнее на каком уровне профессионализма вы находитесь в данный момент. В резюме на должность руководителя, образец которого вы предоставите для ознакомления потенциальному работодателю, блок «опыт работы» может выглядеть следующим образом:

    В резюме не должно быть малозначимой информации. Указывайте в бланке только то, что будет важно для работодателя. Чем больше сфера вашей деятельности, тем солиднее вы выглядите в глазах нанимателя. Например, такая информация в резюме, как опыт руководства коллективом, будет для данной вакансии очень уместна, а умение управлять складом – не очень.

    Особое внимание уделите достижениям. Это своего рода визуализация вашего успеха.

    Используйте цифры. Они всегда производят благоприятное впечатление. Например:

    • Увеличение объемов производства и сбыта на 78%;
    • Снижение прямых затрат на 18%;
    • Вывод предприятия на международный рынок.

    Если достижения неочевидны или вы не добились откровенного успеха в проектах, то это не повод отказываться от саморекламы. Можно немного приукрасить ситуацию, но в разумных пределах.

    Подробнее в нашей статье: Как грамотно указать достижения в резюме.

    Отсутствие опыта работы на руководящей должности не должно смущать соискателя. Если вы вчерашний выпускник вуза, то претендовать на роль лидера, по меньшей мере, наивно, но если опыт работы в качестве рядового сотрудника имеется, то вполне можно рассчитывать на подъём по служебной лестнице на ступень выше.

    Образец резюме на работу в качестве руководителя в обязательном порядке должен содержать посыл, что вы готовы занять более ответственный пост, чем занимаете на данный момент.

    Вакантное место на том же уровне вам предложат всегда, выше – нет, если вы сами не считаете, что можете на него претендовать. Амбиции – это хорошо.

    Большинству работодателей на ключевые посты необходимы целеустремленные сотрудники.

    Как заполнить блок образование

    Образование в резюме руководителя – второй по значимости раздел после опыта.

    Особенно он значим для сотрудников, которые только начинают восхождение по карьерной лестнице. Вы приобрели некоторый практический опыт и теперь можете реализовать потенциал, который был заложен в период обучения. Как правило, в шаблоне резюме информацию об образовании предлагают оформлять следующим образом:

    Также обратите внимание, что для успешного руководителя вопрос повышения квалификации не менее актуален, чем для рядовых сотрудников.

    Лидер должен быть лучшим, обладать более развитыми навыками, чем его подчиненные, поэтому всегда необходимо стремиться к профессиональному росту – проходить специальные курсы, участвовать в семинарах и не забывать указывать их в своем резюме.

    Навыки в резюме руководителя

    Несмотря на то, что занимаемый пост или профессиональная деятельность в какой-либо области предполагает наличие определенных навыков, это не отменяет необходимости их перечисления.

    Ваши возможности могут быть гораздо шире должностных требований. Если вы стремитесь к карьерному росту, то вам придется перечислить максимальное количество навыков и умений.

    Перечисляйте навыки, имеющие отношение не только к должности, на которую вы претендуете, а к сфере профессиональной деятельности в целом. Неизвестно, какие именно обязанности вам придется выполнять на новом месте работы. Вы должны продемонстрировать, что находитесь во всеоружии и готовы к исполнению любых функций в рамках своей специальности.

    Что писать о себе в резюме руководителя

    Раздел «О себе» – это хорошая возможность в свободной форме и другими словами расписать свои лучшие качества, как руководителя. Подумайте, какими достоинствами должен обладать идеальный лидер, к чему стремиться, чего добиваться. Проецируйте личные качества для резюме грамотного руководителя на себя.

     
    Шаблонные фразы с личностными качествами, такими как: скрупулезность, внимание к мелочам, ответственность и прочие лучше не использовать. Это производит негативное впечатление в первую очередь именно шаблонностью.

    Как заполнить контакты

    Руководитель должен быть всегда на связи. Продемонстрируйте понимание этого тезиса. Среди контактной информации должны быть все способы связи, которые вы контролируете постоянно.

    Указывать страницы во всех социальных сетях не нужно. К тому же в большинстве из них вы наверняка присутствуете номинально.

    Заключение

    Если вы серьёзно нацелены на получение руководящей должности, то над составлением анкеты придется хорошо поработать. Для вас в первую очередь важно, чтобы специалист по подбору кадров заинтересовался вашим резюме, поэтому вам нужно создать уникальный документ, который будет выделяться среди конкурентов.

    Ещё раз внимательно прочитайте требования к вакансии и сделайте свою самопрезентацию максимально подходящей к должности. 

    Образец резюме руководителя, является примерным шаблоном, на который можно ориентироваться при создании собственного документа.

    Обязательно заполняйте все разделы, не пишите шаблонных фраз, подберите уникальные характеристики и навыки, которыми вы сможете удивить работодателя.

    Если у вас есть дополнительная информация, которая не вписывается в разделы формы, то оформите её в виде сопроводительного письма. Готовый документ можно скачать для email рассылки или распечатать для собеседования.

    Источник: https://MyResume.ru/examples/rukovoditel/

    Подробно о написании резюме на руководящую должность

    Резюме на должность директора школы образец

    В реалиях современного рынка труда довольно тяжело найти работу, а особенно руководящую должность. Но это не делает специалистов своего дела менее востребованными.

    Более того, подобные условия делают спрос на таких профессионалов намного выше, и это несмотря на то, что спрос сейчас меньше, чем предложение.

    Вследствие этого каждому соискателю, желающему найти работу на должности руководителя, придется пройти жесткий конкурсный отбор.

    Для участия в этом отборе необходимо резюме. А чтобы пройти его, необходимо идеальное резюме, которое подробно отразит опыт и навыки соискателя, преподнесет положительные качества в максимально выгодном свете, а негативные – грамотно скроет. К тому же, требования к резюме руководителя на порядок выше, потому грамотно его составить – основная задача.

    Первоочередные советы

    Самая распространенная ошибка у желающих стать директором или начальником – рассылка наспех написанных резюме во все известные им компании, где есть соответствующая вакансия.

    Делается это по принципу «рано или поздно где-нибудь точно повезет». На деле же это совершенно неправильный подход и лишь замедляет поиск работы.

    Лучше всего выделить основную массу времени именно на качество резюме – тогда можно будет гарантированно занять вакансию.

    Для начала следует определиться, как ни странно, с языком, на котором будет написано резюме. Лучший расклад – наличие резюме в двух экземплярах: на русском и на английском.

    Обуславливается это тем, что руководителям разного рода в наше время английский язык практически необходим. Но не стоит отсылать в компании сразу два варианта: излишняя демонстрация своих знаний иногда может обернуться против соискателя.

    Следует просто намекнуть на наличие англоязычного резюме, уточнив о его необходимости во время разговора по телефону.

    Стоит также отметить, что не имеет смысла просто переводить написанное на русском резюме, так как важно именно знание языка у соискателя. Поэтому при отсутствии знаний английского можно и нужно ограничиться русскоязычным резюме.

    План резюме

    Теперь необходимо составить план резюме, чтобы его было проще написать в дальнейшем. Итак, краткий план резюме:

    • ФИО и дата рождения;
    • контактные данные;
    • сведения об образовании;
    • сведения о трудовом опыте;
    • дополнительная информация;
    • еще раз контактные данные (по ситуации);
    • желаемая должность;
    • о зарплате (по ситуации);
    • дата отправки.

    Более подробно о каждом пункте ниже.

    ФИО и дата рождения

    Пожалуй, является основным пунктом резюме. ФИО необходимы для идентификации, а дата рождения – для прохождения возрастного отбора.

    Многие компании вводят возрастное ограничение на руководящие должности, потому указание даты рождения в самом начале резюме очень важно, так как сэкономит время и работодателю (хватит одного взгляда для решения), и соискателю соответственно (чем быстрее его уведомят о том, что он не подходит, тем быстрее он сможет продолжить поиск работы).

    Советуем прочесть:  Руководство по составлению резюме для обычного рабочего

    Контактные данные

    Здесь все просто: необходимо указать все имеющиеся контактные данные. Под это раздел попадают: адрес, номер телефона, по которому можно сразу дозвониться до соискателя, действующая электронная почта и прочее. Важно указать эти данные и в начале, и в конце, если резюме посылается факсом.

    Сведения об образовании

    Сведениями об образовании считаются не только все оконченные учебные заведения, но также и неоконченные, и различные дополнительные курсы, связанные с будущей трудовой деятельностью. Если соискатель в процессе обучения, то необходимо указать по какому направлению (или вид курсов), форму, срок и нынешний курс обучения.

    Сведения о трудовом опыте

    Это самый важный пункт резюме, являющийся определяющим для работодателей.

    Трудовой опыт – основной инструмент соискателя в поисках работы, потому необходимо основное внимание уделить его подробному описанию.

    Самая частая ошибка соискателей в данном пункте – скудное отражение профессиональных навыков и качеств. Простое перечисление мест работы и занимаемых должностей не оказывают никакого влияния на работодателей.

    Упор здесь нужно делать именно на деятельность и навыки, которые применялись на бывших рабочих местах.

    Важно расписать это максимально подробно, рассказать, чем именно приходилось заниматься, какие качества проявлялись в ходе работы.

    Чем больше информации будет – тем больший эффект будет оказан на работодателя. Обусловлено это тем, что в наше время трудовая книжка мало чего говорит о реальном опыте человека.

    Сведения необходимо указывать в хронологическом порядке, начиная с последней занимаемой должности. Также касательно каждого места работы должны быть указаны период работы и местонахождение трудовой деятельности.

    Дополнительная информация

    Сюда нужно писать все то, что не попадает под определение трудового опыта.

    Подойдет любая информация, которая, по мнению соискателя, заинтересует работодателя: личные качества, различные достижения, семейное положение, наличие детей, авто, возможности переехать в другой город.

    Это особенно важный пункт для руководящих должностей, так как если соискателю не указать на наличие у себя сильных лидерских навыков, шансы получить рабочее место сильно снижаются.

    Ниже приведены примеры навыков и качеств руководителя, которые можно указать:

    • знание иностранных языков с указанием уровня знания;
    • умение вести переговоры;
    • умение обучать персонал;
    • умение контролировать людей;
    • умение дисциплинировать персонал;
    • навыки убеждения;
    • инициативность;
    • коммуникабельность;
    • решительность;
    • амбициозность;
    • самоуверенность (в пределах нормы);
    • ответственность;
    • стратегическое мышление;
    • аналитический склад ума;
    • креативность;
    • стрессоустойчивость.

    Советуем прочесть:  Правила оформления резюме на английском языке

    Этот список можно продолжать еще долго. Каждый соискатель определяет для себя сам, какие качества ему указывать.
    У вас есть опыт работы на руководящих должностях?

    Желаемая должность

    Хоть резюме и составляется на руководящую должность, нужно все равно указать желаемую вакансию, так как руководители бывают разные.

    Это сузит круг поиска и в кадровых отделах на такие резюме будут смотреть с другого ракурса. Не мешает приложить сопроводительное письмо на отклик на вакансию.

    Также соискателю нужно указать, какие должности ему совершенно не подходят и не интересуют его – это значительно сэкономит время поиска.

    О зарплате

    Зарплата – довольно спорный пункт. Сейчас указание желаемого минимума считается плохим тоном и оказывает отрицательный эффект на работодателей. Однако, при написании резюме на руководящую должность дела обстоят несколько иначе, так как здесь от соискателя требуется намного больше отдачи, а его работа будет более ответственной.

    Вследствие этого при наличии соответствующих навыков и трудового опыта указание минимальной заработной платы в резюме вполне имеет место быть. При неуверенности лучше опустить этот пункт и обсудить его на собеседовании.

    Дата отправления

    Дата отправки резюме – обязательный пункт, о котором так часто забывают многие соискатели. Даже при идеально составленном резюме его могут обойти стороной при отсутствии даты отправления, так как оно вполне может быть устаревшим. Даже если его и заметят, соискателя могут поставить в неловкое положение посредством вопроса о том, продолжает ли он еще искать работу.

    Оформление

    Во-первых, вся информация не должна занимать более двух страниц формата А4, а идеальный вариант — равномерно распределенное резюме на одну страницу. Шрифт должен быть Times New Roman, 12 кегль. Заголовки и подзаголовки нужно выделять полужирным или подчеркиванием.

    ФИО, контактные данные и дата отправки должны быть сверху. Текст резюме нужно разбить на логические блоки и абзацы. Также желательно вверху прикрепить свою фотографию 3х4. В общем и целом, грамотное резюме руководителя должно располагать к себе с первого взгляда на него.

    Источник: https://rezumeinfo.com/sostavlenie-rezyume/gramotnoe-rezyume-rukovoditelya.html

    Резюме руководителя

    Резюме на должность директора школы образец

    Работа директора предполагает управление каким-то процессом, отделом либо компанией в целом. Основная задача руководителя – улучшение показателей деятельности предприятия.

    На этой странице Вы можете просмотреть либо скачать следующие примеры резюме:

    Как написать резюме руководителя

    К составлению резюме руководителя (директора) необходимо отнестись со всей серьезностью, поскольку критерии отбора здесь намного жестче, чем в других должностях.

    Особое внимание следует уделить опыту работы (работа на руководящих постах станет преимуществом), функциональным обязанностям, ключевым навыкам и достижениям, профессиональным и деловым качествам руководителя, а также разделам «Образование» и «Дополнительное образование» (курсы, тренинги, семинары, конференции).

    Профессиональные навыки руководителя (директора) для резюме

    • знание иностранных языков (указать название языка и уровень владения);
    • знание компьютерных программ (указать название программы);
    • опыт ведения переговоров;
    • опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала;
    • опыт стратегического планирования;
    • опыт управления людьми;
    • способность принимать нестандартные управленческие решения;
    • способность сплотить коллектив;
    • умение делегировать полномочия;
    • умение контролировать;
    • умение планировать и прогнозировать;
    • умение убеждать.
    • аналитические способности;
    • инициативность;
    • коммуникабельность;
    • креативность;
    • лидерство;
    • логическое мышление;
    • мотивация;
    • напористость;
    • находчивость;
    • оптимизм;
    • организаторские способности;
    • отзывчивость;
    • ответственность;
    • решительность;
    • смелость;
    • способность к риску;
    • способность к самостоятельному принятию решений;
    • стратегическое мышление;
    • стремление к нововведениям;
    • стремление к самореализации и успеху;
    • стрессоустойчивость;
    • требовательность;
    • уверенность в себе;
    • целеустремленность;
    • энергичность;
    • эрудиция.

    Данный список ключевых навыков и профессиональных качеств руководителя не является полным, он предоставлен в качестве примера.

    https://www.youtube.com/watch?v=pgsP7SmpM_0

    Чтобы написать эффективное резюме при поиске руководящей должности, воспользуйтесь приведенным ниже образцом резюме директора.

    Образец резюме на должность директора

    Некрасова Алла ЕгоровнаДата рождения: 08.07.1982 г.Адрес проживания: г. Москва, ул. Вишневая, 39, кв. 12Телефон: моб. (495) 222-22-22

    e-mail: nekrasova_a@mail.ru

    Цель: применение своего профессионального опыта и знаний на должности директора по маркетингу.

    Опыт работы: январь 2008 г.– наст. время – директор по маркетингу, ООО «Росинка» (безалкогольные напитки), г. Москва.

    Функциональные обязанности:

    • разработка маркетинговой стратегии развития компании;
    • разработка и контроль над исполнением маркетинговых бюджетов;
    • анализ конкурентной среды, SWOT-анализ;
    • управление рекламной деятельностью;
    • руководство коллективом из 20 человек;
    • подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований.

    Достижения:

    • создала и раскрутила бренды «X», «Y»;
    • организовала работу отдела маркетинга с нуля;
    • коэффициент эффективности маркетинговых инвестиций за 2012 г. составил 1,13 по сравнению с 0,2 в 2011 г.

    сентябрь 2004 г.– декабрь 2007 г. – маркетолог, ООО «Росинка» (безалкогольные напитки), г. Москва.

    Функциональные обязанности:

    • анализ конъюнктуры рынка (конкурентов, ценовой анализ и т.д.);
    • анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий;
    • определение маркетинговых бюджетов;
    • разработка стратегии маркетинга компании.

    Достижения:

    • разработала комплексный маркетинговый план развития компании.

    Образование: 1999-2004 гг., Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Институт менеджмента, специальность «Маркетинг», диплом специалиста.

    Дополнительное образование:

    • март 2012 г., 2-я Всеукраинская практическая конференция «Маркетинг завтра» – «Ростэкспо», г. Москва.
    • апрель 2011 г., «Школа маркетинга», бизнес-центр «Образование», г. Москва.

    Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop. Средний уровень знания английского языка. Опыт стратегического планирования и управления людьми. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Умение планировать и прогнозировать.

    Личные качества: ответственность, лидерство, гибкость, коммуникабельность, уравновешенность, решительность, находчивость, оптимизм, стратегическое мышление, способность к самостоятельному принятию решений.

    Рекомендации будут предоставлены по требованию.

    При написании резюме руководителя Вы можете выбрать любой бланк резюме и ознакомиться с информацией «Как создать резюме».

    Отправляя резюме работодателю по факсу или электронке, составьте к нему сопроводительное письмо и приложите рекомендательное письмо – это повысит шансы получить приглашение на собеседование.

    Образцы резюме на должность директора проверены на актуальность 16.04.2013

    • Рекомендательное письмоКак написать рекомендательное письмо

      Рекомендательное письмо – это документ, который представляет собой отзыв о…

    • Резюме секретаряРезюме секретарь

      При составлении резюме секретаря, секретаря-референта, офис-менеджера особое внимание…

    • Личные качества в резюмеКачества для резюме

      В резюме соискателя отдельный раздел посвящен личным и профессиональным качествам….

    • Резюме оператора ПКРезюме оператора ПК

      С помощью приведенного на этой странице примера резюме оператора Вы можете составить свое…

    Источник: https://working-papers.ru/rezume-direktora.html

    Юрист Сергеев
    Добавить комментарий